导图社区 商法和经济法思维导图
这是一篇关于商法和经济法的思维导图,经济法属于公法,主要用来干预国家经济;商法属于私法,主要用来调节商事交易。 经济法的主体有两部分,一部分主体是国家,另外一部分主体是经济组织、个人,经济法主要是通过国家的宏观调控来发挥自身的作用,主要运用的方法是经济杠杆,例如税收政策、货币政策、财政等,虽然不是国家直接干预经济 ,但这些行为都是由国家来实行。
这是一篇关于行政法的思维导图,主要内容有行政法概述、行政行为、行政复议、行政赔偿。
这是一篇关于宪法学的思维导图,包括:宪法的基本理论、我国的国体、政体和国家结构形式、公民的基本权利和义务、我国国家机构。
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商法和经济法
经济法
反不正当竞争法
不正当竞争法的特征:主体是经营者;属于违法行为;客体是其他经营者的合法权益和正常的社会经济秩序
不正当竞争行为:商业混淆行为(误认为是他人的商品或者与他人存在特定联系);商业贿赂行为;虚假宣传行为;侵犯商业秘密行为;不正当有奖销售行为(抽奖最高奖金不得高于5W);诋毁商誉行为;互联网不正当竞争行为
消费者权益保护法
消费者权益保护日3.15
消费者的权力
安全权(最基本);知情权;自主选择权;公平交易权;求偿权;结社权;获得有关知识权;人格尊严和民族风俗习惯受尊重权;监督权
劳动和社会保障法
劳动法
不适用劳动法:公务员、事业单位,农村劳动者、军人、保姆、外交特权的外国人
劳动合同:书面协议;原则:合法;平等自愿。
劳动合同必备要素:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反合同的责任
劳动和约定条款:试用期;培训;保守秘密、补充保险、福利待遇
试用期:三个月以上不到一年,不得超过1个月;一年以上不满三年,不得超过2个月;三年以上无固定期限合同,不得超过6个月,试用期工资不得低于80%,并且不低于用人单位所在地最低工资
劳动争议:协商、调解、仲裁、诉讼(15日)
工作时间:每天不超过8小时,每周不超过44小时;每周至少休息一天
社会保障法
功能:促进社会稳定;保障基本生活;促进经济发展
商法
公司法
有限责任公司:合法的股东人数,不超过50人;
股份有限公司:股东人数不限制
合伙企业法
合伙企业:无限连带责任;无法人资格;2人以上,书面合法协议
个人独资企业法:无限连带责任