会计实务第一章概述

会计初级，第一章概述思维导图，包括：会计概念，职能和目标、会计基本假设和会计基础、会计信息质量要求、会计职业道德、内部控制基础。

会计实务 第一章概述

• 会计概念，职能和目标
  • 会计概念
    • 货币→主要计量单位
    • 准确完整性，连续系统性
      • 会计记录真实完整，会计计量准确完整
    • 核算(反映)和监督，经济管理工作
    • 会计确认包括初始确认和再确认两个环节
  • 会计职能
    • 基本职能
      • 核算→最基本
        • 确认(是什么？定性)
        • 计量(是多少？定量)
        • 记录(填凭证+登账簿)
        • 报告(编报表)
        • 并不独立，相互联系，彼此制约
      • 监督：审查企业会计核算真实性，完整性，合法性和合理性。(理法真完)
      • 核算是基础，监督是质量保障
    • 拓展职能
      • 预测经济前景，参与经济决策，评价经营业绩
  • 会计目标
    • 会计工作完成的任务或达到的标准
    • 向报告使用者→提供会计资料和信息→财务状况，经营成果和现金流量，反映企业管理层的受托责任履行情况→提高经济效益和效率
• 会计基本假设和会计基础
  • 会计基本假设
    • 会计主体(空间范围)
    • 持续经营
    • 会计分期
      • 产生权责发生制、收付实现制区别
      • 出现应收、应付、预收、预付、折旧、摊销等会计处理方法
      • 为分期结算盈亏、按期编制财务会计报告提供基础
    • 货币计量
  • 会计基础
    • 权责发生制
      • 盯事→找期间(归属期间)
    • 收付实现制
      • 盯钱→看时点(收支时点)
• 会计信息质量要求
  • 可靠性→实际发生，真实可靠，内容完整
  • 及时性→信息的时效性，不得提前或者延后
  • 重要性→依赖于职业判断，从项目的性质(质)和金额大小(量)两方面判断
  • 实质重于形式
  • 相关性→经济决策需要相关
  • 可理解性→清晰明了
  • 可比性
    • 纵向可比：应采用一致的会计政策，不得随意变更
    • 横向可比
  • 谨慎性
    • 计提准备，预计负债
• 会计职业道德
  • 会计职业及其风险
    • 定义
      • 利用会计知识、技能提供会计服务取得报酬的职业
    • 特征
      • 社会属性，规范性，经济性，技术性和时代性（社会经技时范）
    • 职业风险
      • 会计职业行为产生差错或不良后果，应由会计行为人承担责任的可能性
      • 产生原因
        • 多种计量属性及币值变动的影响
          • 采用不同计量属性，导致会计面临不同会计技术处理，职业判断和选择不当，甚至会计差错的职业风险
        • 公司治理的影响
          • 公司治理的权责结构和代理冲突导致了舞弊等
        • 会计政策变化的影响
          • 企业会计核算过程中可能发生的合法性，准确性的偏差甚至错误的风险等
  • 会计职业道德概述
    • 会计人员在会计工作中应当遵守的职业行为准则和规范
      • 职业理想、职业责任、职业技能、工作态度、工作作风、职业纪律等
    • 会计职业道德与会计法律制度的关系
      • 联系
        • 在作用上：相互补充、协调
        • 在内容上：相互渗透，相互吸收
        • 法律制度适合最低要求、基本制度保障 职业道德是重要补充
      • 区别
        • 两者的性质不同
        • 两者的作用范围不同
        • 两者的实现形式不同
        • 两者的实施保障机制不同
        • 两者的评价标准不同
  • 会计职业道德的内容
    • 爱岗敬业
    • 诚实守信
    • 廉洁自律
    • 客观公正
    • 坚持准则
    • 提高技能
    • 参与管理
    • 强化服务
  • 会计职业道德管理
    • 强化诚信意识
      • 加强会计职业道德意识和诚信教育
    • 建立信用档案
      • 建立黑名单制度，信用信息管理制度和系统
    • 组织实施
      • 组织领导，大力度宣传，奖励守信的会计人员
    • 联合惩戒
      • 对象
        • 严重违法失信会计人员
      • 措施
        • 罚款、限制从事会计工作、追究刑事责任、记入档案、网站发布违法人员；限制评优、担任国企高管；作为招聘事业编制人员或公务员的参考等
• 内部控制基础
  • 内部控制的概述
    • 概念
      • 内部控制是由企业的董事会，监事会，管理层及企业全体员工共同实施，旨在实现控制目标的过程
    • 控制过程
      • 对企业生产经营管理活动全过程的控制
      • 企业风险控制全过程
        • 风险控制目标设定
        • 风险识别
        • 风险分析及应对
      • 信息的收集、整理，传递和运用全过程的控制
        • 确认，计量，记录和报告的会计信息
        • 生产经营管理活动中非财务信息
        • 可能对企业产生影响的外部信息
    • 作用
      • 提高会计信息质量保证
      • 合法合规经营管理
      • 提高企业生产经营效率和效益
      • 无人员
    • 目标
      • 合理保证企业经营管理合法合规
      • 资产安全完整
      • 财务报告及相关信息真实完整
      • 提高企业经营效率和效果
      • 促进企业实现发展战略
  • 内部控制的要素
    • 内部环境(五要素之首)
      • 基础和环境条件(实施内部控制的基础)
      • 包括治理结构，组织机构设置与权责分配，企业文化，人力资源政策，内部审计机制等
    • 风险评估
      • 重要环节
      • 包括风险目标设定，风险识别分析及应对等
    • 控制活动
      • 具体方式方法，手段
      • 包括职责分工控制，授权审批控制，会计系统控制，预算控制，财产保护控制，会计系统控制，内部报告控制，活动分析控制，绩效考评控制等
    • 信息与沟通
      • 重要条件
      • 企业应建立信息与沟通制度，明确内部控制相关信息的收集，处理和传递程序，确保信息及时沟通，促进内部控制有效运行
    • 内部监督
      • 重要保证
      • 包括日常监督(持续性)和专项监督
      • 内部控制缺陷
        • 成因
          • 设计缺陷
          • 运行缺陷
        • 缺陷的影响程度
          • 重大缺陷
          • 重要缺陷
          • 一般缺陷