导图社区 项目集管理绩效领域
这是一篇关于项目集管理绩效领域的思维导图,主要内容包括:项目集和项目的区别,项目组合和项目集的区别,组织战略、项目与组合管理和项目集管理的联系,项目集管理绩效领域的交互,项目集管理绩效领域的定义。
这是一篇关于项目集治理的思维导图,主要内容包括:概述,项目集治理实践,项目集治理角色,项目集治理的设计与实施。
这是一篇关于委托项目管理机制的思维导图,主要内容包括:规定技术资料的提供方式,强调PM统筹,强调甲方决策,规定问题反馈及文件审核的周期,规定沟通方式及频率。
这是一篇关于项目集相关方参与的思维导图,主要内容包括:概述,项目集相关方沟通,项目集相关方参与,项目集相关方参与规划,项目集相关方分析,项目集相关方识别。
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项目集管理绩效领域
项目集管理绩效领域的定义
项目集管理绩效领域是对活动或职能相关领域的补充分组,这些活动或职能在项目集管理工作的整个范围内,专门描述和区分一个绩效领域中的活动
五个领域
项目集战略一致性:识别项目集输出和成果,以便与组织的目标和目的保持一致
项目集绩效管理:定义、创建、最大化和交付项目集所提供的绩效
项目集相关方参与:识别和分析相关方需求,管理期望和沟通,以促进相关方支持
项目集治理:促进和执行项目集决策,为支持项目集而制定实践,并维护项目集监督
项目集生命周期管理:为促进有效的项目集定义、项目集交付和项目集收尾,从而管理所需项目集活动
项目集管理绩效领域的交互
五个绩效领域彼此交互
交互的程度及时间取决于项目集及其组件
相似的项目集,绩效领域间的交互也是相似的
组织战略、项目与组合管理和项目集管理的联系
组织战略规划过程中
项目集找到起点
组织的全部投资被评估、优先级排序,并于组织的运营战略保持一致
随着业务环境或组织战略的改变
组织通过项目组审查来继续评估工作
加强符合预期效益和组织目标的项目项目组合组件
停止与组织目标不一致的计划
项目组审查过程中
提出并分析有可能有助于组织整体进步和成功的新计划,并作为新项目、项目组合的组件和项目集的创造起点
对商业论证进行审查
项目组合和项目集的区别
关联性
在项目集中,各项工作是相互依赖的,实现全部预期效益取决于项目集范围内所有组件的交付
在项目组合中,各项计划是可以相互独立的,并且可能不会以任何方式相互关联。为了便于监督和控制,组织可以对他们进行分组和管理
时间
项目集是临时的,存在明确定义的起点和终点
项目组合不会被限定在特定日期内结束(可以为了制定决策而定期审查),组织的战略计划和商业周期决定了特定投资的开始或结束,也可能随着业务环境的变化而被组织改变或终止
项目集和项目的区别
不确定性
项目集开始时,不确定性非常高,因为没有完整的范围、预算或时间表
例如一个新药的DNA-BLA阶段项目,刚开始只有确定的IND阶段计划和范围,但是后续临床试验怎么做,去哪个国家做,以及以哪个适应症上市都是不确定的。里面包含多个子项目,需要随着项目进展及策略的调整而渐进明细
单个项目的不确定性相对较低,因为项目的固定限制,能够按时、按预算、按规范要求交付就会变得更加确定
例如一个IND项目,范围、时间表、预算和交付物都在一开始就制定好
管理变更
共同点
项目集和项目的变更有应有合理的理由,证明建议变更所带来的有点将超过潜在的缺点
所有的变更都应被妥善处理
不同点
项目集有两种变更类型
内部变更:项目集内部的变更
外部变更:需要调整组织,使其能够利用项目集产生效益
项目集和项目变更需采用不同的方法
项目需处理范围、时间、成本和质量的变更
项目集有能力变更各组件的方向,取消或启动某个组件
变更的影响不同
对交付的影响
项目内的变更会在战术层面影响已经定义的交付成果
项目集内的变更会在战略层面影响预期效益的交付
对其他部分的影响
项目的变更通常是局部的,只涉及战术层面
项目集中任何组成部分的变更可能会影响其他组件的交付,因此也有必要对相关组件进行变更
项目集变更管理的关注点
需要对项目集目标和预期效益具备战略洞察力及理解能力
复杂性
项目集复杂性
治理复杂性:来自发起人对项目集的支持,以及相关组件发起人、管理机构、涉及的组织数量及项目集决策流程的支持
相关方复杂性
来自相关方的需求和影响力的差异,它可能是项目集的负担,也可能与项目集的效益相冲突
也集中体现在项目集团队自身和项目集团队的多元化上
与对项目集感兴趣的相关方数量也有关
定义复杂性
项目集将带来变更,定义的复杂性注重相关方对未来状态达成的协议
项目集经理应关注效益管理和相关方潜在的利益冲突
效益交付复杂性
应注重效益管理
相互依赖关系复杂性
应明确定义各组件和其他业务实体之间的相互依赖关系
资源复杂性
能力与潜力、充足的资金、适当的供应与材料等资源是否能够满足项目集的需求水平,这些资源问题增加了项目集的复杂性,需在项目集中得到解决
范围复杂性
来自于难以清晰定义项目集及其组件的可交付成果和效益
变更复杂性
来自不同层面的影响,可能会在组织中引发变革
风险复杂性
来自高度的不确定性
项目复杂性
项目之所以复杂,是因为它所呈现的独特性,以及解决问题或完成任务所需要的思维方式、行动和知识。这种度特定造成了时间、成本估算,以及交付预期项目输出和成果所需规范的不确定性
组织复杂性:关注组织结构的深度和组织单位的数量
动态复杂性:关注项目的行为及其如何随时间发生变化