迈冲招聘团队工作须知

这是一篇关于迈冲招聘团队工作须知的思维导图，主要内容包括：面试时可向骑手介绍，电话中不谈，骑手政策及站点了解（2月），招募漏斗分析，骑手招募关键竞对分析，线上招聘工具使用，骑手招募流程，骑手工作流程，美团配送基础认知。

迈冲招聘团队 工作须知

• 美团配送基础认知
  • 什么是即时配：同城点对点10公里范围内1小时内配送（咱们介绍3公里范围即可）
• 骑手工作流程
  • 接单-上报到店-取餐-送餐-确认送达
  • 晋升：骑手-组长/队长-副站长-站长-城市经理
• 骑手招募流程
  • 确认站点要求-熟悉站点
  • 确定渠道-明确标准-熟悉面试流程
  • 朋友圈转发：骑手薪资图片/视频，文案幽默有趣（可使用AI软件配文例如豆包、deepseek）
  • 骑手招募五步法：发布招募信息、筛选求职资源、沟通骑手意向、开展骑手面试、跟进骑手入职
• 线上招聘工具使用
  • 熟练使用58账号及BOSS账号（参考58培训视频）
• 骑手招募关键竞对分析
  • 即时配送
    • 美团：大平台，运营时间最长、规模最大，单量最多
    • 饿了么：阿里平台，单量逐年下滑
    • 自配送：顺丰、达达、闪送、UU、朴朴（单价高，订单密度低，订单来源以美团和饿了么为主）
  • 岗位特点分析
    • 专送：团队形式互帮互助，专业度高，一份稳定的工作
    • 众包：时间灵活，工作位置灵活，不稳定
    • 跑腿：单价高，单量少
    • 驻点：对接固定门店，容易熟悉，单量少
• 招募漏斗分析
  • 线索数/简历数/电话数-加微数-邀约到面数-入职数-留存数
  • 汇总数据-分析数据-问题诊断-改善方案
• 骑手政策及站点了解（2月）
  • 长期（3个月以上）
    • 车电免一个月，5000元新人奖，5个月发完600×3个月、1600×2个月；
    • 每月700单以上，4-6个月800元/月工龄奖，第7个月开始1200元工龄奖；
  • 短期
    • 1-3个月：车电装备免费2个月，每单5元
    • 766：自带车电装备首月7元/单，后两月6元/单
  • 熟悉城市站点分布及特点
    • 包头：站点人力配比人效30单；口岸站3000单、中央大道站2600单、九原站2000单、包百站1800单、友谊站1400单、滨河站1300单、昆北站1300单、乐园站1200单（数据以站点实时数据为准）。
    • 呼市：呼市：和源站3500单，红山站2100单，万悦城1800单，新华站1600单，曙光站2900单，学苑路站2100单（数据以站点实时数据为准）。
    • 廊坊：一中站3500单、万庄站1150单、万达站3500单、百草园站2000单、十中站1250单、汇景站4550单、开发区站1400单、大学城站2250单、工大站2550单； 集约配送-【廊坊】百草园集约站150单
    • 石家庄：北国站人力配比人效35单，北国站4900单。
    • 天津：张家窝站6650单。
• 面试时可向骑手介绍，电话中不谈
  • 骑手保险7.8元/天
  • 管理费扣3%
  • 40元电池保险费