明伦律所人力工作计划

这是一篇关于明伦律所人力工作计划的思维导图，概述了在管理和运营方面的多个关键方面。从制度建设到员工管理，从财务管理到招聘与人才管理，再到组织文化和活动，以及计划和执行等，都进行了全面的梳理和规划。

明伦律所人力工作计划

• 1. 员工关系
  • 制度完善
    • 人事制度
      • 考勤制度
      • 绩效制度
      • 福利制度
      • 奖惩制度
      • 薪酬制度
      • 培训制度
      • 合伙人制度
      • 劳动关系制度
      • 出差管理制度
    • 行政制度
      • 接待制度
      • 合同管理制度
      • 采购制度
      • 印章管理制度
      • 办公室行为纪律制度
      • 办公室安全管理制度
    • 财务制度
      • 财务管理制度
      • 报销制度
    • 业务制度
  • 流程完善
    • 入职
      • 流程标准
        • 入职所需个人资料
          • 身份证
          • OFFER
          • 相关证书复印件+原件
          • 体检报告
        • 入职所需公司整理资料
          • 应聘登记表（不同岗位不同）
          • 面试评价表
          • 背景调查表
          • 合同签署（不同岗位不同版本）
          • 保密协议
        • 入职欢迎
    • 离职
      • 流程规范
      • 资料规范
        • 离职申请
        • 离职确认函
        • 离职证明
    • 转正
      • 试用期满转正申请\审批
  • 人事档案完善
    • 花名册
    • 业务能力专项档案
  • 员工手册
• 2. 组织文化
  • 团队氛围
    • 分享/互助/关爱/荣耀
  • 企业文化
    • 重新整理，通过宣传，文案优化，日常素材积累强化
  • 活动开展
    • 节假日
    • 团建
    • 党建
    • 企业联谊
  • 员工关怀
    • 入职欢迎
    • 生日祝福
    • 特殊情况慰问
    • 心理辅导与沟通
    • 拜师礼
• 3. 培训管理
  • 导师培养
    • 导师对内对外专项课程打造
  • 培训前准备
    • 需求调研
      • 问卷
      • 分析
    • 课件准备
    • 物料支持
  • 培训项目开展
    • 新员工培训
      • 师带徒机制
      • 企业文化/团队介绍/制度/礼仪
      • 留痕留档，规避用工风险
    • 专业培养
      • 业务培训
        • 盘点问题
        • 内部课件沉淀：案例/课件收集
        • 研讨会
        • 客户沟通通用型话术整理
        • 业务应对知识扩展
        • 销售技巧
        • 心理学
        • 培训技巧
      • 综合管理部门
        • 专业知识技能输出
        • 企业之间互动交流学习
        • 礼仪及服务意识
    • 人才培养
      • 后备梯队培养
      • 高干培养
        • 外部资源培训
    • 业务支持
      • 根据业务需求，对外输出的引流增值服务
  • 培训后
    • 整理内部课程分享库
    • 课程满意度调查
    • 培训成果跟进
• 4. 人才发展
  • 岗级体系
    • 专家类
    • 管理类
  • 人才盘点/分析
    • 主要业务能力
    • 真实业务数据比对
    • 证书等级/学历
    • 曾经工作经验
    • 管理能力
    • 家庭背景
    • 主要资源
  • 任职资格晋升
    • 根据人才盘点输出
    • 相关机制
  • 年终评优
    • 仪式+宣传
• 5. 人才招聘
  • 所有岗位，持续性招聘，了解企业外部资讯及竞争力
  • 编制、预算确认
  • 招聘工具完善
    • 应聘登记表（不同岗位不同）
    • 岗位说明
    • 面试评价表
    • 性格测试/专业知识测试
  • 招聘流程规范
  • 同行调研
    • 律所排名
    • 擅长板块
    • 公司规模
    • 主要招聘岗位对比
    • 岗位薪资优略
  • 招聘开展
    • 线上招聘
      • 工具
        • BOSS
        • 智联
        • 苏州就业网
    • 校园招聘（苏大/ 常州）
      • 宣讲会
      • 双选会
      • 校企合作
      • 校友会
    • 老带新机制
  • 招聘物料
    • 招聘简章
    • 宣传物料：视频/PPT/易拉宝/单页/电子广告
• 6. 薪酬绩效
  • 激励方案
    • 激励作用大小
    • 员工认可度
    • 成本、收益测算
  • 薪酬
    • 人力相关年度预算/季度预算/月度预算
    • 薪酬调查及分析
    • 薪资核算
      • 考勤
      • 绩效提成
      • 抽成
      • 社保公积金
    • 福利
  • 绩效
    • 绩效目标
      • 对象
        • 团队绩效
        • 个人绩效
    • 绩效工具
      • KPI/OKR
        • 计划是否合理
        • 是否量化具体化
        • 综合价值体现
        • 内部排名
    • 绩效沟通
      • 留痕