导图社区 计划
大一管理学,包含什么是计划:广义:对各种组织目标的分析,制定和调整,以及对组织实现这些目标的各种可行方案的设置等相关联的行为,行动或活动;计划的作用;计划的分类;计划的内容等。
大一管理学组织文化相关知识的整理,包括:概念特征分类、组织文化的描述(10个方面)、组织文化的来源与建立、组织文化的传承与功能、组织文化的改变、组织文化对管理实践影响。
包括人本管理思想强调尊重人,强调尊重人,理解人,发展人,最终是为了人、情感管理、民主管理、自主管理、人才管理、文化管理等。
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计划
什么是计划
广义:对各种组织目标的分析,制定和调整,以及对组织实现这些目标的各种可行方案的设置等相关联的行为,行动或活动
狭义:在未来某一时期内,所要实现的目标以及如何实现这些目标的行动方案的事先所做的一种周密的安排与打算
计划的作用
明确方向、目标、路径、方法、责任等
更好的集中资源,作为行动的指南,减少工作的不确定性,提高工作效率,调动员工积极,体会工作中员工的成就与人生价值
计划的分类
范围划分
战略:宏观,范围广,组织整体目标
战术:具体运作,可操作
作业(行动):个人运行(最具体)
时间划分
长期、中期、短期
对象的划分
综合、专业、项目
效用(作用)
指令:有上下级,有行政的束力,规定各部门必执行任务,强制性完成
指导:一般指导性原则,有灵活性
计划的内容
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