2022年帝创工作思想布局

2022年帝创工作思想布局的思维导图，从概述、工作规划方面、人际处理方面、工作修养方面、思想建设方面、五个部分做了详细的阐述。

2022年帝创工作思想布局

• 概述
  • 2021年即将过去，冬季来临前确定布局方向
  • 目标
    • 发挥已夯的花楸板块基础
    • 强化岳氏板块的推广与操作步调
    • 重视资金回笼与优化使用管理
    • 提升自我，完善架构与职能
• 一、工作规划方面
  • 提高阶段人员配置
    • 从近两年的视角认识到团队缺陷的重要性
    • 在深耕细作中找到个人与板块的价值感
    • 如何更好的地完成公司年度业绩任务
      • 讲师薪水30-40k，渠道方面加大力度发展会销为市场原点（现有人力资源其他渠道势必被边缘性弱化）
      • 讲师+总经理，两块人员配置，总经理仅是公司战略发展的棋子，作用在于传达而非企业的专业化管理（为时过早、传递理念、融合度低，适得其反）
  • 加强学习夯实基础
    • 公司核心通过集中学习具体的工作内容和板块发展方向
    • 通过系统查阅以往成交数据信息，了解用户实际需求进行分块管理
    • 通过互联网等新媒体平台了解行业动态信息
• 二、人际处理方面
  • 尊重领导，踏实做事
    • 做好职能内工作，实在做事，实在做人
    • 自身要求高一点，对别人宽容大度一点
    • 充分了解领导对工作的具体要求，按照领导的要求按时完成工作
    • 委婉地向领导表述个人主观看法和意见，未能接受下，需按既定目标确保任务圆满完成
  • 帮助同事，学习同事
    • 多向老同事学习，向老同事请教
    • 自身工作完成前提下协助老同事完成工作任务
    • 独立性思维，将问题以结果导向为主进行逆向思维寻找解决方式
  • 学习团队管理，架构优化的部门，摒弃个人主观矛盾；放弃单打独斗的业务员心态，学习领悟团队人员培养与总业绩意识
  • 如有误会，自省沟通
    • 反省自我
      • 自己的工作能力问题
      • 第二反省工作处理问题方式存在问题
    • 多与领导同事相处沟通
      • 工作思想与方向对称性
      • 确保工作完成杜绝公司内外八卦与打听的鸡贼作风
• 三、工作修养方面
  • 正直善良自信稳健
    • 调整主观意识，抛弃个人为起点的观念思想
    • 塑造大局观心态
    • 自信、稳重、从容
    • 强化团队合作打拼的意识
  • 胸怀宽广优质工作
    • 充分尊重不同的价值观
    • 有海纳百川的胸怀
    • 以帝创集团为荣辱，做到自身修为的正确化
• 四、思想建设方面
  • 发展方向
    • 确立下一步战略：小富即安、宏图伟略
      • 赚钱：以花楸产品为基础进行动销，加快资金回笼
      • 发展：岳氏板块，须面对设立计划、既定时间、人力配置、资金投入、推广营销、资金回笼弊端
  • 市场份额
    • 本地市场/外埠市场
    • 确立架构岗位、职能须清晰化
      • 并非简单：花楸板块主线、岳氏板块为侧翼
    • 以花楸板块为基础，紧抓岳消板块两者做好客源导流、转化性
    • 全面发展双向并存，独立板块交叉合作
  • 主动地把工作做到重点上、落到实处
  • 增强职责感
    • 明确个人伞下工作计划、实施手段、调整、完成结果、复盘优化
    • 壮大团队人员，强化专业素质，对业务板块做到熟练精通