管理理论的历史演变

这是一篇关于管理理论的历史演变的思维导图，主要内容包括：现代管理流派，古典管理理论，中国古代管理思想，西方早期管理思想。

管理理论的历史演变

• 中国古代管理思想
  • 顺道无为思想
    • 老子、庄子（道家）
    • 辩道顺道，才能无为而治
      • 让组织活动在客观规律的约束与指导下有序的进行
      • 以柔克刚--用人谋略
  • 重人求和思想
    • 孔、孟（儒家）
      • 人是管理的核心
  • 预谋慎战思想
    • 管子、孙子（兵家）
  • 依法治理思想
    • 韩非子、商鞅（兵家）
    • 人治法治
    • 明法、一法、常法
• 西方早期管理思想
  • 亚当.斯密
    • 《国民财富的性质和原因的研究》
    • 劳动分工--提高劳动效率、创造新工具和改进新设备
    • 经济人假设
  • 罗伯特.欧文
    • 空想社会主义
    • 人是环境的产物
    • 现代人事管理
    • 以人为中心的管理思想
  • 查尔斯.巴贝奇
    • 利润分配管理思想
    • 劳动分工可以可以提高工作效率减少工资支付
    • 利润分配管理思想
• 现代管理流派
  • 行为科学学派
  • 社会系统学派
    • 巴纳德
  • 决策理论学派
    • 西蒙
      • 管理本质的决策研究：”管理就是决策“
• 古典管理理论
  • 科学管理理论
    • 泰勒--科学管理之父
      • 生产过程组织的合理化与生产作业方法的标准化
      • 《科学管理原理》
      • 改进措施
        • 改进操作方法，并根据工作要求挑选和培训工人
        • 改进分配方法，实行差别计件工资制
        • 改进生产组织，加强企业管理
      • 评价
        • 优：生产过程组织的合理化与生产作业的标准化 进行管理
        • 将管理职能从生产职能中独立出来
        • 科学、标准化的作业程序
        • 弊：对于”人“的忽视
  • • 一般管理理论
      • 法约尔--一般管理理论之父/管理过程之父
        • 企业的整体管理
        • 《工业管理与一般管理》
  • 科层组织制度
    • 韦伯--组织管理之父
      • 通过公职或职位进行管理的组织制度
      • 科层组织体系的权力类型