导图社区 人性的弱点
这本是名书了吧,书中的知识点很多,都整理出来了,如果有某一条不是很理解,可以去原文中看对应的案例,可以先收藏,不需要全部记住,能把其中几条实行下去就有很多的收获,然后再慢慢来实行其他的,能让你在人际关系中更得心应手。
花了1000多大洋买的写作课程,除去课中案例,整体的框架,要点知识差不多就是这样的,可作为一个工具来使用,比如在拆解别人文章的时候,或者自己写文章的时候,都可以对照着这个思维导图,按照对应的结构来写,还是比较有用的。
猫粮的更新速度比较快,国产猫粮也在迅速崛起,进口猫粮因为各种关税运输等原因导致价格溢出很多,面对市面上这么多品牌的猫粮,很多新手铲屎官都不知道怎么选,这里总结了一下选猫粮的逻辑,只要按照这个逻辑走,就能选到高性价比的猫粮了、
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人性的弱点
与他人相处
减少批评和语言上的伤害
学会赞赏他人
学会让他人感觉到被重视
知道他人的欲望,利用想要的东西让起他人做什么,而不是施压
人们首先都是关注自己的利益而非他人, 在与他人交谈中注意突出对于他人的赞美和 对方的利害关系
赢得他人的喜爱
对他人给予关系与尊重
实质上还是赞美和让他人感觉到被重视
微笑是处理人际关系的良药
笑容存在很大的力量,多给予他人笑容, 不仅能让他人的生活增加温暖也能使自己的 生活更加开心快乐
记住他人的名字,甚至他人的生日
倾听他人
人都需要被倾听,希望被他人重视 倾听他人是人际交往的重要原则之一。
谈论他人感兴趣的事
让他人想你之所想
避免争论
一些争论不需要分胜负,u
避免直接反驳
人都会捍卫自己的观点,直接反驳并不能改变他 们的观念而且还会使其产生抵触情绪
勇于承认错误
承认自己的错误需要很大的勇气,在他人批评自己前 自己进行自我批评,讲对方想讲的话,让对方无话可说。
讨论辩解时态度友好
两个怒气上头的人是解决不了问题的,得要保持冷静,不然战火只能越来越激烈
多让对方说是
想要反驳对方,可以从对方角度出发,多抛出“是”的问题,进而反驳
多倾听
人都有表达倾诉欲望,不喜欢被否认自己的观点。处理人际关系方面要多倾听 让对方多表达。一味的道出自己的成功,他人大部分是不会喜欢的
循循善诱
诱导对方得出你的结论,进而取得合作
将心比心
想要他人接受你的观点,你的先接受他人的观点,不要直接反驳,只会引起不快和反作用 将心比心,让他人感到重视,才是更好的交流方式
给他人一个高尚的理由
俗称戴高帽,达到自己的目的,每个人都有高尚的借口为自己的目的做掩护 我们要做的就是激发对方高尚的情操
激将法
改变他人,成为领导者
批评人的技巧
在说出令人不快的事情之前先给对方一些肯定,就更容易让对方接受。
不要直接批评,侧面提醒效果更好
先承认自己的错误和弱势
没人喜欢被命令
应该是不喜欢被卑贱的指使做事,需要被尊重,用引导代替命令
给足对方面子
没有人喜欢自己的尊严被践踏,给足面子能帮到双方
用夸奖激励
人都喜欢被夸奖,但是需要有理有据有细节的夸奖,而非敷衍 夸奖能使人充满自信,激励自己更加努力。 想让他人成为什么样的人就让他觉得自己是怎样的人,夸奖激 励他向这个方向前进。
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