导图社区 现代事业部员工画像11人终版
现代事业部员工画像11人终版，现代事业部员工画像分析，帮助事业部长了解自己的管理情况，及员工的自身情况(包括特长，性格，已发挥优势，未发挥的优势)等。
现代服务事业部员工画像分析，帮助事业部长了解自己的管理情况，及员工的自身情况(包括特长，性格，已发挥优势，未发挥的优势）等。
这是一篇关于《国庆特刊“存量时代”应该怎么做生意读后感》（2024年1的思维导图，这一话题为我们提供了宝贵的思考和启示。在存量时代，企业需要不断探索新的增长点和发展路径，以实现可持续发展和长期成功。
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现代服务事业部 员工画像分析（11人）
分析员工画像目的 （为什么要分析画像）
1、可以让员工关注自己，了解自己的优势，了解自己的短板；
2、帮助事业部长了解自己的管理情况，及员工的自身情况（包括特长，性格，已发挥优势，未发挥的优势等）
分析员工画像目标 （想要达到什么结果）
1、根据员工的实际自身情况，更合理地给员工定岗定责，有助于发挥员工优势，补齐短板；
2、精准明确每位员工的职责，责任落实到人；
3、降低每个员工时间成本、经济成本，增加团队默契，提升整个部门工作效率
员工画像分析情况
秦琳
工作经历：2008.2-2010.2济南迅典公司电话客服2年，2010.3至今办公室工作；
技能特长：办公软件
性格特点：内向偏多
已发挥的优势：同事之间协调；部门协调
未发挥的优势：学习新事务；学习利用新型办公软件，例如AI工具使用；
自我评价：优点：遇事积极乐观不躲避，可以很快接受别人的建议和意见；缺点：有时做事不果断，顾虑多一些
同事评价：平易近人，随和
2025岗位职责：供应链业务对接；劳务派遣业务分管；酒水、餐费账务管理，办公室事务管理；领导安排的其他事务
袁倩倩
工作经历：设计3年；客服，线上商城运营
性格特点：比较随性，个性突出
技能特长：设计、文艺
已发挥优势：设计、文艺
未发挥优势：写材料
自我评价：开拓思维比较灵活，缺少耐力，遇事冷静，可以独当一面
工作表现：设计、文艺方面能力突出，耐力有待提升
2025岗位职责：档案管理，公司营业执照资质变更、公示系统报表填报及管理，设计，商标注册；线上商城管理；领导安排的其他事务
高成龙
技能特长：写材料、篮球、主持
已发挥优势：主持、写材料
未发挥优势：文艺、社交、协调能力
自我评价：本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神:我乐观上进，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，足够的耐心来努力工作。
工作表现：具体事项做得认真，连续性工作有时会忽略细节，组织能力提升空间
同事评价：满满正力量，内心火热
2025岗位职责：钉钉管理；社保、公积金缴费及业务办理；对接政策写材料；月报整理；福利名单统计并发放；人员电子档案管理；领导安排的其他事务；
刘春雷
工作经历：会计
已发挥的优势：记账、生活经验丰富
未发挥的优势：协调能力
自我评价：优点：团结同事，为人和善，待人真诚，个人品德兼优，性格开朗，能够和谐处理周围同事之间的关系。拥有较强的实践能力，积极完成任务，强烈的团队精神和敬业精神。 不足之处：工作中，对现代办公业务能力低，缺乏学习动力。个人情绪波动大，不够稳重，受外界干扰，自我调节能力低。本人适应能力有待提高，尤其是接受新生事物方面，缺乏进取精神。自控能力低，心理素质有待提高。
工作表现：具体办公室相关账务、杂务事项认真，自己对办公软件使用要求不高，有待提升
2025岗位职责：互联餐饮、金龙园玲主管会计；北宏大安全责任人；仓库物品账务；海马卡充值及账务管理；办公区卫生管理；接待室、张总办公室、党员活动室卫生管理；
刘敏
工作经历：家电销售、会计
性格特点：内向、稳重
已发挥优势：供应链业务思考
未发挥的优势：会计、协调能力
自我评价：缺乏解决问题的能力
同事评价：稳重
工作表现：工作认真，遇事主动沟通
2025岗位职责：新供惠农、修合主管会计；编制工资表；领导安排的其他事务
薛兵
工作经历：2016年9月－2018年3月 新世纪幼儿园，2018年4月-2019年4月 移动10085外呼中心， 2019年5月至今 宏大 海融办公室
