导图社区 人力资源工作计划
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项目时间管理6大步骤
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杭州工作规划
人事工作盘点交接
人员档案
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员工关系
社保缴纳情况
社保明细、及相关账号
招聘
渠道账号
各岗位招聘说明
各项规制
现行工作制度
仓库
仓库产品
固定资产
办公用品
一一清点,列清单
待完成工作处理
形成完整的交接清单,交回总部
11月19前
团队沟通
客服团队
深入沟通,了解团队问题
11月25日前形成文字版沟通记录
技术团队
沟通设置OA系统,调整工资确认函
申请调整工资确认单30日之前完成存档(孙总监协助)
行政
了解公司仓库、房租、设备等运营情况以及个人工作规划等
了解水电物业等各项费用
11月25日前完成文字版沟通记录
团队搭建
客服专员2人
人事行政部
人事经理1人
行政前台 待定
每周邀约面试不少于4人
运营团队
运营总监1人
主播2人
青岛工作交接
第三方招聘合作
合同签署
BOSS直聘
账号更新优化
相关表格
面试登记表
面试评估表
潘铮
入职
档案完善
系统录入
李妙媛
档案
在职员工档案完善
现有档案完成档案清单
郭斌劳动合同签订
绩效
新入职人员绩效确认存档
10月15日跟进孙总监,打印绩效评分表,找大家签字确认
社保
每月8日提前完成思芙熙、果谱多维社保测算,并完成系统审批
20日完成电子税务局缴费(需提前打市南社保电话推送税务)
高国庆工作计划