胖东来文化分享系列--走在信仰的中上

这是一篇关于胖东来文化分享系列--走在信仰的中上的思维导图，主要内容包括：走在信仰的路上1（胖东来文化分享系列一），走在信仰的路上2（胖东来文化分享系列二）。

胖东来文化分享系列 --走在信仰的中上

• 走在信仰的路上1（胖东来文化分享系列一）
  • 总则：这篇文档是胖东来集团创始人于东来关于企业理念、文化信仰及实践方向的随笔分享，核心围绕“自由·爱”的信仰展开，涵盖企业属性、信仰、目标、准则、经营管理智慧及发展方向等多方面内容，具体如下：
  • 企业属性：以“学校”为核心定位
    • 胖东来并非单纯以盈利为目的的企业，而是像“学校”一样的平台。其存在的意义在于通过企业载体，传播先进文化理念和生活方法：一方面培养员工养成智慧、创造性的思维习惯，改变奴性思维，塑造健全人格，让员工在5年内达到中级专业技能水平，即便离开也能保障生活质量；另一方面为社会提供健康、公平的经营模式样板，推动社会向更美好的方向发展，目标是成为国际化理念的“企业型学校”，颁发结业证书、技术职称等，成就更多阳光幸福的“学员”。
  • 核心信仰：“自由·爱”的实践与坚守
    • 胖东来的信仰是“自由·爱”，以法律和不违背人性的道德为底线，突出善良和个性，不束缚自己与他人，尊重和敬畏生命与物质。从精神自由落实到行为自由，倡导爱自己、爱家人、爱员工、爱顾客、爱社会，通过做喜欢的事释放爱与智慧。信仰被视为生活的方式和方法，决定生命质量，有信仰的生命会热情、坚定、从容，而无信仰则易陷入无知、贪婪与痛苦。践行信仰需将其转化为生活习惯，让“自由·爱”的种子扎根内心，释放温暖与力量。
  • 发展目标：传播先进文化，塑造美好生命状态
    • 目标是传播先进文化理念，引导人们从苦悲文化、盲目追求转向自信文化、智慧享受生命，培养理性、健康、科学的思维，实现轻松、自由、个性、品质的生活。企业致力于帮助员工解开束缚与压力，让其活得阳光、自信，同时通过完善文化理念和运营系统，为其他企业提供可借鉴的幸福企业模式，无条件分享文化和技术，启迪更多人运用先进理念实现健康幸福的生活。
  • 行为与生活准则：扬善戒恶，科学生活
    • 准则核心：“扬善·戒恶”。“扬善”包括公平、自由、尊重、信任等；“戒恶”则反对虚伪、自私、贪婪等。企业围绕平等、自由、博爱的精神构建文化、体制和制度，提升员工整体素质。
    • 生活准则：涵盖健康、安全、爱情、家庭、理财等方面，倡导合理规划生活，摒弃奴性习惯，运用先进思想和方法活得轻松、热情、有品质。强调幸福不取决于物质，而在于先进的生活理念，如合理安排家庭关系、理性对待爱情、保持欲望低于能力等。
  • 经营与管理智慧：以喜欢为导向，成就价值
    • 经营目标：保障民生（提供安全、实用的商品）、提供时尚（满足个性与国际化品质需求）、创造品质和幸福商业模式（成就员工价值、社会价值）。注重商品质量、价格合理，优化品类，压缩工作时间（每周40小时内，周二闭店），保障员工休息，让其享受生活。
    • 经营理念：以“发自内心的喜欢”为核心，围绕商品主导，通过细节管理保障运营，成就企业、社会及生命价值。强调真诚对待顾客，避免盲目推销，保护顾客利益，将客诉作为提升品质的机会。
    • 管理智慧：培养人才以“尊重、信任、认可、鼓励、帮助”为五要素。管理者需放权给下属，让其参与管理，培养主人翁意识；制度建设科学、公平，保障执行力，让员工明确工作标准与方法，实现“会干、会玩、会生活”。
  • 发展方向与实践规划
    • 短期与长期规划：2019年重点培训员工做好顾客服务，制定五年和十年计划，目标是成为服务型企业、世界一流品牌；2020年聚焦践行企业文化，培养懂生活的人；2025年前完成世界一流标杆商业企业建设，之后停止扩展，专注传播文化与管理经验。
    • 实践案例：2020年疫情期间，胖东来捐资5000万元，保障民生供应，保护员工安全，为坚守岗位的员工提供补助，倡导社会爱心人士支持医护人员，体现了企业在困难中的责任与担当。
  • 核心价值观总结
    • 通篇强调“自由·爱”是企业的灵魂，无论是员工培养、经营管理还是社会贡献，都围绕这一核心展开。主张人应活在当下，享受生命美好，通过真诚、善良、专注创造价值，让企业成为培养健全人格、传播美好理念的平台，最终实现个人、企业与社会的共同美好。
• 走在信仰的路上2（胖东来文化分享系列二）
