课程提纲：公司员工职业规划培训

这是一篇关于课程提纲：公司员工职业规划培训的思维导图，主要内容包括：职业发展测试（10分钟），职业规划（25分钟），职业素养（15分钟），中间休息（10分钟），公司职业发展体系（80分钟），积跬步、至千里（10分钟）。

课程提纲：公司员工职业规划培训

• 1. 职业发展测试（10分钟）
  • 《DISC性格测试》
• 2. 职业规划（25分钟）
  • 1. 什么是职业规划（5分钟）
    • 职业规划
    • 自我认知
  • 2. 职业规划逻辑（5分钟）
    • 马斯洛理论
    • 三统一：年龄、职业、能力、发展阶段
  • 3. 职业发展分析工具（10分钟）
    • SWOT分析
    • SMART原则
  • 4. 职业规划建议（5分钟）
    • 您所擅长的
    • 您所喜欢的
  • 5. 职业规划误区（5分钟）
    • 计划没有变化快，用不着规划
    • 一次性规划，终身不变
    • 职业规划太细致
    • 年轻是资本，工作越多尝试越好
    • 过早划定了边界
• 3. 职业素养（15分钟）
  • 小讨论（10分钟）：写出您认为职场上作重要的品质
• 4. 中间休息（10分钟）
• 5. 公司职业发展体系（80分钟）
  • 1. 主要岗位介绍（10分钟）
    • 业务类：销售、咨询、需求、设计、开发、测试、实施、运维
    • 职能类：行政、人力、财务、审计、市场、商务、运营
    • 研发类：系统架构师、研究员
  • 2. 公司双序列职业发展通道（30分钟）
    • 管理序列（15分钟）
      • 干部管理体系介绍
      • 经理人评估素质模型
    • 专业技术序列（15分钟）
      • 专业技术员工职业发展管理办法
      • 职级评审介绍
      • 字典
  • 3. 公司内部人才流动平台（10分钟）
    • 内部竞聘
      • 渠道：邮件通知
      • 流程：提交材料，平时积累
    • 内部招聘
      • 渠道：邮件通知
      • 流程：联系HRBP
  • 4. 人才发展配套机制（20分钟）
    • 人才盘点（5分钟）
    • 组织规划与人员配置（5分钟）
    • 企业大学（10分钟）
      • 新员工成长
      • 培训发展
      • 经理人培养
      • 教育学历
      • 学习分享平台
  • 5. 《毕业生发展计划》
    • 企业良好的校招毕业生发展基因
    • 未来星计划
      • 滚动盘点、多一份关注
    • 成功案例
      • 高层
      • 中层
      • 基层
• 6. 积跬步、至千里（10分钟）
  • 1. 重要前提：机会总是留给有准备的人
  • 2. 构建能力体系（5分钟）
    • 核心：形成个人核心竞争力
    • 方法：
      • 能快速、深度学习
      • 持续不断学习
      • 知识管理（沉淀）
        • 总结工作成果、新的
        • 积累能力相关的知识
  • 3. 管理自我（2分钟）
    • 生活自律
    • 锻炼身体
    • 自我平衡
  • 4. 管理目标（2分钟）
    • 定期回顾和总结
  • 5. 培养人脉（2分钟）
    • 做一个值得别人投资的人
    • 做一个靠谱的人