挑战5000罐，E赚50万—恒康大药房汤臣倍健

这是一篇关于“挑战5000罐，E赚50万！” —恒康大药房汤臣倍健的思维导图，主要内容包括：项目达成保障，奖励对赌，项目开展，宣传造势，目标拆解。

“挑战5000罐，E赚50万！” —恒康大药房&汤臣倍健8-9月E钙蛋白粉挑战赛

• 主题
  • 挑战5000罐，E赚50万！
• 目标拆解
  • 大店
    • 重点门店50家，1罐/天，60罐/店，预计目标3000罐
  • 其他店
    • 其他门店2个月目标15罐/店，其中以片区为单位开展131沙龙+答谢会，预计开展12场，7天目标1罐/天/罐。
• 宣传造势
  • 核心噱头：恒康万瓶蛋白速递饮大派送
    • 门店海报
    • 门店横幅
    • 恒康公众号
  • 总部周总+核心人员代言视频（罐子+试饮）。给予2罐/人奖励
  • 全员试饮
    • 总部启动会全员试饮+2瓶蛋白粉速递饮/人
    • 门店店员全员统一朋友圈造势
  • 门店陈列造势
    • 大店产品
      • 60罐
        • 达标，50元/家
    • 其他店产品
      • 20罐
        • 达标，8.8元/家
    • 陈列PK赛
      • 第一名，1个，500
      • 第2名，3个，300
      • 第3名，10个，100
    • 要求：每家店产品+横幅1条+海报1张
• 项目开展
  • 131分片区排期
    • 重点核心大店健医快车支持
  • 密室逃脱
    • 结合131及沙龙，以片区为单位开展密室逃脱
      • 重点50家店，达成即退群
      • 其他区域，7天密室逃脱，店员3罐/人
  • 每场沙龙匹配蛋白粉速递饮/讲堂/答谢会助力
  • 核心重点门店加投晚场蛋白粉速递路演
• 奖励对赌
  • 总部达成对赌奖励，45W利润+5W达成对赌激励
  • 商圈经理：无门槛1元/罐，达成目标3元/罐+透明工厂游
  • 门店达成奖励
    • 门店达成目标奖励3元/罐
    • 门店冲高奖励
      • 普通门店30罐
      • 重点门店100罐
  • 店员奖励
    • 基础8元/罐，恒康固定12元/罐。合计基础20元/罐
    • 3-7天密室逃脱达成奖励，领10元红包退群
• 项目达成保障
  • 一把手工程，由周小敏总亲自挂帅直管执行，总裁项目全员专注
  • 三级启动会议召开
    • 恒康总部启动+目标认购（全员配发2杯蛋白速递饮自己试饮），7月底之前
    • 各片区启动会，8月5日前
    • 门店启动会，到店培训+陈列，8月8日前
  • 四级群建立
    • 建立核心群
      • 指挥部对接群，由海波/偲霆定期对达成进度、131执行结果、密室逃脱各片区达成结果公司，周小敏总及恒康、健医核心人员知晓进度及问题点
    • 全体片区+店长群
      • 每天公司各区域达成进度及优秀案例分享
    • 核心大店群
      • 针对核心大店，片区及店长统一专项群
    • 各区域群
      • 结合各区域131项目及密室逃脱，建立各区域沙龙执行带教及爆量推进群
  • 协同拜访及复盘会议
    • 核心大店及重点区域沙龙期间，邀请周小敏总+健医陈总，协同拜访门店，2个月不低于4次
    • 每周1次双方核心人员复盘会议