  • 文化理念篇
    • 文化的定义：文化是思维方式、做事方式和生活方式的总和，既适用于个人，也适用于企业和社会，其核心是解决人们如何对待生命、实现自由幸福生活的问题。
    • 先进与落后文化的对比：先进文化让人充满真诚、友善、平等与尊重，人们能自由发挥智慧创造价值，环境悠然美好；落后文化则导致人格不成熟、充满嫉妒与嫉恨，环境充满相互伤害，资源因恶性竞争浪费，生活辛苦痛苦。
    • 文化建设的方向：倡导吸收世界先进文化（如法国浪漫、德国严谨等），结合中国传统美德，建设以民主、平等、自由为核心的文化，保护个人生命、财富、尊严等权益，推动社会向公平、个性的方向发展。
    • 文化的力量：以新加坡为例，通过文化建设在五十多年内从平淡地区发展为发达国家，印证文化对社会进步的巨大推动作用。胖东来希望以自身模式启迪社会，传播科学先进的文化理念。
  • 信仰篇
    • 信仰的内涵：信仰是生活方式和方法，决定社会与生命质量，体现为坚定的人生方向、价值认知、行为准则和底线，让人在任何环境下都能充满热情与幸福。
    • 有信仰与无信仰的区别：有信仰者为梦想而活，目标明确，理性智慧，不受利益左右；无信仰者缺乏目标与准则，易被欲望支配，在迷茫中前行，生活充满痛苦与挫折。
    • 胖东来的信仰核心：以“自由·爱”为核心，融合世界先进文化与中国优秀传统，强调平等、尊重、博爱，旨在培养健全人格，让人们活出阳光、个性的生命状态。
    • 自由与爱的诠释：自由不仅是行为自由，更重要的是精神自由，让人摆脱束缚，选择善良与爱的方向；爱是成人之美，让人因他人的美好而快乐，成就彼此。
  • 生命篇
    • 生命的意义：生命在于释放而非修行，应活出灿烂、真实与价值，而非被责任、利益、虚荣束缚。人需思考生命的真谛，赋予其意义，让其属于自己。
    • 健全人格的特质：独立、自信、真诚、勇敢，懂得尊重生命与他人，明辨善恶美丑，对生活充满热情，能创造美好并承担健康责任。
    • 生活的智慧：要懂得爱自己，不做情绪的奴隶，管控情绪以理智面对生活；不过度追求物质，保持欲望与能力的平衡，避免贪婪与虚伪；重视当下，活好每一天，让生活充满阳光与鲜花。
    • 人际关系与家庭：对待父母和孩子应彼此尊重，各自过好生活，不过度干涉；爱情应基于自由与快乐，彼此成就而非束缚，家庭中应将爱情置于首位，再兼顾孩子。
  • 企业属性篇
    • 企业定位：胖东来不是单纯的企业，而是一所学校，核心目标是传播先进文化理念，培养员工健全人格和阳光生活状态，让员工懂得如何生活、做事与对待生命。
    • 企业使命：通过商业载体，建设科学的运营体系样板，提供公平、真诚的经营模式，推动社会向健康、品质、自由、幸福的方向发展，助力国家与社会进步。
    • 从奴性到个性的转变：企业致力于用理性方法改变员工的奴性（如缺乏自我、被动生活、被利益束缚），培养个性（如真实、自信、主动创造价值），让员工成为有独立人格、能主宰自己生命的人。
    • 企业运营的特色：以员工幸福为导向，如实行周二闭店休息、每年约140天假期、平均每天6-7小时工作制，牺牲部分利润保障员工的休息与生活品质，让员工在轻松中创造价值。
  • 经营理念篇
    • 企业价值：企业是精神追求的平台，核心是创造、传播先进文化，培养健全人格，而非单纯追求名利。胖东来希望成为行业榜样，启迪更多企业走向健康、幸福的运营状态。
    • 经营核心原则：发自内心的喜欢高于一切，只有热爱才能带来持久的热情、创造力与品质，无论是工作还是生活，都应基于喜欢而非责任或利益。
    • 经营目标：创造品质和幸福商业模式，保障民生需求（提供安全、实在的商品），满足时尚需求，让顾客消费放心、实惠，同时推动企业在技术、管理等方面与时代同步。
    • 经营标准：涵盖商品、环境、人员、服务、系统五个方面。商品需安全、实用、实在、时尚，价格公平合理；环境要安全、品质、文明；人员需真诚、热情、专业；服务要公平、个性、主动；系统需科学化、数字化、智能化，与时俱进。
  • 总结
    • 胖东来以“自由·爱”为核心，将企业打造成传播先进文化、培养健全人格的平台，通过明确的文化理念、坚定的信仰追求、对生命意义的探索以及科学的经营模式，致力于让员工、顾客和社会都能走向更美好的状态，最终实现“让企业更美好、让国家更美好、让世界更美好”的愿景。