当事人根据工作情况认真填写工作交接内容，以文档方式并打印附页
工作对接人认真确认，一旦签字视为熟悉工作交接内容，一旦交接工作完成出现工作错误追究责任
部门主管签字为直接管理人员，如因当事人没有工作交接又办理了离职手续，影响工作或造成公司损失，部门主管承担主要责任，部门每一负责人为次要责任
行政负责对电脑的管理，包括密码、邮箱、等确认，不负责对电脑工作的内容负责
考勤人员负责对当事人离职前的考勤负责，确认清楚。有利于核算。须本人签字确认
人事负责停办社保、公积金管理、移除公司工作关联群的信息，次天必须完成，有必要的关键岗位以邮件方式告知公司全体人员
人力资源部负责人根据离职人员的重要性可以选择邮件提前告知全体人员知悉信息，也可根据离职当天或次天告知关联人员或
部门负责人根据工作情况的特殊性和重要性在离职人员的当天以公司文件或邮件告知关联客户和关联重要利益客户等
以上各对应人如因各自工作失职造成的不同程度影响按对应的责任追究