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第五项修炼

"想打造一个持续成长、适应未来的组织吗?《第五项修炼》揭示了答案!彼得·圣吉在著作中提出学习型组织的核心:系统思考、团队学习、共同愿景、心智模式与自我超越。从麻省理工学院到苹果公司,企业通过五项修炼实现创新与市场敏捷性。然而,实施面临文化阻力与长期投入的挑战。无论是教育体系改革还是职业发展,持续学习都是关键它能提升个人能力、激发群体智慧,最终推动组织变革。系统思维不仅解决复杂问题,更是培养未来领导者的基石。"

编辑于2025-03-27 12:02:56
  • 1学习型组织
  • 2系统思考
  • 3持续学习
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