导图社区 金字塔原理
金字塔原理介绍，告诉你什么是金字塔型结构、金字塔型原理的基本结构、如何迎合听众需求、tops原则等内容。
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金字塔原理
什么是金字塔型结构
概念
逻辑清晰
结论先行
以上统下
上对下总结概括
下对上解释支撑
父子关系
看未来，目标最大
平衡计分卡总目标
子目标 效果
财务
客户
管理运营
学习成长
阶段目标
时间
进度
步骤
节奏
标准要求
kpi
标准
要求
任务措施
重点工作
流程
方法
问题风险
问题
解决方案
风险
应急预案
资源支持
人
财
物
权利
政策
信息
平台
看过去，结果最大
表功劳
成绩
平衡计分卡
收入
成本
利润
现金流
数量
质量
满意度
忠诚度
团队
战略
招聘
培训
绩效
成长
绝对
相对
横向
纵向
价值贡献
品牌
社会价值
不足改进
经验教训
归类分组
逻辑递进
演绎推理
大前提
小前提
结论
归纳推理
时间顺序
空间顺序
重要性排序
先重要 先全局 先总结
先论点 先结论 先结果
揣摩心理迎合诉求
达到沟通四大目的
学会结构化系统思维
为什么
实战应用
金字塔型原理的基本结构
四个问题
你想说的信息 观点 主张
思路 顺序和结构
目的
好处
先做人 后做事
感性做人，理性做事
感性切入 理性回归
攻心为上，攻城为下
要话先说 要事先做
员工和老板
员工为老板打工，不要老板为员工打工
员工证明自我价值，给老板提问题并按照优先顺序给出至少三个解决方案，不做传声筒📣
给老板做选择题和判断题，不做填空题，问答题，思考题
单一思想统领的金字塔结构
一级思想
二级思想
三级思想
四级思想
如何迎合听众需求
投其所好
领导
专家
首先迎合最重要的人
迎和大多数人的想法
先吸引后打动 亮点在先 重心前移 黑体字 吸引眼球 标题加大加粗
如何下达指令 布置工作
通报
要求 只看结果 打造高执行力团队
清晰表达 提高执行力
背景
需求
全局
用人有被欣赏感
为什么选你做鼓励
职责分工
任务标准
目标smart原则
动力收益 压力重要性
安全环保健康
扣帽子扛大旗 威逼利诱 软硬兼施 恩威并施 绳之与法
措施
责任人
节点
注意事项
考评
感谢
跟踪
考核
奖惩
人一次性最多记忆7组
分类 联想
抽象提炼
编号
口诀
脑图
三三三原则
tops原则
提前告知观点结构 打消痛苦焦虑恐惧感
