如何提升员工积极性

这是一篇关于如何提升员工积极性的思维导图，通过分类列举关键因素和一般因素，全面且清晰地展示了提升员工积极性的多种途径和方法。

如何提升员工积极性

• 1. 关键因素
  • 1. 构建价值导向的薪酬体系
    • 1. 向重要岗位倾斜资源（如研发、营销一线）
    • 2. 增大绩效工资占比，最高至70%
    • 3. 形成多层次激励机制（设立年终奖、项目奖等）
  • 2. 打通员工发展通道
    • 1. 坚持专业管理双发展通道
    • 2. 结合AI、大数据建立员工发展成长平台
    • 3. 严格推行“师带徒”机制
• 2. 一般因素
  • 1. 创新激励机制
    • 1. 推行项目制工作制度
  • 2. 优化工作环境
    • 1. 收集员工诉求，及时答复改进
  • 3. 深化文化认同
    • 1. 及时丰富补充企业文化并及时传导