校招流程

这是一篇关于校招流程的思维导图，包括制定需求、招聘计划、校招宣贯、计划实施、选聘工作、复盘等内容。

校招启动

• 制定需求
  • 需求人数
  • 需求专业
  • 院校层次比例
  • 学历层次比例
  • 男女比例
  • 籍贯比例
  • 其他素质项比例（学习成绩、获奖情况、学生会干部、其他重要奖项及证书）
  • 7月15日
• 招聘计划
  • 目标院校
  • 线下宣讲
  • 直播宣讲
  • 录播空宣
  • 内部推荐（邻届员工、已签学生）
  • 校园大使（猎头）
  • 网申简历库
  • 主动邀约
  • 7月31日
• 校招宣贯
  • 重要文件宣贯
    • 薪资标准
    • 岗位说明书
    • 统一口径
  • 通用模板下发
    • 过程台账
      • 宣讲院校行程表
        • 场地预约（规避撞车）
        • 入校申请
      • 宣讲会准备工作清单
      • 宣讲会流程表
      • 宣讲效果台账
      • 人员面试台账
      • 物资费用（物料使用、差旅费用）台账
    • 应聘登记表
    • 面试评价表
    • 面试邀约模板
    • 面试淘汰模板
    • 录用意向书
    • 补充协议（两方协议）
    • 背调模板
  • 物料设计、印制
    • 主kv
    • slogan
    • 三折页
    • 易拉宝
    • 海报
    • 横幅
    • 手提袋
    • 直通卡
    • 宣讲PPT
    • 伴手礼（学生、老师）
  • 宣传造势
    • 展现形式
      • 视频
        • 活泼、简短、共情
        • 企业宣传片
        • 学长学姐有话说
        • 校招项目介绍
      • 文字
        • 活泼、言简意赅、重点突出、可读
    • 宣传方式
      • 第三方主流渠道
      • 企业招聘公众号
      • 邻届员工朋友圈
      • 校园大使
  • 8月25日
• 计划实施
  • 台账！
  • 入校宣讲
    • 拜访老师（辅导员/就业办主任）
    • 对接校园大使（场地信息、学生就业情况、他企宣传情况、宣讲注意事项、宣传预热）
    • 组建校招项目组（集团人员分工、区域分子公司分工）
    • 会前明确流程，会后即时复盘
    • 即时处理简历，前后联动
      • 前线宣讲，现场初试，后方复试，3-7天完成面试全流程
        • 7-14天完成offer发放及签约
    • 9月15-10月31日； 3月15日-4月15日
  • 线上宣讲
    • 直播
      • 连线初试，发放面试直通卡
      • 3-7天完成面试全流程
    • 录播
      • 综艺形式
      • 1-5-10+各年级代表论坛
      • 视频穿插
  • 内部推荐
    • 内部推荐管理制度
  • 校园大使
    • 校园大使管理制度
  • 简历库
    • 先现场，后简历库
    • 每日处理，及时反馈
  • 主动邀约
    • 先简历库，后主邀
    • 邀约台账
• 选聘
  • 初试
    • 固定面试官
  • 复试
    • 固定业务面试官
  • 笔试
    • 建议：素质测评
    • 专业测评（适用于互联网行业)
  • 标准化流程
  • 录用
    • 谈薪
      • 非特殊情况，严格按照既定薪资标准，谈薪=告知
    • 签约
      • 给予3天以上的考虑时间
    • 维护
      • 情感维系
    • 从录用到发送offer实现14天内完成
• 工作复盘
  • 招聘完成率
  • 简历转化率：从初试到复试；从复试到发放offer；从发放offer到三方签约；从三方签约到入职
  • 意向人员明细
  • 物资使用明细
  • 费用使用明细
  • 费效比：①校招宣讲费用与校招全部费用比；②校招宣讲费用与非宣讲费用比；③各场宣讲会费用与宣讲会产出（三个指标：参会人数、简历数、录用人数）比；
    • 宣讲费用包括每场入校宣讲产生的所有费用
  • 制定优化方案
• 雇主品牌建设
  • 院校关系维护
    • 就业办中心
    • 校企层面合作
  • 学生感知建设
    • 校园大使
    • 校园企业协会
    • 校园活动赞助
• 校招启动