导图社区 《高敏感是种天赋》读书笔记
《高敏感是种天赋》的作者是丹麦心理治疗师伊尔斯桑德,本书是她以心理治疗师所积累的经验,为高敏感族群重获情绪自由而做的一本书,收藏下图阅读吧!
编辑于2021-09-05 23:09:33高敏感是种天赋
1. 找到你当下的原始感觉
·女人在悲伤的表象下,通常隐藏着很多种不同的感觉 ·男人表现出愤怒的情绪时,通常感到害怕,悲伤,沮丧或者经历危机
四种基本感觉: ·幸福 ·悲伤 ·恐惧/焦虑 ·愤怒 其他复杂情绪是基本感觉的混合体,e.g.失望=悲伤+愤怒 紧张=焦虑+快乐
当你不确定自己真实感觉是什么可以问自己: ·有什么事让我感到愤怒吗? ·有什么事让我感到悲伤吗? ·我是害怕,还是有一种不愿意承认和显露的幸福感?
1.1 在程度升级中,捕捉第一感觉
感觉只有强烈到一定程度才会显露,你可以在第一感觉涌现时练习捕捉它。比如快乐,如果你能够学会捕捉强度只打到2的稍纵即逝的快乐,你也能从中获得很大的满足。悲伤和愤怒也是一样,越早发现越早处理越好。
愤怒的时候,我们倾向于用非黑即白的方式来思考,共情能力也明显下降。
你的感觉强度很大程度上取决于你的人际关系,如果你所爱的人没有给予你想要的,你会感觉特别手上。
如果你从小便被教导要做一个和蔼,随和的人,在与人交往时,不能让他人感到负担。这样会导致你很难与他人建立亲密关系。 这也是有些人始终保持单身的原因。他们即使遇到追求者,也会害怕自己的感情,进而为了保护自己,迅速找到对方的一些瑕疵,以此作为退缩的借口
1.2 通过思维方式发现你的感觉
思想和感情是紧密相连的,e.g. “他不该这么对我”-->不是悲伤而是愤怒,“对他人的道德批判”-->愤怒
·愤怒:“他应该更加体谅我”,“我本该早点发现”,“这不公平”,“我被骗了” ·悲伤:“求而不得”,“事与愿违” ·幸福:“我是如此幸运”,“明天会更好”,“好在事情没有变得更糟糕” ·焦虑:“它不起作用”,“我无法忍受这个”,“我无法处理这件事”,“我将无法按时完成”
1.3 通过行为冲动发现的你感觉
如果你不确定自己此刻是什么感觉,可以专注于自己的身体所需。行为冲动也是情绪的一部分
1.4 承认你的感觉,但不要被盲目引导
我们应当尝试支配感觉
·我们应当支配感觉,而不是被它们操纵 ·你越能辨别你的感觉,你越容易找到适合自己的控制方式 ·你可以通过审视自己的想法和行为冲动确定自己的感觉
2. 从你的思维中抽离出来
实事求是地思考,像对待别人的想法那样保持冷静。 关注能带来快乐和希望的事物 重新制定一个B计划/备选方案
你不能直接管理自己的感觉,或者消除它们。你只能通过思维来影响他们,选择把注意力放在你想要关注的地方。 同样一件事可以激发不同的感觉,取决于你怎么看待它们。
2.1 实事求是地思考
不要太过积极或者消极地思考。客观看待的你想法。把它们写在纸上,这样就更容易判断这些想法是否实事求是。或者和其他人谈谈。
2.2 关注你的比较对象
年轻人把注意力放在朋友成功的事情上变得郁郁寡欢,却忽略了朋友失败的经历。你总能找到一个想比较的人,并且他会让你感觉自己很失败。
应对措施:想象你看到你一和你性别年纪相同的人,他身患重疾在养老院。这样你会对目前所拥有的以及尚有能力去做的一切心怀感恩,并且心情好多了。
不要过分关注自己的缺陷,要关注能给你带来快乐的事物。
