导图社区 数字化引擎
数字化引擎思维导图,包括数字化供应链、数字化营销、全场景渠道赋能、数字化资产、数字化创新、数字化组织、数字化思维等。
编辑于2022-01-17 12:42:41数字化引擎
数字化供应链
传统供应链之痛
突出的供应链能力
苹果库克:差异化销售渠道、以需求为导向、务实的设计和非核心业务外包战略
丰田公司:JIT制造模式,在需要的时候按需要的量生产所需的产品
库存难点
数据不透明导致的信息孤岛给企业带来巨大的运营与维持成本
供应链速度决定销售额
宜家:IWAY方式,明确标准 强化监督
戴尔:快速反应供应链,厂商与供应商更多是合作关系
韩国三星:一日确定体脂,每日对当日的生产计划进行修订,避免责任推销
沃尔玛:拉动式供应链管理
顾客需求管理
尽量让利
供应商和合作伙伴管理
信息共享、设立体验专区
物流配送系统管理
配送中心自动化
供应链交互信息管理
电子信息通信系统、存活自动控制
供应链瓶颈
供应链上下游企业与企业之间的内部局限性
寄托于管理手段改善供应链
供应链蔬菜那会难过的传统企业联盟受默契壁垒限制
出现问题时多为模糊问题
数字化供应链新机遇
从逆向生产到柔性制造
生产能力的柔性反应能力
供应链敏捷、精准的反应能力
如阿里犀牛智造平台
一个中心,三大利器
信息流
一个中心:供应链控制塔
三大工具:工业互联网、大数据赋能、ERP全链条打通
实物流
资金流
数字化供应链升级
全局架构
横向-供应链节点中的其它企业
纵向-构建网状节点架构
预留接口
便于后续节点加入
先软后硬
先从软件入手,再投入所需要的硬件设备
新机会:供应链金融革命
释放“信用”价值
银行体系看不到信用价值
数字化重塑供应链
用数据呈现企业的信用价值
供应链共赢
供应商困境
乳业中的奶农生存困难
高责任感的授权体系
麦当劳“握手协议”
数字化共赢的激励逻辑
将供应链上下游的贡献值记录下来
供应链资本化,投资企业的未来收益
数字化营销
营销理论
4P、市场细分、品牌形象论、定位理论、营销传播
本质为管理需求
营销进化史
传统营销
产品导向
互联网营销
用户导向
数字化营销
超微个体
数据想象力
通过数据预测购买
提高营销效率
优化营销,找到环节问题
数字化传播
数据驱动:基于人的传播
基于人与人的互动行为和激励机制实现传播
数字化传播解决信任问题
朋友推荐、主播即朋友
如何构建
品牌即媒体
私域流量
社群思维
全场景渠道赋能
流量进化史
被动传播时代
PC门户时代、主动搜索时代
主动传播时代
自媒体
人际传播时代
信息爆炸、社交电商、“拼多多”
超级个体时代
KOC电商直播
面、线、点:全场景渠道赋能
场景激励:人人获益的数字化激励
渠道赋能:从人人获益到渠道资本化
线下线上一体化
构建流量仓,再生流量
将线上社群、线下社区店和渠道捆绑在一块
新零售的崛起和社区商业
新零售2.0时代
线上全渠道和线下全渠道变为互不可缺的共同体
建立统一的商品体系和完整的物流供应链体系
公域流量和私域流量的统一运营
线下多场景流量获得,线上多场景实现转换
自营和平台运营双轮驱动
数字化资产
数字化资产时代
所有事物与行为都能被明确价值
数字虚拟价值变现
数字化积分
数据货币:数字化资产
数字化基础设施核心要求
数据的安全存储、可信传输以及协同生产
权衡用户隐私保护和数据价值变现
数字信用新生态
企业和个人是品牌
品牌不断积累信用,形成无形资产
企业的用户资产/社交资产
流量价值、认同价值
信任算法带来的数据资产
通过可持续储存、挖掘,数据变成生产资料
信任算法
解决数据”透明、诚实、可信“问题
双方资产
数字化资产是企业的也是用户的
资产通证:可编程可赋能的数字化积分
基于区块链发行的可编程数字化积分
数字化积分是多维度激励容器
