公司发展思维导图

这是一篇关于公司发展的思维导图，讲述了软件需求、硬件需求、文件体系框架、人才梯队建设、持续发展效益、资本青睐等。

公司发展

• 客户需求
  • 软件需求
    • 服务需求
    • 专业需求
    • 其它需求
  • 硬件需求
    • 质量需求
    • 改进需求
    • 其它需求
• 运营管理
  • 文件体系框架
    • 基于客户需求、法律法规编制
    • 关注市场、法规、更新指导
    • 可操作性强、深入浅出、化繁为简
  • 人才梯队建设
    • 人才招聘
      • 目的性、标准清晰
      • 筛选性、择优而录
      • 安全性、挖掘关系
    • 人才培训
      • 专业度（课件、导师）
      • 需求度（公司、客户需求度）
      • 受众定性、因人而异
    • 人才选拔
      • 品行、可控度
      • 能力、可放度
    • 人才可持续性
      • 从招聘、培训、选拔是一个循环，通则不痛，痛则不通
      • 制度是管理者为公司发展而定的，不以管理者的意志为转移
  • 持续发展效益
    • 市场发展
      • 政策导向
      • 客户需求
      • 人际关系
      • 综合实力
    • 基础核心业务收益
      • 开源、营收流水
      • 节流、支出流水
    • 延伸业务收益
      • 围绕核心业务开展，又不能离开客户需求
      • 务必做详细计划与预期收益核算
    • 改革与创新
      • 预见性、思考市场发展趋势
      • 容错性、允许可操作性试验
      • 决策力、丢掉沉重业务包袱
      • 复制力、业务是否具备快速复制能力
• 资本青睐
  • 朝阳行业、政策导向行业、 大数据行业、造热点行业
    • 资本的本质是追逐利益，势必引起行业迅速剧变
    • 目前多数资金介入的企业都逃不离刷数据、造业绩、丢掉初心、互吹泡沫的下场
    • 最怕政策一刀切，不过最后也是最少”半刀切“，任何违背民主意愿的市场行为都将受到干预和制裁。”一地鸡毛“之后，会有新的土壤滋生，朝着民主意愿的方向发展
    • 大浪淘金时代，仗稳航舵，未必不是厚积薄发