·客观看待自己想法 ·关注给自己带来快乐的事物而非焦虑的
3. 避免不必要的冲突
·切忌主观臆断 ·愤怒可能是由于不切实际的期望
3.1 仔细审视你生气时的想法
对于无法避免的冲突你要设定底线,不能任由冲突发展
有些冲突可以通过调整心态避免,往往愤怒是因为对现实的误解
3.2 切忌主观臆断
不要带着以自我为中心的孩子气判断,没有人会出于本心故意和你作对或者莫名其妙打扰你
3.3 愤怒可能是由于不切实际的期望
有时你的想法在脑子里不断盘旋,从而引发各种情绪。你倾向于认为自己的想法就是正确的。如果你被这些情绪盲目支配,愤怒和冲突就会消耗你大量的精力。
你的愤怒通常是建立在错误的期望值上的。如果你认为自己应该得到特殊对待,那么必然会经常遭遇失望。如果你认为自己有权利要求幸福和快乐,结果也是如此。
将幸福视为一个持续不断地过程,是我们成长路上的具有毁灭性的概念之一。幸福是一个不可捉摸的概念,因为它只在某个短暂的瞬间昙花一现。取而代之的是,在我们出生后,应该有人告诫我们:“你好,欢迎你,我只是想提醒你现在到来的这个世界有时会吓到你,你会发现自己是一个懦夫,或者背叛了一些人和事。不过,如果走运的话,有时候你也会很开心,并体验一点亲密关系,另外,如果你学会了阅读,将永远不会孤独。” 在成长过程中,我们总会有各种各样的感悟,这就是为什么我们会失望地意识到幸福不是永恒的,它只在某个特定时刻出现。你很快就会惊恐地发现焦虑,愤怒和误解都是日常生活的一部分。
我们被广告中播放的幸福家庭画面洗脑,以至于当自己的生活达不到那个标准时,就轻易地将责任推到自己或者伴侣身上。很多夫妻之间产生矛盾,就是因为其中的一方或者双方感觉不如预想中幸福,然后理所当然地埋怨自己的另一半。
·切忌主观臆断 ·愤怒的时候思考一下是否是因为自己不切实际的期望
4. 倾听愤怒下隐藏的柔软和脆弱
愤怒的表象掩盖了脆弱,无助和悲伤
愤怒是可以传染的,当你向别人表达愤怒时,也必然会引发对方的愤怒
4.1 柔软脆弱的感觉
愤怒通常是次要情绪,被用来保护那些深层次的感觉,比如柔软和脆弱
4.2 各种情况下的主要和次要愤怒
愤怒产生的4个原因: 1)有人损害的你的虚荣心,让你的自我形象收到威胁 2)有人向你表达亲近或同情,你不想接受,想屏蔽情迷关系 3)他人行为和你的价值观或信仰冲突 4)事情与你愿望相悖
应对方式: 1)自恋型愤怒:关注对方隐藏的悲伤或恐惧情绪,而非对方的愤怒 2)自我保护需求:说出来自己的需求,e.g.让我一个人静静 3)价值观或准则收到打击:行为准则灵活变通,价值观可以为之战斗,能增加幸福感 4)事与愿违:阻碍实现目标,求而不得,越界。-->表达愿望,或者放弃
有些愤怒同时属于几个类别,这是你也可以选择不同的应对方式或者组合
见图2
4.3 当愤怒掩盖了无助和悲伤
愤怒具有强大能量,为了消除障碍和阻挠。通常我们生气了,都是因为想要改变一些事情
4.4 当你不想面对现实
当你放弃异常无望的斗争时,愤怒会变成悲伤。悲伤能获得他人的同情。健康的悲伤只会持续一段时间
你永远无法回到童年或重新开始爱情。只要你不再强求对方根本没有的东西,放弃改变现实和他人的想法,你们的关系仍有希望得到改善
e.g.遇到来自成年子女的愤怒时,表达自己的无力感,“我真希望自己能给你一个新的童年”
