导图社区 成甲《穷查理宝典》
这是一篇关于成甲《穷查理宝典》的思维导图,《穷查理宝典》汇集了查理·芒格独特的投资技巧、普世真理、生活态度、心理知识等一系列丰富的内核,不仅告诉读者如何赚钱,更重要的是告诉读者如何获得知识与智慧,找到属于自己的人生方向,以及如何快乐、有效地去生活。
This is a mind map about 正面管教,Main content: 主题,书的内容。正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法,它强调孩子只有在一种和善而坚定的气氛中,才能培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力,才能学会使他们受益终身的社会技能和生活技能,才能取得良好的学业成绩。
这是一篇关于古典-卡文营2023.12的思维导图,卡文营是古典老师创立的读写一体的工作营,它的核心理念在于将阅读与写作紧密结合。古典老师提倡在阅读的过程中要写卡,将书中感触最深、触动最大的内容写成卡片,这些卡片被古典老师称为“堆肥”。
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成甲《穷查理宝典》
导读课
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【宝典】1.知人论世:芒格为什么值得学习
醉心智慧
融会贯通:不限制学科、领域 人类误判心理学-行为经济学 交叉验证:对知识的高标准 自学自研:对知识有自己的判断
要学的对,不要学的多
士魂商才
理想品德&商业才能 知行合一,自由独立 君子爱财,取之有道
干净的赚钱,不欺骗他人
求稳避险
·逆向思维 ·人类误判心理学 ·知识证伪 ·能力圈:远离不能做的事情 ·决策清单:弥补思维漏洞陷阱
不追求平庸的机会: 20个打孔纸投资法
更多的时间去研究怎么做会失败,以及研究做什么有效
不断进取、改进、迭代 不断发现更好的方法,规避更糟糕的方法 来寻找一个拥有最佳打法的人生
找到一个可靠的简单道理,从这个道理出发,不断的去做就好了
【宝典】2.诚实:通向成功与智慧的密码
作业挑战1:一天不说谎记录表
用表格记录下觉得困难的地方,即日常生活中阻碍自己诚实的因素。 诚实标准:不说谎,不轻易答应担心做不到的事情 方法:从邮件、微信、电话、笔记等线索回忆自己一天的所作所为
例: 背景情况描述:某工作做了5个小时,但时间记录只写了3个小时 阻碍诚实的因素:不想让领导看到我一天都被他占用,显得很低效 最后说谎了吗:还是说谎了 怎么改进:下次大大方方地说明工作需要的时间,也正视自己的能力
如何增强运用自己诚实的能力
向失败案例学习 检查清单:书中第四章-查理的检查清单 和书中伟大的任务交朋友-富兰克林
诚实的复利效应
内心越来越安定、自洽 人际关系会经历震荡期,但越来越被信任 找到自己生活的力量感 意想不到的贵人与发展窗口期
【宝典】3.能力圈:人生成就的护城河
动态的人事能力圈
1.单个能力点(如文案能力)
PPT、excel、流程梳理
持续的行动、内驱力强
2.多个能力组合(完成一篇推文)
3.能力网(胜任新媒体编辑岗位)
评估自己的能力圈
1.以教为学,让对方听懂,接受追问质疑
2.高手过招,找到自己的能力边界
3.下场实践,产出成果,有人付费-如反思训练营
在能力圈中出击
只做真懂的、能做到的、确保能赢的事
芒格四步签约法: 你是谁-做什么-引入我的能力圈-展现我的专业性
提升能力圈的方法
根本原则:持续的专注
1.确保不失败+敢于创新、冒险
稻盛和夫:用未来的能力做起点行动
2.在实干中理解能力、增强能力
