导图社区 影响
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这是一篇关于“教育学原理”材料题归纳的思维导图,主要内容包括:教师与学生,德育,教学,课程,教育制度,教育目的的确立,教育与人的发展,教育与社会发展,教育的产生与发展。
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企业组织形式适应性变革
法理型向无边界、无组织转变
员工管理方式的适应性变革
员工技能综合化
员工自主行动空间扩大
管理者决策方式的适应性变革
直觉
互联网广泛应用对企业活动的影响
商业合作伙伴
供应商
减信息不对称
降成本
客户
声誉和品牌形象
战略合作企业
达成共识
紧密合作
竞争厂家
现有竞争者
核心优势
竞争激烈
替代品
影响追求剩余价值
潜在竞争者
降低技术壁垒
内部活动
海量信息中去芜存菁,工作量增加
加快决策节奏、增加决策难度
影响管理道德的因素
道德发展阶段
个人特性
组织结构
监督机制
规章制度
示范作用
绩效考核
组织文化
内容
强度
问题强度
影响决策的因素
环境
稳定:中低层/剧烈变化:高层
卖方看自身,买方看市场需求
组织的历史
决策者的特点
决策问题的性质
知识敏感型
时间敏感型
影响组织设计的因素
一般
任务
战略
结构服从战略
技术
伍德沃德:企业级
单件小批量
大批量
流程生产
佩罗:部门级
常规型
工艺型
工程型
非常规型
规模
规范程度
集权程度
复杂程度
人员结构
组织发展阶段
影响管理幅度设计的因素
工作能力
工作内容和性质
工作条件和环境
成员的差异性
影响分权程度的因素
组织规模
政策的统一性
成员自我管理能力
组织的可控性
组织的发展阶段
影响授权的因素
授权内容
信息共享程度
授权者的主观态度:决定性
接受方的条件
隐含的奖励
影响组织文化的因素
外部因素
民族文化
制度文化
外来文化
内部因素
领导者的素质
组织成员的素质
组织发展的不同阶段
初期:树立正确的义利观
成长:塑造优秀文化关键期
成熟:进化和成华
影响有效沟通的因素
人际障碍
表达能力
知识和经验
个性和关系
情绪
选择性知觉
信息过滤
信息过载
组织障碍
组织结构不合理
组织氛围不和谐
文化障碍
文化的差异
影响组织变革的因素(障碍)
认知与心理因素
缺乏了解
评价差异
认知惰性
资源路径依赖因素
核心能力刚性
企业家行为选择的路径依赖
企业文化的组织记忆特征
社会与政治影响因素
道德的困境
团队心理压力