埃摩森六区HRBP工作梳理

这是一篇关于埃摩森六区HRBP工作梳理的思维导图，埃摩森六区HRBP工作涵盖了最主要的工作内容，1-6月重点工作规划，最急需的支持。有需要的小伙伴可以下载收藏哦~

埃摩森六区HRBP重点工作及业务思考梳理

最主要的工作内容

伙伴的留存

1、伙伴访谈

在职访谈

访谈低绩效伙伴：月头报告量，月中面试量，月末转化率

离职访谈

十四财年每一位离职伙伴，业务经理和BP双访谈

在职座谈会

新伙伴座谈

老伙伴座谈

2、伙伴幸福度的提升

1、各种活动的组织

与身体相关的晨会活动，大区联谊运动会

短途激励/PK赛活动

3、文化价值观&员工关怀

1、生日会：月度举办

2、周年会：月度举办

3、节假日活动：中秋、冬至、圣诞、端午等节日活动

干部梯队搭建

干部的选拔与培养：M&GM

干部的培训与成长

业务共创会

大区月会

M大会

财年思想课

日常标杆分享

招聘相关

内推

招聘画像的优化和梳理

1-6月重点工作规划

伙伴留存

NPS的入职

猎头行业专业知识培训

新人第一单激励计划，日常关怀活动

疫情允许情况下出游活动安排

干部梯队搭建

新晋M转型相关培训：业务技能/团队搭建/相关制度

定目标、追过程、拿结果

最急需的支持

1、BP的专业知识相关培训