面试问题知识导图

这是一篇关于面试问题的思维导图，讲述了自我介绍、开放性的问题、专业能力等，有需要的朋友收藏下图了解吧！

面试问题

• 自我介绍
  • 逻辑能力
    • 过往作品中最满意的，进行详细介绍过程与感受
      • 表示不清或过于啰嗦
  • 沟通能力
    • 描述与简历不太符合
• 开放性的问题
  • 态度
    • 最忙的工作状态情况或者对于高强度工作的看法
    • 过往工作阶段能力提升情况
    • 过往职业生涯发生不愉快的事情有那些
  • 性格
    • 别人对您的评价是什么样的
    • 喜欢什么样的工作环境，或者比较希望同什么样工作风格的人共事
  • 抗压能力
    • 过往工作中最有挫败感的事情
    • 通常是怎么处理别人的批评
    • 对于你不擅长的工作，你是怎么去处理的
  • 学习能力
    • 对什么领域还感兴趣
    • 进行学习的最新知识或者关注的事情
    • 这些年的工作经历，有那些方面感到比较有成就或者收获
  • 职业规划/价值观
    • 换工作希望会与原来的工作有那些区别和改变
    • 在新的环境中比较看重的是那些，或者新公司那些方面是最吸引你的
    • 在职业发展道路上，未来期望自己成为什么样的人或者未来能具备什么样的核心竞争力
  • 团队配合度
    • 在团队中，如何进行分工
    • 在新招聘的团队成员，发现不适合，会怎么处理
  • 表情及姿势
    • 坐的姿势
    • 眼神细节
    • 沟通细节
    • 生活细节/服装等
    • 动作细节
  • 那些需要再了解？
    • 考察最好候选人关注点是否全部了解
• 专业能力
  • 助理建筑师
    • 软件能力：cad，ps，su，犀牛等
      • 给出一个手绘平面，让其在15分钟之内cad画出来
      • 30分钟su建模测试：给一个不难的建筑，30分钟之内参考其样子建出来
    • 排版及审美能力
      • 排版能力：用ai或者ppt，15分钟之内排3页，考察其基础审美能力和排版经验
  • 技术负责人
    • CAD能力强
    • 公建项目经验
    • 熟悉相关规范
    • 与甲方进行对接
  • 项目负责人
    • 涵盖技术负责人的能力要求
    • 需要具备项目管理能力及应变处事能力
    • 外在形象
  • 小PD
    • 1个建筑图片，评价出这个建筑造型的不足之处，以及觉得如何能更好
    • 总图布置，给出一个项目，10分钟拿出一个手绘的总图，解释一下设计思路
    • 看一个建筑3分钟，3分钟陌画出来，考察对于形体的敏锐程度和手上功夫
  • 主创设计师
    • 大型公建创作能力
    • 演技汇报能力
    • 外向形象