导图社区 环境分析与理性决策
管理学第四章:环境分析与理性决策知识总结,包括组织的内外部环境要素、理性决策与非理性决策和决策方法三部分内容。
管理学之组织文化笔记,包括组织者两种论、组织文化的定义、分类、方法论和七个维度等内容,适用于考前复习,也可以综合其他资料使用。
人员配备思维导图,包括人员配备的任务、工作内容和原则,人员的培训和发展,人事考评的功能和要素、方法和工作程序等。
决策的实施与调整思维导图,包括实施决策的计划制定、推进计划的流程和实施、决策追踪与调整三部分内容。
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环境分析与理性决策
组织的内外部环境要素
环境分类
一般或宏观环境
经济环境
组织运行所处经济系统的情况
技术环境
生产技术
管理技术
生活技术
服务技术
社会环境
文化传统和教育(最重要)
影响人们的生活习惯和价值观念
约束力大
政治法律环境
法律因素
影响管理政策和管理方法
自然资源
较稳定
企业应该保护环境
具体或微观环境
顾客
购买企业产品或服务的个人或组织
基础
供应商
组织从外部获取投入的来源
质量和价格是影响因素
竞争者
与本企业竞争资源的组织
管制机构
直接影响和控制企业行为的机构
社会公众机构
战略同盟伙伴
既竞争,也合作
组织内部环境
影响组织的日常运营、生存和发展
物质环境
人力资源环境
物力资源环境
财力资源环境
文化环境
指组织中全体成员共同接受和共同遵循的价值观念和行为准则
环境各层次间的关系
一般环境与具体环境之间的关系
相互转化
相对的
一般环境的改变一般通过具体环境表现出来的
环境分析的常用方法
一般环境分析方法
PEST
政治与法律环境
社会与文化环境
具体环境分析方法
潜在进入者
进入障碍越大,潜在进入者的威胁越小
分析替代产品
识别代替威胁扩大顾客的选择余地
一种产品代替另一种产品
分析买方和卖方议价实力
影响议价实力的因素
运作层面
交易洽谈的地点、人员的素质、日程安排
行业层面
行业特征
分析行业竞争者
对竞争对手现状和未来进行分析
内外部环境综合分析方法
分析组织自身的能力和限制
内部环境、外部环境及经营目标之间的动态平衡
SWOT
优势、劣势、机会、威胁——环境分析矩阵
针对环境变化的分析方法
脚本法(情景分析法)
定量脚本法
选择和调整不同的参数产生脚本
对数据的苛刻
定性脚本法
人的思维、判断、环境因素
基于人的思考
先形成环境脚本,再形成方案脚本
优点:开阔思路、战略的灵活性、把握发展机遇
理性决策与非理性决策
理性决策
理论基础(科学决策)
古典决策理论假设:明确的目标,确定的完全信息,准确预测和估计后果,明确的标准,理性的决策,利益最大化的决策
有限理性决策者的提出
不应忽视组织机制及集体对决策的作用
基本内容
具有理性化
理性决策的环节
明确和界定面临的问题,分析目的或目标的轻重次序,寻找所有可行的方案,预测和评估结果,比较每个方案实现目的和目标的程度,选择最大限度地实现目的和目标的方案
行为决策
决策中的行为基础
机械人模式(经济人模式)
决策人模式(管理人模式)
动机人模式(行为科学管理理论属于这种模式)
行为决策理论的发展
行为决策代表性模型
DHS模型(过度自信,归因偏差)
HS模型
BHS模型(直觉偏差)
非理性决策
渐进决策模型
保守,稳妥可靠,渐进发展
政治协调决策模型
利益集团的斗争的产物
领导集体决策模型
决策迅速,机构和专家的支持
价值理性与工具理性的对立
目的理性
为了实现目的
工具理性
着重考虑手段对达成目的的能力或可能性
决策方法
决策背景研究方法
决策背景的性质分析
决策背景的不确定性
整体性和综合性
动荡性
复杂性
决策背景的不确定性模型
决策环境变化的程度
静态(稳定)——动态(不稳定)
环境复杂性程度
简单——复杂
决策背景的分析步骤
明确决策主题
提出假设
收集资料
整理资料
趋势预测和评估
活动方案生成与评价方法
活动方案生成方法
5W2H
头脑风暴法
专家讨论
德尔菲法
背靠背发表意见,防止随大流,听真话
强迫联系法
有创意的方法产生
活动方案评价方法
定量和定性评价方法
定量:数字化
定性:性质
尽量定量
财务与非财务
动态与静态
选择活动方案的评价方法
决策树
机会评价框架