管理理论的历史演变

这是一篇关于管理理论的历史演变的思维导图，主要内容包括：古典管理理论，现代管理流派，当代管理理论。介绍详细，描述全面，希望对感兴趣的小伙伴有所帮助！

管理理论的历史演变

• 古典管理理论
  • 科学管理研究
    • 泰勒
      • 产生原因
        • 资本主义生产力的发展
        • 维护资本主义生产关系，实现资本对劳动的完全控制
      • 具体内容
        • 改进工作方法，并根据工作的要求挑选和培训工人
          • 改进操作方法，以提高工效合理利用工时
          • 作业环境与作业条件的标准化
          • 根据工作要求挑选和培训工人。
        • 改进分配方法，实行差别计件工资制
        • 改进生产组织，加强企业管理
          • 把计划职能与执行职能分开
          • 实行职能工长制
          • 进行例外管理
  • 一般管理研究
    • 法约尔
      • 经营和管理
        • 经营，技术 商业 财务 安全 会计
      • 管理的原则
        • 劳动分工 权力和责任 纪律 统一指挥 统一领导 个人利益服从集体利益 人员的报酬 集中 等级制度 秩序 公平 人员稳定 首创精神 人员的团结
      • 管理要素
        • 计划 组织 指挥 协调 控制
  • 科层组织管理研究
    • 韦伯
      • 理想的科层组织体系
        • 称官僚组织或者官僚政治
      • 权力的类型
        • 传统型权力
        • 个人魅力型权利
        • 法理型权力
• 现代管理流派
  • 管理思维的系统与权变研究
    • 管理思维的系统观
      • 巴纳德
        • 组织是一个协作系统
        • 基本要素：协作的意愿 共同的目标 经理人员的职能
    • 管理思维的权变观
      • 管理技术与方法同环境因素之间存在一个函数因素
  • 管理本质的决策与协调研究
    • 管理本质的决策研究
      • 决策贯穿于管理全过程
      • 决策过程
      • 决策准则
      • 程序化决策和非程序化决策
    • 管理本质的协调研究
      • 组织的协调机制
      • 组织的基本构成部分
      • 组织的基本构成部分
  • 管理分析的技术与方法研究
    • 前提
    • 程序
• 当代管理理论
  • 制度视角的研究
    • 组织趋同理论
      • 现象观察
      • 原因分析
  • 技术视角的研究
    • 企业再造理论
      • 流程再造的原则
      • 业务流程的再造原则
        • 观念再造
        • 流程再造
        • 组织再造
        • 试点和切换
        • 实现愿景目标