泰思五维能力模型

基于企业培训的原理说明，展示了泰思五维能力模型，将能力划分为自我、斗争、团队、商业、综合五个维度，每个维度包含若干具体能力项。

泰思 五维能力模型

• 自我
  • 群体
    • 群体动力
    • 非正式组织
    • 社会行为
  • 个体
    • 人格基础
    • 性格差异
    • 心理发展
    • 情绪管理
    • 认知格局
• 综合
  • 人际技能
    • 跨部门协作
    • 沟通技巧
    • 商务演讲
    • 商务礼仪
  • 自我管理
    • 时间管理
    • 高效学习
    • 认知梳理
  • 工作技能
    • 项目管理
    • 制定计划
  • 办公技能
    • 报告制作
    • OFFICE办公
  • 思维模式
    • 系统思维
    • 逻辑思维
• 商业
  • 企业管理
    • 管理闭环
    • 用人机制
    • 价值评估
    • 组织设计
    • 战略制定
  • 商业知识
    • 营销常识
    • 商业模式
    • 企业生命周期
• 团队
  • 识人
    • 岗位分析
    • 能力分析
    • 面试技巧
  • 用人
    • 任务分配
    • 有效授权
    • 辅导反馈
  • 育人
    • 梯队设计
    • 关键任务分析
    • 人才培养技术
  • 领导力
    • 教练技术
    • 领导艺术
• 专业
  • 通用专业
    • 非人力资源的人力管理
    • 非财务经理的财务意识
    • 非业务人员的业务常识
  • 岗位专业
    • 各岗位专业性知识