导图社区 普通心理学第九章动机
普通心理学第九章动机思维导图，包括动机的含义与功能、动机与需要、动机与目标、动机与行为和工作效率、动机与价值观、生理性动机、社会性动机、工作动机与组织行为等内容。
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动机
一般概念
含义与功能
含义
是对人的行为的激发、维持和指引。使其行为朝向某一目标进行的内部动力。
功能
激活功能
指向功能
维持功能
动机与需要
需要的含义
需要是有机体内部的一种不平衡状态。
需要是由个体对某种客观事物的要求引起的。
需要是个体活动的基本动力，是个体行为动力的重要源泉。
人的需要和动物的需要有着本质的区别，人的需要会受到意识的调节和控制。
需要的种类
按起源可分
自然需要
社会需要
按指向的对象可分
物质需要
精神需要
马斯洛的需要层次理论
生理的需要
安全的需要
归属与爱的需要
尊重的需要
自我实现的需要
动机与目标
是个体努力要达到的具体成绩标准或结果，是个体期望的状态。
种类
明确的目标与模糊的目标
长期目标与短期目标
不同难度的目标
目标的动机机制
目标的设置情况直接影响着个体在活动中的努力程度。
动机与行为和工作效率
动机与行为
同一种行为可能有不同的动机，不同的活动可能有同一种或相似的动机。
动机与工作效率
耶克斯—道德森定律
动机与价值观
个体把目标的价值看得越高，有目标激发的动机就越强，在活动中发挥的力量就越大。相反，个体认为目标的价值不高，由目标激发的动机就弱。
动机是个体行为调节系统的一个组成部分，其中价值观起着核心的作用。价值观决定着动机的性质、方向和强度。
价值观是个体在生活实践中逐渐形成的。一旦形成，就相当稳定。
生理性动机
饥饿
饥饿与体内平衡
饥饿与体内化学物质
饥饿与下丘脑
进食偏好
进食障碍
性
激素与性行为
外部刺激与性行为
想象的刺激与性行为
社会性动机
兴趣
成就动机
权利动机
交往动机
学习动机
理论
本能论
麦独孤
驱力理论
武德沃斯(驱力理论)
赫尔(驱力减少理论)
唤醒理论
赫尔
诱因理论
认知理论
期待价值理论
托尔曼
归因理论
海德、韦纳
自我决定理论
德西
自我功效论
班杜拉
成就目标理论
平崔克
逆转理论
阿普特尔
工作动机与组织行为
工作动机及其结构
概念
指激发一系列与工作绩效相关的行为，并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部力量。
结构
内部动机
外部动机
组织行为
动机的激发
满意度的提高
良好的管理
开发人力资源
设定具体的、有挑战性的目标
采取有效及激励措施
选择适合的领导风格
