导图社区 个体心理与行为
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个体心理与行为
价值观
含义
内容属性
强度属性
分类
斯普兰格价值观分类
理论型
经济型
审美型
社会型
权力型
宗教型
罗克奇价值观分类
终极性价值观
工具性价值观
个体所追求的与工作有关的目标表述
影响变量
人格特质
人口学变量
组织行为
对员工行为和绩效的影响
成就导向
权利导向
能力
个体能够顺利完成某种活动所具备的心理特征
一般能力
特殊能力
创造离
基本理论
瑟斯顿的七维智力理论
语词理解
语句流畅
数字运算
空间关系
联想记忆
知觉速度
一般推理
弗农的层次结构理论
特殊因素
小群因素
大群因素
普遍因素
加德纳的多元智力理论
言语-语言智力
音乐-节奏智力
逻辑-数理智力
视觉-空间智力
身体-动觉智力
自知-自省智力
交往-交流智力
人格
与工作相适应的个人品质总和
特征
独特性
稳定性
统合性
功能性
理论
卡特尔的人格特质理论(大五模型)
外倾性
随和性
责任心
情绪稳定性
经验的开放性
迈尔斯-布里格斯类型指标
感觉/直觉型
判断/知觉型
思维/情感型
外向/内向型
王登峰等人的大七因素模型
外向性
善良
行事风格
才干
情绪性
人际关系
处世态度
张建新等人的人格特质六因素模型
认真-责任性
宜人性
外向-内向性
开放性
人际关系性