中级会计实务 第九章 职工薪酬及借款费用

中级会计实务 第九章 职工薪酬及借款费用，包含职工薪酬的范围及分类、短期薪酬的确认与计量、离职后福利的确认与计量、辞退福利的确认与计量等内容。

职工薪酬及借款费用

• 应付职工薪酬
  • 短期薪酬
    • 货币性职工薪酬
      • 工资、津贴、补贴等
      • 按规定标准计提的职工薪酬
      • 短期带薪缺勤
      • 短期利润分享计划
      • 第一步：计提借：生产成本（一线工人薪酬） 制造费用（生产车间管理人员薪酬） 管理费用（行政人员薪酬） 销售费用（销售人员薪酬） 研发支出（从事研发人员的薪酬） 在建工程（从事工程建设人员的薪酬） 贷：应付职工薪酬-工资、职工福利、社保等第二步：发放
    • 货币性职工薪酬
      • 企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工
        • ①决定发放时借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出（含税） 贷：应付职工薪酬-非货币性福利②发放时借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：主营业务收入（按售价记账） 应交税费-增（销）借：主营业务成本（按成本确认） 贷：库存商品
      • 企业以外国产品作为非货币性福利发放给职工
        • ①决定发放时借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出（含税） 贷：应付职工薪酬-非货币性福利②发放时借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：库存商品（按成本确认） 应交税费-增（进项税转出）
          • 【购买时】借：库存商品等 应交税费-增（进） 贷：银行存款
  • 短期带薪缺勤
    • 休息
      • 不做账务处理
    • 不休息
      • 累计带薪缺勤（年假）
        • 企业会产生债务，要做账务处理
      • 费累计带薪缺勤（婚假、产假、丧假、探亲假、病假）
        • 企业不会产生债务，不做账务处理
  • 辞退福利的确认和计量
    • 12个月内完全支付借：管理费用 贷：应付职工薪酬-辞退福利
    • 12个月内不能完全支付借：管理费用 未确认融资费用 贷：应付职工薪酬-辞退福利
• 借款费用
  • 范围
    • 借款利息、折价或者溢价的摊销、辅助费用、汇兑差额
    • 不包括：企业发生的权益性融资费用
  • 借款辅助费用资本化金额确认
    • 专门借款、一般借款
      • 达预订可使用状态之前发生的：资本化达预订可使用状态之后发生的：费用化
  • 外币借款汇兑差额资本化金额确认
    • 专门借款本金及利息的汇兑差额
      • 资本化期间：资本化
      • 费用化期间：费用化
    • 一般借款本金及利息的汇兑差额
      • 全部费用化
  • 【暂停资本化期间】发生非正常中断、且中断的时间连续超过3个月
  • 正常中断
    • 正常测试、调试停工
    • 东北因冬季无法施工导致的停工等
  • 非正常中断
    • 企业因与施工方发生了质量纠纷
    • 工程、生产用料没有及时供应
    • 资金周转发生了困难
    • 施工、生产发生了安全事故
    • 发生了劳动纠纷等