导图社区 思考的技术-思考力决定竞争力
"思考力是未来竞争力的核心!《思考的技术》揭示如何通过逻辑与创新重塑商业世界:从【转换思路】打破惯性,到【洞悉本质】精准分析从【非线性思考】激发灵感,到【跨界类比】创造突破。开拓者需勇于承担风险,用逆向思维重构规则,专注未被满足的需求。数据驱动决策,麦肯锡式逻辑为基石,辅以持续的用户反馈与行业洞察。记住:分解问题、质疑常规、烂熟于心的演示,才是说服力的关键。
在股市即将腾飞的大背景下,如何有效构建自己的投资框架,是每一个股民迫切要做的事情。本思维导图给出基本框架内容。
"投资不是赌博,而是有框架的理性游戏!核心要素:1交易框架(大概率盈利 明确信号)2.盈利本质(概率与赔率)与难点(克服人性)3.短线思维(看图 离桌能力)与长线逻辑(天时/地利/人和)4.退出机制(路标警示 多策略风控)5.心理修复(认知风险 接受结果)。记住:商业模式决定长期价值,无情执行才是赢家法则。"
"向上管理不是讨好领导,而是与强者相互成就的智慧!三个关键点助你突破职场瓶颈:1.读懂领导需求,明确定位角色;2用忠诚与实力赢得信任3.善用资源将困境变机遇。六大维度系统构建能力体系:从初入职场到承担重任,通过有效沟通打破信息壁垒,用解决问题的能力获得晋升机会。掌握这套方法,你既能突破环境限制,更能实现个人职业跃迁。
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思考的技术-思考力决定竞争力
第一章 转换思路
向麦肯锡学习逻辑思考
• 收集数据:确定需要解决的问题或分析的项目,收集相关的数据和信息,如市场调研数据、财务报表、用户反馈等。
• 提出假设:基于收集的数据,提出可能的假设,解释现象或问题的原因。
不要把假设和结论混为一谈
分析整理出来的资料,只不过是假设。但很多企业经营者,都把这个假设当做结论了。
• 验证假设:通过进一步的数据分析、实验或案例研究,验证假设的正确性。
• 避免表象迷惑:警惕表面现象,深入挖掘问题的本质原因,避免被一时的想法或表象所迷惑。
从证实假设到导出结论过程中,最重要的就是要搞清发生的问题原因是什么,但是大多数经营者只看到问题的现象,却看不到产生问题的原因。
不能作为解决方案的就不是结论。
尝试科学思考
• 保持怀疑态度:对所有的观点和结论保持质疑,不轻易接受权威或传统观念。
• 客观分析:从客观存在的事实和数据出发,如物理现象、市场规律等,进行深入分析。
先分析客户提供的数据、业界的数据,做成图表,提出假设,然后再搜集并分析可以让自己的假设成立的证据等。
• 多角度思考:从不同的角度和领域看待问题,如经济、社会、技术等,以获得更全面的理解。
第二章 逻辑打动人心
• 明确问题与目标
• 问题定义:与团队或利益相关者一起明确需要解决的问题或实现的目标,确保所有人都对问题有清晰的认识。
• 目标设定:设定具体、可衡量、可实现、相关性强、有时限的目标(SMART原则)。
• 构建逻辑结构
• 金字塔结构法:将结论放在最顶端,然后分层次展开支持结论的论点和论据,确保每个层次的论点和论据都清晰、不重叠、不遗漏。
• 分类与排序:对论点和论据进行分类和排序,确保逻辑的连贯性和清晰性。
• 提供数据支持
• 数据收集:收集与问题相关的数据和事实,如市场数据、用户调研结果、行业报告等。
• 数据展示:以图表、表格、案例等形式展示数据,使数据更具说服力。
• 数据解释:对数据进行解释和分析,说明数据如何支持你的观点和结论。
• 将演示文稿烂熟于心
第三章 洞悉本质的过程
• 深入分析问题
• 5W1H分析法:对问题进行全面分析,包括Who(谁)、What(什么)、When(何时)、Where(何地)、Why(为什么)、How(如何)。
• 根本原因分析:通过问“为什么”多次,深入挖掘问题的根本原因,直到找到最底层的原因。
• 坚持对事不对人
• 客观分析:在分析问题时,专注于问题本身,避免受到个人立场、情感或利益的影响。
• 团队协作:鼓励团队成员客观地分析问题,提出建设性的意见和建议。
第四章 非线性思考的建议
• 打破常规思维
• 逆向思维:从结果出发,反推可能的原因和解决方法。
• 类比与联想:将看似不相关的事物联系起来,寻找新的解决方案。
• 跨界思考:借鉴其他领域的成功经验和方法,应用到当前问题中。
• 激发创造力
• 思维训练:定期进行思维训练,如头脑风暴、思维导图、六顶思考帽等。
• 感官刺激:通过不同的感官刺激,如视觉、听觉、触觉等,激发创造力。
• 环境变化:改变工作环境或生活习惯,如换一个工作场所、尝试新的活动等,以激发新的思维。
第五章 让构想大量涌现
• 质疑与自我提问
• 持续质疑:不断对自己和他人的观点提出质疑,寻找可能的改进点。
• 自我提问:通过提问激发思考,如“为什么这样做?”、“有没有更好的方法?”、“如果换一种方式会怎样?”。
• 抱持疑问就是解决问题的源头
• 接触不同事物•
跨领域学习:学习不同领域的知识和技能,拓宽视野。
• 文化交流:与不同文化背景的人交流,了解不同的思维方式和价值观。
• 寻找诤友:找到可以互相质疑和挑战的朋友,共同激发创新思维。
第六章 解读五年后的商机
先分解功能在进行思考
清楚知道现在正发挥作用的因素,并分析这些因素在未来是否依然可以持续发挥作用。
• 关注趋势与变化
• 技术趋势:关注新技术的发展趋势,如人工智能、区块链、物联网等。
• 社会变化:关注社会结构、人口结构、消费习惯等方面的变化。
• 政策趋势:关注政府政策和法规的变化,如环保政策、税收政策等。
• 进行因果分析
• 趋势分析:分析当前趋势对未来的影响,设立简洁而具说服力的假说。
• 因果推断:找出趋势之间的因果关系,预测未来的发展方向。
第七章 开拓者的思考
• 寻找未被满足的需求
• 市场调研:通过市场调研了解消费者的需求和痛点。
• 用户反馈:收集用户的反馈和建议,发现未被满足的需求。
• 创新思维:运用创新思维,提出新的解决方案。
• 重新定义行业规则
• 行业分析:分析行业的现状和问题,寻找可以改进的地方。
• 创新模式:提出新的商业模式或运营模式,重新定义行业规则。
• 勇于承担风险
• 风险评估:对风险进行全面评估,制定应对策略。
• 大胆尝试:勇于尝试新的方法和模式,不断调整和优化。