管理学第二章笔记

下图汇总了管理学第二章内容，包含中国传统管理思想、西方传统管理思想、西方现代管理思想的发展、中国现代管理思想的发展。

第二章 管理思想的发展

• 中国传统管理思想
  • 形成的社会文化背景
  • 思想要点
• 西方传统管理思想
  • 西方早期管理思想的产生
    • 亚当斯密—国富论
      • 劳动分工观点
      • 经济人观点
    • 瓦特.包尔顿
    • 查尔斯•巴贝奇
    • 罗伯特•欧文
  • 科学管理理论的产生与发展
    • 古典管理理论 十九世纪末二十世纪初
    • 泰罗
      • 科学管理理论
        • 工作定额原理
        • 标准化原理
        • 能力与工作相适应
        • 差别计件工资制
        • 计划职能与执行职能相分离
        • 在组织机构的管理控制上实行例外原则和职能工长制
        • 工人与雇主两方面都必须进行一场精神革命
    • 甘特
    • 机械师杰布雷斯夫妇
    • 福特
    • 亨利.法约尔
      • 一般管理理论
        • 明确经营和管理的概念
        • 提出五大管理职能
          • 计划
          • 组织
          • 指挥
          • 协调
          • 控制
        • 总结管理的十四原则
          • 分工
          • 集权
          • 权利与责任
          • 等级链
          • 纪律
          • 秩序
          • 统一指挥
          • 统一领导
          • 人员稳定
          • 个人利益服从整体利益
          • 首创精神
          • 个人报酬
          • 集体精神
        • 揭示管理的一般性
    • 厄威克
    • 马克斯.韦伯
      • 行政组织管理
        • 权威的类型与组织的基础
          • 传统权威
          • 超凡权威
          • 法定权威
            • 组织基础
        • 理想的行政组织体系及其特征
• 西方现代管理思想的发展
  • 西方现代管理思想的形成
    • 形成背景
    • 对企业管理的新要求
  • 行为科学学派
    • 早期理论—人群关系论
      • 行为管理理论
      • 埃尔顿•梅奥 霍桑实验
      • 主要观点
    • 需求层次理论
      • 亚布拉罕•马斯洛
    • 双因素理论
      • 佛雷德里克•赫兹伯格
    • XY理论
      • 道格拉斯•麦格雷戈
      • 超y理论
        • 乔伊•洛尔施和约翰•默尔斯
    • Z理论
      • 威廉•大内
    • 期望理论
      • 弗鲁姆
    • 公平理论
      • 亚当斯
  • 管理理论丛林
    • 社会系统学派
      • 巴纳德
    • 决策理论学派
      • 赫伯特西蒙
    • 系统管理学派
    • 经验主义学派
      • 德鲁克，斯隆
    • 管理科学学派
    • 管理过程学派
    • 权变理论学派
  • 现代管理理论新发展 二十世纪七十年代
    • 企业文化理念
    • 公司再造理论
    • 学习型组织理论
• 中国现代管理思想的发展
  • 形成的历史背景
    • 近代
    • 革命时代
    • 文革
    • 改革开放
    • 社会主义市场经济制度建立
  • 发展的新趋势
    • 扩大消费
    • 全产业协同发展
    • 三驾马车
    • 国内管理向国际化管理转化
    • 科学管理向信息化管理转化
    • 首长管理向人性化管理转变
    • 政府管理向民营化转变
    • 封闭式实体管理向开放式虚拟管理转变
  • 社会主义经济体制改革
  • 发展的新阶段