快速成长的8个心法

八个快速成长的心法，让你与时俱进！包含先选题再解题：人生基本上两件事、最好的人生、最大的痛苦、如何才能做出好的选择？断舍离：凡有选择，必有放弃、断舍离核心等。

快速成长的8个心法

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  • 快速成长
  • 我们必须不断学习、提升自己，才能不被时代抛弃
• 先选题再解题
  • 人生基本上两件事
    • 先选题，再解题
  • 最好的人生
    • 每一个关键节点
    • 既选对题，又解好题
  • 最大的痛苦
    • 解对了题，但选错了题
    • 且不知道自己选错
  • 最大的遗憾
    • 不是你不行，而是你本可以
  • 人生由无数选择构成
    • 大选择
      • 何地读书
      • 学何专业
      • 和谁结婚
      • 何地安家
    • 小选择
      • 看哪本书
      • 听哪门课
    • 选择决定人生高度
  • 随意选择
    • 诠释
      • 遇到什么，选择什么
    • 现在工作流的泪，都是当初选公司脑子进的水
    • 现在婚姻不幸福，都是因为当初选对象太随意
    • 现在学习太吃力，都是当初选专业时没用脑子
    • 随意选择的人生，不值得一过
  • 如何才能做出好的选择？
    • 提高标准
  • 每一个选择
    • 都是最好的那一个
  • 你所放弃的
    • 都不如你所选择的
  • 观影
    • 豆瓣评分9分以上的先看
  • 选书
    • 看评分作者背景出版社
  • 选课
    • 看买课人数看评价看成品
  • 凡事提高标准，是跑赢人生的关键
• 断舍离
  • 凡有选择，必有放弃。
  • 断舍离核心
    • 放弃
      • 找到最核心的选择
    • 排序
      • 找到推进最佳顺序
  • 放弃
    • 不管是人生还是事业，你不可能啥都要
    • 大舍，是为了大得
      • 什么都想做
      • 什么都做不了
  • 排序
    • why
      • 精力有限事事完美做不到
      • 并非事事定成败死磕要事
    • how
      • 先排序，再做事
      • 特别忙，要反思
      • 别被繁忙“杀死”？
    • 三步
      • 写下你的25个目标
      • 认真排序
        • 最迫切想实现
        • 前5个目标
      • 不惜代价
        • 避免费力后20个
        • 除非完成前5个
• 学会借势事半功倍
  • 能力再强，力量还是小
    • 故：学会借势
  • 位置决定命运
    • 置身巨大势能之位借势而起
  • 框架大于勤奋
    • 框架，就是你所处的地方
    • 下行行业再勤奋事倍功半
    • 上升行业稍用力事半功倍
  • 所有成长均需借势
    • 借势=全面优化框架
  • 第一，优化城市框架，借城市资源的势。
  • 第二，优化职业框架，借产业发展的势。
  • 第三，选对公司，借公司资源的势。
  • 第四，跟对老板，借老板扶持的势。
  • 第五，优化社交框架，借圈子的势
  • 一切能让你汲取营养的
    • 都可借势
    • 都成框架
• 金钱并非唯一的成本
  • 得到一样东西，必然要付出成本
  • 想得到足够多
    • 得很会支付成本
  • 有所成就的人
    • 都是成本支付高手
  • 成本支付高手
    • 最懂性价比
    • 钱不等于全部成本
    • 时间、决策、情感、机会、信任、心情等，都是成本
    • 不能只盯着钱
• 用变量区隔竞争
  • 人生=解题之旅
    • 解每一道题
    • 有更多的资源
    • 才能把题解得更好
  • 资源总有限
    • 故：人生=互相竞争之旅
  • 现有格局
    • 总有新入局者搅动
    • 局内人人
      • 从来不想保持现状
      • 都力图往前排走
      • 挑战最大既得利益者
    • 商业因搅局破局而精彩
  • 一成不变最没有生命力
    • 商业发展如此
    • 个人发展亦如此
  • 变化靠什么推动？
    • 变量
  • 变量
    • 服务于少数人=最早发掘者
    • 人人关注变量时=变化红利耗尽时
    • 能找到变量的人赢
  • 越是被看得见的变化，越不是致命的变化
  • 越是能被看到的对手，越不是真正的危险
  • 如果只盯着常量
    • 就永远找不到变量
  • 如何找到变量？
    • 开辟新的战场
    • 重新选择竞争对手
    • 拓展品类，重新定义竞争方式
  • 个人的发展
    • 不断寻找变量的过程
    • 这个变量最有效的时候
    • 定是你先找到且先玩起时
  • 因此，你永远在寻找变量的路上
• 人才是能交付结果的人
  • 人才
    • 不是有苦劳的人
      • 较注重做了多少事情
    • 而是有功劳的人
      • 更着重拿到多少结果
    • 所以，人才就是能交付结果的人
  • 做事效率高
    • 一上午打了100个销售电话
    • 一周完成20家企业客户拜访
    • 每天听三节写作课，日更2000字
    • 一年读了100本书
    • 每天工作15小时，学习到0点
    • 可做可不做
  • 结果导向
    • 结果最重要
    • 今天销售额是多少？
    • 本月
      • 搞定了几家客户？
      • 写作水平提升多少？
      • 学习成果是什么？
      • 掌握了多少知识？
      • 学会了什么技能？
  • 如果对这些问题避而不谈，那么做这些事越高效就越懒惰
  • 你不关心真正的目标，最终只不过是自我感动
• 用迭代思维看清当下看到未来
  • 凡事先开局
    • 不开局，就永远不得终局
    • 不好也开，因为凡事靠迭代
  • 迭代
    • 想去远方，不可能一步迈过去
    • 想去山顶，不可能一步登上去
    • 需要无数步
      • 每一步都是迭代
    • 每一次迭代的结果为下一次初始值
    • 每一次迭代都是为了逼近目标
  • 心急
    • 总想
      • 一步迈到远方
      • 一步登到山顶
  • 做不到就迷茫
    • 每每跳槽却都不如意
  • 30岁就给自己下定论
    • 我这辈子也就这样了
  • 看不清自己当下的位置
    • 目标设定与当下能力不匹配
    • 反复被现实打击
    • 直到自我怀疑
  • 看不清事情的演化规律
    • 推进计划不合理
    • 整个过程屡受挫
  • 个人成长，都要用迭代思维来
    • 看清当下
    • 看到未来
• 让个人品牌溢价
  • 人都是产品
    • 故：用经营企业的方式经营个人成长
  • 品牌溢价
    • 品牌可让一个产品有远超其成本的价格
  • 个人品牌足够好
    • 亦有品牌溢价
    • 更有竞争力（还不够）
    • 切实地把竞争力变现
  • 怎么塑造个人品牌？
    • 把个人品牌当作一种思维模型
  • 做任何事情
  • 经营任何关系
  • 解决任何问题
  • 任何场合自我表达
  • 审视自己
    • 用个人品牌的思维
  • 这种做法对个人品牌
    • 加分
      • 就去做
    • 减分
      • 尽量不做
• 总结
  • 人生所有美好的结果，都是靠你刻意行动得来的。
  • 高手都在刻意成长，成长是一种不自然的“运动”。
  • 快速成长的背后，都有一套方法论的支撑。