导图社区 产品思维框架
产品思维框架思维导图,介绍了产品思维的五大模块、30个核心问题,本图知识梳理清楚,非常实用,值得收藏。
该图描述了 文创产业互联网化后的影响与意义,以及互联网文创行业分类。
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互联网9大思维
产品立项报告
产品经理如何做好项目管理
经验分享:产品经理必懂的产品思维
产品诞生过程
产品周期图
开门红的思考
招创智搜
网易星球
教学教务系统
梁宁-产品思维框架
产品能力
判断信息,抓住要点
行动起来,建立掌控
整合有限资源,打包成产品交付于世界,获得预期回报
迭代产品,增强跟用户的联结
内心秩序
不怕茫然,不怕被指责,不怕推倒重来
识人
彩蛋:女生相亲时如何表现自己?
1. 打扮的要女性化
2. 不要努力表现自己,不要刻意提起自己最擅长的(表现自己扎实、稳定提供的特性)
3. 必要时主动结束约会,如果对方不约下次,就放弃这个人
结婚教练
如果想跟一个人的命运深度勾连、长期关系。需要记住:没有任何一个人是完美适配另一个人的成熟产品。
挖掘:ta持续让自己变化的内在动力?在漫长的、不确定的未来里,一起拥抱变化,在变化中懂得取舍,彼此适配。ta对存在感的定义,能力圈的建设和经营,对资源的管理
八卦:乔布斯的3个女人:第一个被乱渣,第二个拒绝求婚,第三个被深爱
外表
角色
表面感知、浅层
资源
能力圈
深层需求
存在感
内驱力会驱动一个人改变ta的现存
精力、财富、人际关系
同理心:情绪理解
愉悦、不爽、满足
愉悦-就是需求被满足
对某一件事的愉悦感是天分
我:改变人?讲解知识?制定规则?
爽-蹦了很久的需求被满足
俄罗斯方块,破水晶;经验升级,攒成就
愤怒、恐惧
边界被侵犯
愤怒到极致是恐惧
eg:拆迁队,龙卷风
未知会恐惧,焦虑也是恐惧,恐惧是痛点
抓住别人的恐惧,给予安心
劝人就5分钟
愉悦是上限;恐惧是下限
集体人格表象--角色化的言辞
用户潜意识(行为是真实的)
意识即是防御,静态的产品,顺应潜意识,不让用户思考--不会防御
埋入潜意识--恋爱时做些动作,迎合潜意识:这是和男朋友才会做的事
警惕集体人格
角色带来了责任(寄居蟹的壳)
教育人是使人角色化(教化、训练狗)
设立目标(潜意识)
恐惧边界
清晰的目标
完成目标的奖励
路径依赖(重复)
C端:产品的目标用户是真实的人(去角色化、没有应该、自然)、
B端:角色化的集体人格(应该)
同理心
产品的微/中/宏观
中观
套路:前人经验、武功秘籍
大公司;角色化
微观
微小选择
宏观
商业/政治/市场/创新..
人生逻辑与商业逻辑
确定感
三级共同组织/规则
二级共同利益
一级共同信仰
商业是利润,人生是意义
势能---放一颗卫星到人类文明的天顶上
诺贝尔奖
2018年,雷军&梁宁共识:C端互联网创业结束了
以互联网为基础的科技公司、新品牌公司在崛起
创新5讲
俞军:产品经理以创造用户价值为工具,打破旧的利益平衡,建立对己方有利的新利益链
开凿新的河,导流,生态运营
线上流量:河水
用户价值=新体验-旧体验-“替换成本”
猎豹傅盛:新水流,服务机器人
跨界创新
婴儿恒温箱
产品、流量、转化率、成本
新要素
亚朵
股东
融资:每人10w 一家2000w
酒店管理公司
a. 定义服务品质:硬件设施/服务
b. 视觉系统装修方案
c. 人员考核
d. 总经理/人力资源经理
e. 全网打通预定
f. 品牌形象推广,公关宣传
新业务:电商公司
IP酒店:吴晓波酒店
卖床垫、床品
互联网三级火箭
头部流量:免费
商业场景:沉淀用户
赚钱
颠覆式创新
价值网会成就,也会束缚你
客户、对手、投资人
李善友
创新能力
口碑和产品起名
名字 是产品的文化遗产
单一元素(美团-阿里巴巴-腾讯)
具象化(动物,霸道-普拉多)
口碑—— 把事做过头(淘宝 7个作品)
口 碑,
口口相传, 听觉文案
标语/口号/slogan:替消费者设计一句ta要说的话
用户体验和激励
1.一眼:看到目标
keep
用户故事(英国开放大学,网页贴用户画像给用户故事以引导、激励)
2.一条路:如何使用你的服务达到目标
3.峰值、终值、忍耐底线
宜家:躺沙发、1块钱冰激凌、给引导走完所有路
* 用户体验蓝图:每个步骤的体验(亚朵体验12步,以手头资源,做出差异化)
2套用户画像
a. yy总裁(社区产品):头羊(微博大v、贴吧吧主)、羊群、狼。 圈养羊群,向狼收费。
b. 梁宁—— 大明(搜索)、笨笨、小闲
基础、期望、兴奋,三需求
痒点:满足“虚拟化自我”,是理想自我的投射
c. 场景,而不止是目标用户
场=空间;景=情况
用户什么场景会触发情绪,去解决?ta会想到哪个名字呢?
淘宝店买罗辑思维书,但是一本都卖不出去
用户体验
点线面体
点的努力、线的选择、面的洞察
金山毒霸(付费)周鸿祎360杀毒(免费)
点的创新、推广到线(互联网安全-360浏览器)、错失了面(移动互联网)
启示
求之于势,不择于人--孙子兵法
员工的启示:360、腾讯、百度打架时,跳槽一年工资翻3倍
ceo的启示:找到战略制高点,让士兵把石头推下山,士兵士气大涨——找到外部势能
要做一个产品时,问问自己
1. 点线面体什么样的位置?
2. 什么样的确定性服务?
不确定是一种伤害感
3. 有足够的成本来保证每个环节都稳定运营么?
机会判断