4.5 把“应该”换成“想要”:从愤怒到悲伤
转化自己的情绪
4.6 愿望与希望的区别
希望:应该符合现实,否则会浪费大量时间和精力 VS. 愿望:倾听内在自我,自我接纳
4.7 接纳自己的愿望
愿望让人充满活力。但如果生活与期望截然不同,你的愿望就会收到伤害。当你认清自己的愿望后,就会触摸到心底的悲伤和更深层次的自我。要学会和悲伤保持良好的联系,而不是可以掩盖痛苦。
学会用“希望”这个词代替“应该”,e.g. 我应该和别人做得一样好-->我希望自己做得和别人一样好。由此自责感会消失,取而代之的是难过。-->用可以逐渐平复的悲伤代替愤怒或其他会造成不利影响的情绪。
悲伤可以用时间治愈。当你悲伤时更容易得到别人的爱,当你愤怒时会难以得到同情。 愤怒拉开距离,悲伤引发同情
·用愿望的方式表达,取代宣泄愤怒 ·愤怒只是表象,谈论更深层次的情绪会有更好的效果 e.g.不要提及愤怒,要提及自己的无助,焦虑或悲伤,从人际关系中得到更多的温暖
5. 说出你想要的
如果你经历了一些不好的事情, 在狠狠训斥对方和责备自己的两个极端之间,可以尝试谈论自己,表达自己的感受。你越干预展示自己,就越容易建立亲密关系
短期内,如果你不喜欢冲突,和自己讲“这没关系”似乎更简单一些。但长远来看,如果从来不敢讲消极的话,你将面对人际关系变得淡薄,并最终让你失望的风险
5.1 自卑的表现
如果你在某些应该坚持立场的情况下没有坚持,是一种自卑的表。
5.2 如果说出来也没有用
如果没有的到回应就开始大声表达,这是小时候的策略。事实上,一个沉着冷静的“不”或“我不同意那样做”比愤怒来得更有效
大部分情况下,如果你能友好,平静地说出自己的需求时而没有用,那么愤怒也无济于事。这意味着,你想要的东西,对方要么没有,要么不愿意或者不能给你
如果你已经说出了自己不想要的,对方听了却无动于衷,这是你可以为某些行为设定一些后果
·大声说出你的愿望是尊重自己的一种方式 ·如果你已经拒绝,但事情仍在继续。那不妨为其设定后果,并证明自己是认真的。
6. 抵制悲伤或欣然接受
6.1 回归的呼唤型哭泣
女性可能比男性更害怕愤怒,因为在成长的过程中可能会被灌输一种观念:愤怒是一件坏事,所以在强烈愤怒的时候,可能会哭泣。小男孩似乎会比小女孩更容易接受愤怒
受到感动和允许自己被某种东西打动是心理健康的标志。大多数人看到别人因为自己的礼物或赞美而感动都会很高兴
6.2 释放型哭泣
如果你与你爱的人关系很复杂,那么悲伤会加剧。那些拥有亲密,简单关系的爱人之间反而可以更轻松地放手,因为过往的美好回忆足以让他们回味余生。如果一段关系让你感觉喜忧参半,你从没有在这段关系中得到过完整的爱,这将更难放手。因为你要面对一个现实:你再也没有希望从他那里得到了。就像很难放弃未完成的工作一样,放弃一段从未成功过的关系也很困难
分享你的悲伤:这个人必须既有能力,又愿意帮助你
如果你认为会因为放弃而受益时,你可以尝试写一封告别信
写告别信时激发灵感的问题: ·你失去了什么让你觉得愉快的东西 ·你想说什么来表达你的感谢 ·你在人际关系中有什么不愉快吗?你想摆脱什么? ·你希望从他人那里得到什么? ·你在这段关系中付出了什么? ·你希望给予更多什么? ·你希望你们的关系怎么样? ·你希望今天能和对方一起做什么? ·在这段关系中,你错过了什么? ·你想为这个人做些什么?
