导图社区 初级会计实务第三章 负债
初级会计实务第三章负债知识总结，包括短期借款、应付及预收款项、应付职工薪酬、应交税费等等内容。
初级会计第二章资产思维导图，包括货币资金、应收及预付、交易性金融资产、存货、固定资产、无形资产和长期待摊费用等内容。
初级会计实务第一章会计概述的思维导图，包括借贷记账法、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、会计要素等内容。
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CPA战略风险管理、战略实施
substantive procedures
初级会计实务第一章
会计科目
增值税法思维导图
第六章 合同的保全
固定资产
初级会计实务第二章：存货
初级会计实务思维导图
应收及预付款项
第三章 负债
3.1 短期借款
概述
企业向银行或其他金融机构等借入的期限≤1年的各种款项。
目的
企业为了满足正常生产经营所需的资金或者是为了抵偿某项债务而借入的。
科目设置
目的：核算短期借款的取得、偿还等情况
借方：登记偿还短期借款的本金金额
贷方：登记取得短期借款本金的金额
期末余额在贷方反映企业尚未偿还的短期借款
账务处理
借入短期借款
借：银行存款 贷：短期借款
归还的短期借款
借：短期借款 贷：银行存款
3.2 应付及预收款项
应付票据
应付账款
预收账款
3.3 应付职工薪酬
概念
企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
内容
短期薪酬
职工工资、奖金、津贴和补贴
职工福利费
医疗保险费、工伤保险费等
养老保险费和失业保险费属于离职后福利
住房公积金
工会经费和职工教育经费
短期带薪缺勤
短期利润分享计划
其他短期薪酬
离职后福利
辞退福利
其他长期职工福利
除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬
应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费
应付职工薪酬——非货币性福利；社会保险费
应付职工薪酬——住房公积金；工会经费和职工教育经费
应付职工薪酬——带薪缺勤；利润分享计划；
应付职工薪酬——设定提存计划；设定受益计划；辞退福利
核算
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外
分类
货币性职工薪酬
非货币性职工薪酬
设定提存计划
企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬—设定提存计划
3.4 应交税费
流转税及附加费：增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加、关税
所得税：企业所得税
房地小税种：城镇土地使用税、耕地占用税、房产税、契税、土地增值税
车船小税种：车辆购置税、车船税、船舶吨税
其他小税种：烟叶税、印花税、资源税、环境保护税、矿产资源补偿费
应交增值税
以商品（含应税劳务、应税行为）在流转过程中实现的增值额作为计税依据而征收的一种流转税
一般纳税人
小规模纳税人
计税方法
一般计税方法
应纳税额=当期销项税额-当期进项税额
销项税额=销售额x增值税税率
一般纳税人采用的税率：13%、9%、6%
简易计税方法
应纳税额=销售额x征收率
不得抵扣进项税额
增值税征收度3%
应交消费税
在我国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人，按其流转额交纳的一种税
征收方法
从价定率
从量定额
从价定率和从量定额复合计税（简称复合计税）
科目设置：应交消费税
贷方登记应交纳的消费税
借方登记已交纳的消费税
期末贷方余额，反映企业尚未交纳的消费税期末借方余额，反映企业多交纳的消费税
其他应交税费
应交资源税
应交城市维护建设税
应交教育费附加
应交土地增值税
应交房产税、城镇土地使用税和车船税
应交个人所得税
