大脑营行-管理思维-第二部分-过程管理-追机制

"一流的管理不是控制，而是激发！如何让团队自动自发？关键在于过程管理的‘追机制’！大脑营行管理思维第二部分聚焦过程管理，通过十追机制提升效率：中高管团队运用PK、红绿卡机制提升人均产值以学习基金、师徒制加速成材率伯乐与晋升机制扩大团队规模从复盘升级到试点推行，每一步都紧扣细节共创与问题解决选择适合的机制，分析根因，明确目标，让管理真正激发团队潜能！"

大脑营行-管理思维-第二部分-过程管理-追机制

• 追机制
  • 一流的管理，不是控制，而上激发！激发是让人自动自发最有效的策略！
  • 1. 追机制的流程步骤
    • （1） 明确目的（解决什么问题，或达成什么结果）
    • （2） 分析原因（找出根本原因）
    • （3） 选择机制（什么机制适合）
    • （4） 共创细节（确保解决问题）
    • （5） 确认细节（范围，流程，话术）
    • （6） 试点推行（跟进观察效果）
    • （7） 复盘升级（持续优化升级）
  • 2. 中高管管理团队的机制
    • （1） 增加团队人数（伯乐机制，晋升机制）
    • （2） 提升成材率（学习基金，学习机制，教学相长，师徒机制，绩效辅导）
    • （3） 提升人均产值（PK机制，红绿卡机制）
• 过程管理：十追