当你要说再见时,最好能同时说声谢谢。如果你还没有准备好祝福对方,只能说明你还没有真的放手
在我们的文化中,似乎对悲伤没有太多耐心。悲伤的人常常破语言尽快重回正轨。但是有时,消沉了一段时间的人往往会重新焕发活力,并对事物产生全新的看法。幸福感也会比以前来得更加深刻。
有时也要化放弃为抗争和愤怒。你的渴望可能以焦虑的形式出现,或者你会在嫉妒或幻想中找到它的痕迹
·悲伤的两种化解方式:做积极的事抵制悲伤或跟着悲伤的感觉走,释放悲伤,让自己释然并重获勇气 ·学会取舍
7. 合理利用你的嫉妒
嫉妒的基本成分:渴望,需要和未被利用的才能。你会嫉妒那些正在做你渴望的事情的人
7.1 嫉妒包含重要信息
嫉妒=渴望
嫉妒=悲伤+未得到而引起的缺失感
嫉妒=愤怒/当别人炫耀时
嫉妒=快乐/幻想自己能得到同样的东西
7.2 谈论嫉妒的方法
嫉妒不是一种羞耻的感觉,如果我们能开诚布公地讨论嫉妒,很多问题都能迎刃而解。e.g. 得到达到目标的方法和自信。这种自信越强烈,嫉妒就会越少
有时,嫉妒的根源可能出在被嫉妒者身上。因为你可能会无意识地把自己的成功经历挂在嘴边
如果你有时觉得听别人的故事时不是很愉快,那不一定是因为嫉妒,可能是你被当作了一种获得赞赏和认同的工具。这种时候不要强迫自己长时间忍受。缩短相处时间可能可以更轻松地给出炫耀者想要得到的回应。
·嫉妒=渴望 ·嫉妒不是不好的东西,可以开诚布公地谈论,以获得帮助
8. 倾听你的妒忌
妒忌可能出于害怕参与竞争。
嫉妒,是程度较小的情绪,通常是因为内心的优越感(或自我认同感)被降低(或被破坏),一般是在拥有的东西(包括物质或精神),被疏远和被夺取的时候发生。嫉妒情绪,主要是针对降低(或破坏)自己优越感(或自我认同感)的人。 妒忌,是程度较大的情绪,通常是因为内心梦寐以求的东西(包括物质或精神),目前(或未来)无法获得,但别人却已经拥有了的时候发生。妒忌情绪,主要是针对那些对自己来说,已经梦想成真,但自己并不认可的人。 可见,嫉妒是一种针对“失去”的感受,而妒忌是一种针对“不得”的感受。 --知乎 scott.cgi
妒忌和嫉妒相似,都包含愤怒,悲伤和幸福。除此之外,妒忌还包含对被遗弃的恐惧
8.1 如果你的伴侣妒忌
如果你经历每种困境,把它说出来,和伴侣遗弃分担。这有助于维护你们的关系
如果你的伴侣感受到他对你很重要,并参与了你的决策过程,他的妒忌就会减少
8.2 妒忌可能出于自卑或者感情危机
如果你总是在吃醋,可能是由于内心深处丰富的情绪。你越自卑,就会经历越多的妒忌。所以,要是你总觉得自己会被比你优秀的人抛弃,那么你需要做的,首先是提升自行
妒忌更多地反映了一段关系,而不是一个人的痛苦。通常是双方中高敏感的一方感觉到问题。当妒忌作为症状出现时,可以帮助两人清楚滴意识到,如果还想继续这段感情,就必须要对它进行维护和投资
·害怕被淘汰是妒忌的首要感觉 ·妒忌可能来自于自卑 ·如果你能在谈论妒忌时,不让任何人觉得是自己做错了,那你已经能很好地解决问题了
9. 了解你的焦虑
焦虑的两个信号:危险,或意味着这个事情对你意义重大
焦虑本身并不危险,焦虑可以启动你体内的某些机制,帮助你更好地准备。所以你要适应那些身体变化
与焦虑成为朋友,但不要被它控制
10. 克制那些冲动时刻
感觉冲动的时候最好不要采取任何行动。因为强烈的感觉会让我们眼里只剩下刺激我们的这件事,让我们抛弃广阔的生活视角,使短期目标显得比长期目标重要
延迟冲动的策略:数到十,跑步,给朋友电话,列清单,做点别的
情绪平息下来后要自我反思:那些强烈的情绪试图告诉我一些什么?你的生活中有什么是需要改进的吗?
