仲长统的人才管理思想

仲长统的人才管理思想以“唯贤是亲、唯才是举”为核心，注重实践经验和实际能力、德才兼备、公平竞争和激励机制以及人才培养和教育等方面的要求。

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• 仲长统·人才管理思想
• 仲长统（180年－220年），字公理，山阳郡高平（今山东省邹城市西南部）人。东汉末年哲学家、政论家。
• 人待君子然后化理
• 选用必取善士
  • 从下至上择优选任
• 核才艺以叙官宜
  • 注重真才实学
  • “使为政者，不当与之婚姻；婚姻者，不当使之为政也”
  • 对当时政治体制中存在的外戚宦官干政现象的批判。他认为，执政者不应该和外戚宦官结成婚姻关系，同样，已经处于婚姻状态的人也不应该被赋予政治权力。这种观点旨在防止外戚宦官通过婚姻关系干预政治，从而维护君主专制制度的纯洁性和稳定性。
• “夫任一人则政专，任数人则相倚。
  • 如果一个人掌握政权，那么政治就会专一；如果政权分散在多个人手中，那么这些人就会互相依赖，导致权力的不平衡和不稳定
  • “彼君子居位为士民之长，固宜重肉累帛，朱轮四马”。
  • 那些担任官职、成为士民之长的君子，本来就应当享有丰盛的饮食、华丽的衣服、红色的轮子和四匹马拉的车，这些都是他们地位和身份的象征。
• 管理在于循序渐进 锲而不舍 | 创客学习记