性格特点：内外兼具，遇到问题敢于解决
已发挥优势：遇到问题敢于沟通
自我评价：宏大的五载时光使我成长，本人事业上进心强，工作学习态度谦虚认真，既有一丝不苟的工作态度，又有落落大方的处事原则。在生活中尊重家人，营造良好的家庭氛围；在工作上团结领导同事，共同为公司未来奋斗。我的性格内敛但是为人真诚，我相信真心的置换也发现自身的不足。在自省中我改优柔为果决，改急躁为稳重。未来我将在新的起点不断成长，突破自我！
工作表现：工作认真，遇事主动沟通，与事业单位沟通技巧有待提升
2025岗位职责：劳务派遣（政府购买服务）业务；会议室管理
高盼盼
工作经历：2007年6月－2017年4月 茌平金号织业 ；2018年10月-2020年5月 个体；2020年9月至今 聊城市海融电子商务有限公司 办公室工作
性格特点：内向
已发挥优势：对内遇到问题主动沟通
未发挥优势：对外沟通能力及协调能力
自我评价：本人已进入公司4年，期间对待工作认真负责、积极主动，工作中遇到问题不断学习、沟通，虚心请教同事，同事之间真诚相待，提高了自己的沟通、同事协作能力，在今后工作中，将继续努力，以更饱满的热情和责任心投入工作中，不断完善自我，提高遇事焦躁的心情，紧跟公司发展补发。
工作表现：考虑周全，工作认真，遇事主动沟通，工作中缺乏自信
韩栋
工作经历：2011年-2015年，多媒体学报出版制作、电子书包前端研发。2015年-2019年，在百年康润医药连锁有限公司工作，主要工作有平面设计、营销策划、会员小程序系统搭建、微信公众号维护。
已发挥优势：设计、文案、唱歌
未发挥优势：表演
自我评价：优点是在面对各种各样的工作总能耐心攻克难点。缺点是内驱力不足。
工作表现：具体事项认真完成，建议多一些与同事之间的沟通
2025岗位职责：设计方面的工作；协助袁倩倩监管局公信系统年报填报
乌雪宁
工作经历：尚道软件公司负责整理档案工作1年；兴趣班公开课老师；冷链宣讲员、现金会计、接待领导以及Led屏维护以及宣传片播放
性格特点：外向
已发挥优势：宣讲、唱歌、跳舞
未发挥优势：财务、社交
自我评价：对工作认真负责、有较强学习能力跟适应能力，执行力高
工作表现：具体事项认真完成，考虑事情缺少灵活性
2025岗位职责：新供惠农、修合出入库管理；冷链园区宣讲；冷链接待及接待室管理事务
王迪
工作经历：2011年12月----2016年12月中国人民解放军陆军第16集团军步兵第46师装甲团就职班长，招待员。2017年7月----2024年7月，就职于聊城市公安局茌平分局特巡警大队突击队队员。2024年7月----至今 就职于宏大商贸公司现代服务事业部司机。
已发挥优势：开车
未发挥优势：社交
自我评价：本人性格开朗，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，团结同事。 有时粗心大意。能及时认识到自己的错误并及时改正。还有许多不足的地方，要端正学习态度，需要加紧学习与沟通。
工作表现：具体事项认真完成，与领导、与同事的沟通能力有提升空间
2025岗位职责：宏大生态群链司机，协助有需要的部门
吴梦瑶
工作经历：迎送客户,询问客户需求,引导、解答客户业务,处理客户意见,化解矛盾,减少客户投诉;保持卫生环境,维持营业秩序,及时报告异常情况,维护银行和客户的资金及人身安全;推介银行金融产品,提供理财建议;记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况),安排人员。2024.01-2024.0 聊城领航教育有限公司运营专员。工作描述: 负责线上线下活动推广,记录课程进展，了解客户需求。2024.06-2024.12 聊城橙子便利店
已发挥优势：协助供联招投标
未发挥优势：财务、写材料
自我评价：优点：有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；良好的组织协调及沟通表达能力，具体团队精神，及较强的分析、解决问题的能力 ；缺点：性格稍显腼腆，在与人初次打交道或是面对陌生环境时，会显得有些拘谨，不太能迅速放开自己主动与人畅聊。
工作表现：具体事项认真完成，不善沟通，与同事交流太少
2025岗位职责：学习会计知识；学习（金龙园玲）编制凭证、记账；协助成龙整理相关政策材料