·延迟冲动 ·进行反思
11. 拥抱真实的幸福快乐
一位在养老院的老太太:“我总是很快乐...因为我必须这样,否则没有人会想来探望我”
11.1 列一份幸福活动清单
人在感觉不到快乐的时候,往往容易出现疲劳,这就是为什么你不开心的时候会常常想上床睡觉。如果休息和睡眠也无法缓解这种形式的疲倦,那真的表示你的“快乐气压值”已经很低了。在这种情况下,你需要的是真正的快乐,而不是睡眠
列一份幸福活动清单,当你压力较大时,可以参考去做。并且它可以帮助你专注于那些让自己感到最快乐的活动
11.2 做一件好事
帮助他人做一件好事比做仅仅让自己舒服的事更让人满足,并且效用持久
·做长远看能让自己和他人感到快乐的事
12. 用心经营你的人际关系
人际关系越亲密稳固,越能得到积极的个人成长。尝试表达你在一段关系中的积极感觉
12.1 如果你渴望深度对话
参照作者的另外一本书
12.2 当双方存在隔阂或敌意
两种方式应对隔阂:专注于这个问题,或者尝试在其他人身上找到快乐
如果一开始你就告诉别人,你感到悲伤或不安,那可能会很快打消对方与你交流的念头。-->可以尝试一开始表达你在这段关系中积极的感觉
12.3 用告别信来检验一段关系
在我们队某人说再见的时候,内心能更清楚地意识到他对我们有多重要,并且在此过程中,我们会更加了解自己在与对方相处时的真实感受。-->可以是只给自己看的告别信
写信时产生的距离感会使你不再透过装满自己愿望和需求的过滤器来看他,而只看到他们本身。可以帮你更好地了解这段关系的本身,以及自己可以采取哪些措施来改善他
12.4 在一段关系和你的个人目标中做出选择
实现个人目标VS与另一个人建立良好关系。需要自己选择。如果你经常因为专注个人目标而忽视人际关系,那不妨试着经营一段关系。从长远来看,你实现目标的概率也会增加
·人际关系对幸福感至关重要 ·提升人际关系的方式: 1)提升他人幸福感,不要太多讨论负面信息 2)认真讨论一些深度的问题 -->慎用
13. 扩展你的自我形象
每个人内心都会有一种“别人如何看待我”的自我形象认知,童年就开始成形于父母的目光和反应。但有时父母投射的可能是错误的。因为每个人只能看到自己需要看到的东西。或者他们在我们身上看到了自己被压抑的消极因素,所以把过于消极的认知投射给我们。
有些人对自我形象的认知太局限,如果你认为自己是个坚强的人,你就很难向别人寻求帮助,因为你很难接受自己的懦弱。
如果你不确定你自己是谁,自己是否是一个不错的人或者自己是否值得被爱,你将更容易收到他人评价的影响。
13.1 做出解释:试图控制别人的感觉或对自己的印象
如果你知道自己是谁并且对此感觉自在,你就不会有想要做出大量解释的冲动。你只会表明你自己是谁。大多数解释的目的是确保对方以正确的方式感知你,也就是说,以你希望被感知的方式,而不是消极的方式
有些人无法控制自己试图通过解释来消除他人对自己看法的误会,因为他们非常怕被遗弃
在遇到另一个人时,如果你敢于倾听,专注并且敞开心扉地了解关于你们双方不为人知的另一面,这时候可能会发展处一种质量非常高的关系。如果你总是忙着告诉别人你是什么样的人,你的解释可能会妨碍你们之间真正充满活力和真诚的交往
在争吵过程中,你的解释的目的是让他人相信,你的见解是正确的。但是问题在于,如果你的见解是正确的,那么他人的方式算什么呢?这是你的解释就变成了对他人的批评。如果他的自我形象很脆弱,那他就会觉得自己收到了攻击,通过解释为自己辩护。在他的解释中,你同样会感觉到被批评了。由此,争论往复循环。
最好的办法是AA。你们共同承担某件事的责任,并向彼此道歉。-->健康和解
但如果你的自我形象不够强大,那么当你不得不面对自己的缺点时,就会很焦虑
有的人选择不承担任何责任。他们从不感到愧疚,因为他们从未觉得自己做错了什么。如果你暗示他实际上可以采取不同的行动,他就会无休止地解释,也许还带有愤怒,但从不道歉。这是因为他无法面对自己的缺点
13.2 如何让关系更加深入发展
当我们敢于表达负面感觉时,彼此的关系就会更进一步。如果每个人都能接受消极的部分,双方更容易达成一种健康和解。每个人因此能从这段关系中收获更多的安全感
发表客观陈述而不是主观解释:说出自己的感觉是什么,而不是一再解释你为什么会有这种感觉。有时你根本不需要别人理解,直接说出你想要的是什么,并要求对方尊重它
永远都不会太晚
可以询问三个人:你对我的印象是什么-->因为这些反馈增加自信
13.3 故事:希望
·你对自己越有自信,内心就越坚定,你就能在现实的人际关系中鼓起应对问题的勇气,而不必总是解释 ·你对自我形象的接受度越高和灵活性越大,你就越了解自己,你接纳他人的能力也越强,你们之间就能营造出一个充满友好氛围和安全感的交往环境 ·智慧的终极目的是帮你了解自己,认识你是谁,以及发展与生俱来的独特天赋