第五章 资本主义生产

985 政治经济学涵盖了资本主义生产的实质、货币转化为资本、资本主义生产过程、不变资本与可变资本、剩余价值生产的两种形式以及资本主义工资等核心内容。

第五章 资本主义生产

• 第一节 货币转化为资本
  • 资本总公式及其矛盾
    • 作为商品流通媒介的货币：商品流通公式：W-G-W
    • 作为资本的货币：资本总公式：G-W…W'-G'
    • 矛盾：
  • 劳动力的买和卖
    • 劳动力：人体中存在的、每当人生产某种使用价值时所运用的体力和智力的总和（能够劳动的能力）
    • 劳动力并非天然是商品。劳动力成为商品的条件
      • 1.劳动者必须有人身自由
      • 2.劳动者丧失了生产和生活资料
    • 劳动力商品也具有使用价值和价值
      • 使用价值的特殊性：是价值的源泉 劳动力的使用不仅能为它的购买者创造出等同于劳动力价值的新价值，还能创造出超出劳动力价值的剩余价值。
      • 价值：生产维持工人正常生活所需的生活资料的劳动时间。由生产和再生产这种特殊商品的社会必要劳动时间决定 维持劳动力所有者生存所需要的生活资料的价值： 1.在正常状况下维持工人本人生活所需要的生活资料价值总和 2. 维持工人家属所需要的生活资料的价值 3. 劳动者的教育和培训费用
• 第二节 剩余价值的生产
  • 劳动过程和价值增值过程
    • 资本主义生产过程的两重性
      • 生产使用价值的劳动过程（能让资本家实实在在生产出一个水杯）
      • 生产剩余价值的价值增殖过程（能让资本家实实在在挣到钱）
    • 资本主义生产的实质是：剩余价值的生产
    • 雇佣工人的劳动时间分为
      • 必要劳动时间，用于再生产劳动力的价值
      • 剩余劳动时间，用于无偿地为资本家生产剩余价值
    • 剩余价值：雇佣工人所创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，是雇佣工人在剩余劳动时间创造的价值
  • 不变资本和可变资本
    • 不变资本：以生产资料形式存在的资本在生产过程中不改变自己的价值量 生产资料的价值通过工人的具体劳动被转移到新产品中，其转移的价值量不会大于它原有的量
    • 可变资本：以劳动力形式存在，在生产过程中发生了价值增值
  • 剩余价值率
    • 两种表示方法
      • 物化劳动即价值表示法
        • m'=剩余价值m/可变资本v
      • 活劳动即劳动时间表示法
        • m'=剩余劳动时间/必要劳动时间
    • 获得更多剩余价值的途径
      • 提高对工人的剥削程度
      • 增加可变资本总量
• 第三节 剩余价值生产的两种形式
  • 如何减少必要劳动时间
  • 剩余价值规律是资本主义的绝对规律
    • 剩余价值规律：资本主义的生产目的和动机是最大限度地追求剩余价值
    • 意义：
• 第四节 资本主义工资
  • 资本主义工资的本质
    • 工资的本质是劳动力的价值或价格
    • 劳动为什么不能成为商品
      • 1.如果劳动是商品，价值量无法计算
      • 2.劳动不是独立存在的实体，不能作为商品出卖
      • 3.把劳动看成商品不是违反价值规律，就是违背剩余价值规律
  • 资本主义工资的基本形式
    • 计时工资：按照劳动时间支付工资的形式
    • 计件工资：按照劳动成果数量支付工资的形式
      • 计件工资把工人的收入和劳动成果直接挂钩，更有利于降低工资成本，刺激工人提高劳动生产率
  • 资本主义工资数量的变动趋势
    • 名义工资（货币工资）：工人出卖劳动力所得的货币数量
    • 实际工资：工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量
    • 相对工资=v/v+m：工人新创造的价值中（v+m），工人工资(v)所占的份额。 只要工资的增长速度赶不上资本家获得剩余价值的增长速度，相对工资仍然是下降的
  • 工资的国民差异
    • 当劳动力不能在国家间自由流动时，劳动力价值以及工资的国民差异主要取决于：
• 第五节 资本主义再生产和资本积累
  • 资本主义简单再生产和扩大再生产
    • 再生产按其规模分为
      • 再生产：不断反复进行的社会生产过程
      • 简单再生产：在原有规模上进行的再生产
      • 扩大再生产：大于原有规模的生产
        • 资本主义生产的特点
  • 资本主义积累的一般规律
    • 资本有机构成
      • c/v
    • 资本的积聚与集中
    • 资本积累的社会经济后果
    • 资本积累的一般规律
• 第六节 当代资本主义生产新变化
  • 生产社会化的发展
  • 劳动对资本的隶属关系的演变
  • 劳资关系的变化