导图社区 收入与分配管理
2021中级会计之收入与分配管理知识总结，包括收入与分配管理概述、销售预测分析、销售定价管理、纳税管理等。
该思维导图系统地梳理了一级造价工程师考试中案例分析关于造价构成和财务评价的知识点，有助于考生构建清晰的知识，便于理解和记忆。
一级造价工程师考试 2025版案例分析 ，总结了工程招投标过程中的关键知识点，包括合同价计算、招投标法规以及评标相关规定等，有助于深入理解和掌握工程招投标业务的核心内容。
一级造价工程师考试 案例分析，梳理了工程领域中价值工程、进度计划、地基基础计算、合同索赔及总承包模式选择等关键知识点，并标注了易错点和注意事项，有助于系统学习和掌握工程相关知识。
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CPA战略风险管理、战略实施
substantive procedures
初级会计实务第一章
会计科目
增值税法思维导图
第六章 合同的保全
固定资产
初级会计实务第二章：存货
初级会计实务思维导图
应收及预付款项
九、收入与分配管理
概述
4意义
体现了企业所有者、经营者、劳动者之间的利益关系
企业维持简单再生产和实现扩大再生产的基本条件
优化资本结构、降低资本成本的重要措施
国家建设资金的重要来源
4原则
依法分配、分配与积累并重、兼顾各方利益、投资与收入对等
3内容
收入－成本费用=利润
收入管理
收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入
包括销售预测分析与销售定价管理
纳税管理
筹资、投资、营运和分配，以及企业重组等五环节的纳税筹划
分配管理(利润分配顺序)
弥补前年度亏损
提取法定公积金
提取任意公积金
分配利润(本公司持有的股份不得分红)
销售预测分析
定性
营销员判断法
专家判断法
产品寿命周期分析法

定量
4趋势预测分析法
算术平均法(销售量波动不大)
加权平均法(权重远小近大)
移动平均法(销售量略有波动，Yn为基期预测销量)
指数平滑法(a较大预测新进变化，a较小反映长期趋势)
因果预测分析法
线性回归(追本溯源)分析
销售定价管理
影响价格的5因素
产品价值、企业成本、市场供求、竞争、政策法规
定价目标
实现利润最大化、保持或提高市场占有率、稳定市场价格、应对和避免竞争、树立企业形象及产品品牌
定价方法
以成本为基础
原理
"部分"的数值/"部分"的比重=整体的数值
全部成本费用加成定价法(成本+利润+消费税=价格)
保本点定价法(无利润，固定+变动+消费税=价格)
目标利润法(完全成本+目标利润=价格×销量)
变动成本定价法(无固定成本，变动+利润+税=价格)
以市场需求为基础
需求价格弹性系数定价法
边际分析定价法(边际利润最小的价格最优)
价格运用4策略
折让、心理、组合及寿命周期等定价策略
综述
3目标是规范企业纳税行为、合理降低税收支出、有效防止纳税风险
4原则是合法性、系统性、经济性和先行性
★纳税筹划2方法
降低税负(利用税收优惠政策和转让定价即关联交易等)
延期纳税(存货计价和固定资产折旧方法的选择等)
筹资
内部筹资(留存收益等转对内投资，股东不交个税还能享受递延纳税)
外部筹资(享受利息抵税效应和财务杠杆效应)
要求①资本结构在安全范围，②确保息税前总资产收益率大于债务利息率
投资
直接对外投资
公司制与合伙制(交不交企业所得税)
子公司与分公司(独立申报或汇算缴纳)
投资行业和地区
投资收益取得方式(股息红利免税，资本利得缴税)
直接对内投资(如研发费用加计扣除)
间接投资(国债利息免税)
空间较小
营运
采购
增值税纳税人(增值率＞23.08%选小规模纳税人，反之选一般纳税人)
购货对象(小规模纳税人进项不可抵，价低；一般纳税人进项可抵，价高)
