张方平的人才管理思想

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0020

• 张方平的人才管理思想
• 张方平（1007年—1091年），字安道，号乐全居士，谥“文定”，北宋大臣，应天府南京（今河南商丘）人；著有《乐全集》四十卷。
• “货食者，国务之重，农商者，民业所存。平准之权，通利之术，领兹大计，属在长材”。
  • 商品和粮食的供应，是国家事务中的重要部分；农业和商业，是百姓赖以生存的基础产业。平抑物价的权力，畅通贸易的策略，统领这些重要的经济计划，依赖于有才能的人来执行。
• 张方平对管理人材的重视，不仅表现在大力提携年轻官吏上，对在经济上作出过成绩的管理人材，他主张按照他们的特长，分派到适当的领导岗位上，充分发挥他们的经济才干，为促进经济作出贡献。
• “士之立朝，古有垂训，四十曰强而仕，七十曰老而传”。
• 士人在朝廷任职，古代有相应的指导原则，四十岁被认为体力强壮适合开始仕途，七十岁则认为年老应当将职位传承给他人。
  • 选用材干 精力之吏
  • 位所 以待才
• 虚实结合以奖励
  • 精神 鼓励
  • 物质 奖赏
• 张方平参政时间较长，理事范围较广。特别是他在庆历年间和嘉祐初年两度出任三司使，直接参与了国家财政经济的管理，使他对现实经济问题有较多的了解。在此基础上，他提出了自己的管理主张。这些主张主要集中在轻重、财政、货币和人材等方面。
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