导图社区 员工关怀讨论会-讨论框架
员工关怀讨论会讨论框架，包括薪酬制度的完善、福利制度的完善、考勤制度的完善，还有人文关怀和活动关怀等内容。
富爸爸—21世纪的生意思维导图：掌握自己的未来、一种模式，八种资产、你的未来从现在开始（智慧的选择、必备要素、过梦想的生活）等等
穷爸爸富爸爸思维导图：包含学会不为钱工作，不断学习才是一切，要选择那些真正做过你想做的事情的人当自己的老师现实生活中人们往往依靠勇气而不是智慧去取得领先位置等等
《自控力》读后感，记录了提高自控力的最有效途径、自控的基础、自控的关键、自控的肌肉模式、关于进步的问题等内容。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
第三章 外国行政组织理论
员工关怀讨论会-讨论框架
制度方向
薪酬制度的完善
调薪方案的完善（工龄调薪？绩优调薪？）
考勤制度的完善
加班制度不清晰（加班申请通道？加班是否调休？加班费？）
福利制度的完善
节日福利
员工关爱基金
大病医疗基金
人文关怀
工作关怀
新员工转正关怀
老员工周年纪念关怀
表彰关怀
绩效评优（周期？方式？标准？）
标杆表彰（方案）
年度综合评优/表彰
活动关怀
公司团建活动
部门团建活动
生日会
节庆活动
业余活动（工会活动/体育活动/户外活动/公益活动/文娱活动）