本质是建立激励系统,与用户共同形成价值共同体
数字化创新
人机交互:用数据洞察人心
数据特权
利用数据分析和预测用户行为
丰田凯美瑞、今日头条
数据决策C2B
数据智能交互
乔布斯
在数字化未来,数据智能和产品创新是趋势
用数据思维为创新导航
数据灵长类
“活”的产品,可更新可迭代可自我修复的一套数据驱动
天猫精灵、小度智能
数字化时代智能产品对于人体的延伸和合总
人工智能是对人类思维的信息处理过程的模拟
数字化时代
打破边界的想法
用科幻家的眼光看待
数据想象力
短时间生成数据画像
构建非对称优势
产品被重新定义
智能产品路线图
体验层面:以果为始
小米电风扇、戴森吹风机
数据层面:大小配合
大数据:年龄、地域、喜好等等
提供完整的产品迭代方向
小数据:异常数据,如某一方面的投诉和不满
提供具体需要改进的要素和问题
升级层面:优化一切
用户和产品相互磨合,达到理想化的升级
智能升降桌
大众智能与逆向产品创新论
大众共创,数字化协同分工
产品资本化,用户参与产品周期,享受市场化的红利
忒修斯产品论
亚里士多德提出“四因说”
大众智能
群策群力,实现目标
数据智能
真实行为反馈数据本身,再进行分析
众创、众筹、众包
数字化组织
公司制
起源
西方:荷兰东印度公司
中国:兰芳公司
劣根性
本质是对人的控制
后疫情时代
远程协同办公
开源社区
社群
比特币启示
维系运转的方式
安全加密以及币值稳定
受到全世界极客保护
去中心化的特点
记账机制的优越性
人才断层
人才观与人才需求不匹配
传统企业:传统雇佣-时间劳动力
新型企业:互联网-协作
未来模式:社群化-共创
数字化组织核心:兴趣与热爱
人才创新胜过一味顺从
评价产出
管理不确定性
为创造力付费
尊重个体差异
激励机制:共赢共生
从工资到积分制
转变:从雇佣关系到利益共同体
三个阶段:薪酬激励、期权激励、数字化积分激励
传统激励局限
从制度上对人性充满怀疑
存在明显不公平
股东利益优先于其他利益
数字化激励的新实验
布兰登·艾奇BAT实验
李斌的蔚来积分实验
构建自循环生态系统
自愈、自驱和自循环
打造数字化组织操作系统
数字创新实验室:改革秘密武器
引入外部优秀团队而不受内部系统干扰
海军陆战队的启发
根据场景切换领导者
数据赋能的柔性组织
外卖与网约车行业
疫情加速远程协作
字节、Twitter线上办公、观火大会峰会
关注实际产出、扁平化组织、员工自我管理
数字化思维
底层逻辑
企业与数据将成为融合共生的关系
将一切转化为机器能理解的数据
互联网是虚拟逻辑、数字化是现实逻辑
数据驱动
第一阶段:产品驱动
富贵鸟:产品导向
第二阶段:流量驱动
凡客:流量思维
第三阶段:数据驱动
SHEIN:数据思维
分布式商业
激励相容:规则透明,各方都能实现利益
区块链:开启了分布式商业,不借助第三方
减少交易摩擦:去中心化
数字化镜像
数字孪生,与传统建模不同
数字孪生基础:上载一切
数字化时代
国家战略
新基建政策
通信网络基础设施
5G、物联网、工业互联网、卫星互联网
技术基础设施
人工智能、云计算、区块链
算力基础设施
数据中心、智能计算中心
数字化强国
华为被美方制裁:一轮零部件、二轮芯片
微信已在全球深度捆绑
社会治理
新农业
AI刷脸养猪
新城市
智慧城市建设
新医疗
远程手术
新交通
智慧交通
新教育
智慧教育
产业机遇
数字化新机遇
基础设施网
5G、人工智能、区块链、云计算、大数据、IoT超级器官
企业机会
数字经济浪潮
拼多多
游戏化体验
大数据人工算法
反向定制数据化形态
字节跳动
大数据算法
美团
多方位多领域延展
传统企业逐渐消亡、数据生产力提升、生产关系进化
个体崛起
主编消失:自媒体崛起
主播来了:一人顶一个上市公司
自主就业:数字化微商卷土重来