导图社区 工资支付保障办法
下图讲述了国企工程项目农民工工资支付保障办法的知识内容，包括法律及政策依据、职责分工、劳动用工管理、工资保证金、工资支付管理等。
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珠海市供水有限公司 建筑工人工资支付保障办法 编制思维导图
法律及政策依据
《中华人民共和国建筑法》
国务院《保障农民工工资支付条例》
《国务院关于解决农民工若干问题的意见》
《广东省工资支付条例》
广东省《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》
《中共广东省委政法委等八部门关于印发〈预防化解处置劳资纠纷攻坚年行动方案〉和〈广东省劳资纠纷风险预警防范办法〉的通知》
《中共珠海市委办公室 珠海市人民政府办公室印发〈关于做好预防化解劳资纠纷工作的意见〉的通知》
《珠海市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域工资保证金和支付专户管理办法》
总则
依据
目的
相关术语解释和定义
建筑工人
农民工
非农村户籍但从事工程实体劳务的人员
施工单位
施工总承包企业
建筑
市政
专业承包企业
施工劳务企业
建筑工人实名制管理
项目管理人员
监理
工资保证金
专户现金
支付保函
职责分工
综合事务部
制度宣传
党群安保部
督导、检查
技术工程部
定制管理、考核制度
管理专户清单台账
监督审核 工资款支付
施工承包商的管理和考核
财务部
复核相关支付凭证
工资款支付
使用单位
监督施工单位落实建筑工人实名制管理
结合工程进度，按时申请支付农民工工资
负责落实施工现场实名制管理
大型工程应落实人脸识别考勤
劳动用工管理
设立劳资专管员
推行简易劳动合同
作业内容
计酬方式
工资标准
支付时间和方式
违约责任
建立建筑工人实名制花名册
加强施工现场考勤管理
未进行信息采集认证的人员，不得进场施工
未签订劳动合同的人员，不得进场施工
未购买工伤保险的人员，不得进场施工
专款专用，不得挪用
专款专户现金
建设单位、施工单位、银行 签订三方协议
总承包二级及以上、专业承包一级，保证金100万元
总承包叁级、专业承包二三级，保证金30万元
工资支付保函
施工合同金额的5%，且≤100万元
有效期到竣工之后的90-180天
国家、省市区均有要求，但不易落实
工资支付管理
推行农民工公司专用账户管理制度
招投标环节明确管理制度
施工合同中必须明确工资专户
施工单位提供专户
建立工资专户清单
项目名称
建设单位
开户行
开户名
开户时间
金额
出用途
建立建筑工人工资保证金台账
必须办理建筑工人实名制工资卡
落实施工总承包工资发放责任，直接向（分包单位）建筑工人代发工资
按月足额支付工资
工程项目必须购买工伤保险
保险费用单独列支，不参与竞标
职工全覆盖
保单留底备案
工程结算资料必须附上工资发放证明
竣工验收前，技术工程部组织核查专户和工资支付情况
农民工维权信息管理
按国家要求，施工现场醒目设立农民工维权信息告示牌
参建单位信息及相关负责人联系方式
珠海市最低工资标准、工资支付日期等
建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话
劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助渠道等
与工人逐一签订《建筑工人权益告知书》
（大型工程、重点工程）
列明信息：项目名称、建设 单位名称、施工总承包企业名称等信息
宣贯与落实
加强组织领导，认真组织实施
任务分解到人，责任到人
技术工程部定期督查和随即抽查
每月通报检查结果
成立供水公司农民工工资保障工作领导小组
加强业务培训，营造工作氛围
现场宣贯
视频、公众号宣传
编制、分发《建筑工人工资支付保障办法指导手册》
建立履约评价机制、打击弄虚作假
制定激励办法，履约合格的诚信单位，可减免工资保证金
拖欠工资的企业，应加大工资保证金额度
不诚信企业，拖欠工资引发投诉集体上访的施工企业，纳入黑名单
编造信息、非法讨薪的、以拖欠工资讨要工程款的，由公安机关依法处理