3.和喜欢的人,持续做感兴趣&舒适的事
巴菲特:跳着踢踏舞上班
愉快的做别人眼中很困难的事
比如锻炼、学习
【宝典】4.多元思维:做出长期有效的决策
思维模型/多元思维模型
1.头脑中形成一个由各种思维模型构成的框架
2.将经验(实际/间接)悬挂在思维模型架上
3.它可以让各种知识融会贯通,加深对现实的认知
思维模型是思考问题的有效策略: ①有效性(框架)的四个层次 经验技巧-方法论-科学原理-人文哲学
以小见大
为什么要掌握多元思维模型
打破经验局限、认知偏见,提升认知决策能力
看见不同的思想,感受世界的辽阔
要敬畏地理解知识、保持诚实
要不断地深挖
怎么样掌握和应用多元思维模型
①要有跨学科的意识
②最高频、重要的问题入手,琢磨什么有效(自省)
③棱镜法:有效方法找背后更底层的科学
④使用过程中通过冲突找知识的边界
⑤反复、刻意的练习
芒格如何用多元思维模型思考问题
①先解决那些答案显而易见的问题
②从概率上理解发展趋势
③逆向思考,把不要做的删去
④不同学科的思维模型综合思考
⑤以上步骤叠加、融合
⑥检查清单(人类误判心理学)
我的思维模型: ①你现在生活/工作中最日常解决的问题是什么? ②你完成它的有效策略是什么?请你描述一下 ③它背后的思维模型是什么?你可以怎样改进和打磨它吗?
常见多元模型思维&使用注意事项
【宝典】5.信任之网:小团队出大成绩的诀窍
为什么最好的制度是无缝的信任之网
信任是生活的基础
总有人比你聪明,总有人骗的了你,
信任思维:如何正确地找工作
不要卖自己不会买的东西
不要为自己不尊敬的领导打工
让自己的同事是自己喜欢的人
好处:降低各种不适感、风险 提升愉悦感、安全感、创造力
如何建立信任之网
自己是一个值得信任的人
深度信任少数的人
芒格建议:商业关系联系儒家五伦 真诚,信任、亲人般的商业合作
e.g.巴菲特:醒着的时候,一半是在看书,剩下一半时间,和朋友1V1深度交流
芒格、巴菲特怎样选择可以信任的人
自己:追求理性、能力、投入、奉献
待人:忠诚,合作时不断创造双赢的局面
决策:敢于承担后果,敢于长期坚守
组织:摆脱官僚制度,少数人的信任之网
理念:身体力行地传播悟到的智慧
给自己的行为启示
怎么建立信任之网
正确地榜样=认可观念=找到同道
巴菲特——格雷厄姆
查理芒格——富兰克林
长期践行观念,收获同道认可和信任
用杰出的绩效展现自己(前提是热爱与专注)
长期和喜欢的深度交流——近者悦则远者来
【宝典】6.打造慢赢稳富的复利人生
如何打造复利人生
复利人生:不断地产生新的利益增长
内生价值(复利人生的源泉)
积累生活中长期有效的策略+不断实践
查理芒格:用硬学科的方法转换自己的经历 即:我不仅要把我自己经历的这个事情做完 要追问:为什么这个事情有效?还要有更源头的追问 比如,这个有效的方法起源于哪里,有没有更基本的解释 这么做事转换短期价值到长期价值的一个工作,让确定性的经验给自己源源不断的创造价值
查理芒格,对生活保持一个预付的状态 即:不断地话时间投入精力去付出,把它整理成一些长期更起作用的这些技能原理和经验,到未来,遇到合适的机会的时候,再使用(吃草挤奶)
不追求平庸的机会的时候,学习
网络效应(让努力的收益倍增)
网络效应:所有努力彼此影响、互相增益,建立网络
知识的网络效应:底层原理持续有效,相互增益
知识的网络效应如何进阶?
清晰、准确、必要的概念(“知识”)
一字一意(“知”+“识”)
信任的网络效应
与他人互相赋能
打不赢,让能打赢的人去打
认识自己(复利人生的根源)
认识内心意愿,避免违背导致的错误
认识自己的特点:能力圈、资源、生态位
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