公务员概括题思维导图

下图梳理了公务员言语理解中概括题的内容，讲述了解题原则和解题思路两方面，分值最多、最基础题型，值得收藏学习哦！

言语：概括题思维导图

• 解题原则
  • 忠于材料，不主观臆断。
• 解题思路
  • 看设问，辨题型
    • 设问方式
      • 主旨、意图、标题、态度等等用语，没见过、看不懂的设问也叫概括
    • 读题干，找主旨
      • 何为主旨句
        • 题干中有对策句，对策句为主旨句；没有对策句，观点/结论为主旨句。
      • 找主旨句的方法
        • 阅读首句：●首句为例子、问题、背景不重复，需要快读。 ●首句若没有特征，接着往后读。当后文都在解 释首句，则首句为主旨句，重点阅读。
        • 阅读中间：●出现句号关联词，重点阅读。 ●出现解释说明，不重要。 ●出现问题类表述，不重要，接着往后读。
        • 出现结论词和对策句，重点阅读。
    • 看主旨，找主体，找属性
      • 主体词
        • 主旨句重点围绕的对象，或者说主旨句说谁谁就是主体词
      • 属性词
        • 主旨句中去掉主体词中剩下的内容
    • 三对应，看选项
      • 对应主旨，对应主体，对应属性
      • 注意事项
        • 不要纠结，坚定立场
        • 不确定时，对比择优
        • 特殊题目，有效排除
      • 干扰选项
        • 无中生有
          • 选项带入文中找对应
        • 非重点内容
        • 偷换概念
          • 选项带入文中，对应主旨的主体属性，择优选择。
        • 表述不清
          • 选项带入文中，对应主旨的主题属性，择优选择。
        • 过于片面
          • 看懂文段并列结构。
    • 特殊概括
      • 寓言故事
        • 对比差异法：两个事物之间的结果不同，找其之间的差异，差异为正确答案。
        • 结果分析法：定位结果，分析结果产生的原因，选项与故事匹配。找不到差异时，选项对应两点，故事的结果和原因。
      • 标题
        • 第一步：看提问方式、辨别题型（提问方式：标题/设问）。
        • 第二步：设问为新闻类文体，则重点看首句。