结算方式(赊购进项当期可抵且推迟了付款)
增值税专用发票(注意认证期)
生产
存货(不影响纳税总额，但可改变存货成本时间上的分布)
预计盈利则增大本期存货成本；预计亏损则降低本期成本；享受所得税优惠期间，少确认成本
同存货，盈利时增大新增资产的费用化成本，加速折旧；亏损时少提折旧
期间费用
业务招待费按发生额60%扣除且不得超销售收入的0.5%
销售
结算方式(推迟纳税时间)
促销方式(如销售折扣不能抵税，但折扣销售可抵税等)
利润分配
所得税(关键是尽快弥补亏损，获得抵税收益)
股利分配
个人股东(1年以上股息红利免税，资本利得有0.1%印花税)
法人股东(1年以上股息红利免税，资本利得缴税)
企业重组
是指使企业法律结构或经济结构重大改变的交易，包括企业法律形式改变、债务重组、股权收购、资产收购、合并和分立等
一方面要长期降低企业的各项纳税义务，一方面要减少重组环节的纳税义务
企业合并
并购目标企业的选择(有税收优惠政策的、亏损的、上下游或关联企业)
并购支付方式的选择(当支付比例＞85%时，股权交易没钱不交税)
企业分立
方式分为新设分立(新设小微或高新)和存续分立(销售部门分立，选生产环节缴纳增值税)
支付方式分为股权(没钱不交税)和非股权支付
分配管理
股利政策与企业价值
股利政策是指企业是否发、发多少以及何时发股利的方针和对策
股利分配理论
核心问题是解决"多分or少分or无所谓"的问题，即与企业价值是否相关
股利无关论认为现金股利和资本利得无差别，分不分没影响，5假设
股利相关论
分不分都有影响
手中鸟理论(鸟即现金，赞成多分)
信号传递理论(赞成多分)
所得税差异理论(赞成少分或不分)
资本利得税率低
代理理论(先分析再定，使代理成本和融资成本之和最小)
股利政策
剩余股利政策(利润先满足再投资需求，有剩余才发放股利)
初创阶段
固定或稳定增长的股利政策
经营稳定或成长期，难以长期采用
固定股利支付率政策(和利润挂钩)
稳定阶段
低正常股利加额外股利政策(Y=a+bX，和利润挂钩)
波动大或现金流不稳定
利润分配的制约因素
法律(资本保全约束、资本积累约束、超额积累利润约束、偿债能力约束)
公司(现金流量、资产的流动性、盈余的稳定性、投资机会、筹资、其他因素)
股东(控制权、稳定的收入、避税)
其他(债务契约、通货膨胀)
股利支付形式与程序
现金股利、财产股利、负债股利
股票股利(红股)
定义
以增发股票来支付股利(即红股)，将未分配利润转化为股本及资本公积
4变(所有者权益内部结构、股票数量、每股收益及市价) 4不变(每股面值、资本结构、股东持股比例、公司市值)
好处
股东(因信号传递股价上升、税率差)
公司(低成本筹资、防止被收购、稳定股价)
支付程序
股利宣告日——股权登记日——除息日(T+1)——股利发放日
股票分割与回购
股票分割(拆股)
股数↑ × 股价↓ = 股东权益及其内部结构都不变
降低股价提高流动性，传递良好信号；反分割则相反
股票回购(出资)
与前两者相比，改变资本结构、提高财务杠杆，巩固既定控制权或转移控制权
出资购回予以限期注销或作库存股
减少注册资本、与持股公司合并、股权激励、股东要求、用于债转股、维护权益等6种情形之一的，可收购本公司股份
回购动机
现金股利的替代、改变资本结构、传递信息、基于控制权
影响
提升调整股权结构和管理风险的能力、股权激励解决代理问题、改善资本结构、稳定股价、发挥货币资金作用(易造成资金紧张)、防市场操纵利益输送
股权激励
股票期权(可降低代理成本锁定期权人风险，但影响现有股东权益)
股票增值权(可得到增值额)
扩张期风险高或现金充足的企业
限制性股票(先得到股票，限制抛售)
业绩股票激励(达到业绩才给予股票)
成熟期业绩稳定的企业
