22年鹰眼计划

这是一篇关于22年鹰眼计划的思维导图，储备创意，识别筛选景观创新点用于预研发，团队相互赋能，扩宽眼界，增加阅读量。

成功标尺：创新+提高落地转化率

• 方向
  • 固定内容
    • （1）【新空间】：空间+人的超级体验； （2）【新痛点】：客户痛点+产品缺陷； （3）【四新工具】：四新“新材料、新工艺、新技术、新工具”； （4）【新衣服】：艺术+个性表达； （5）【新洞察】：客户洞察：新消费需求+新场景内容； （6）【优秀案例】：体系内外优秀项目分享；书籍或杂志等优秀案例、设计方法等。
  • 实时更新内容
    • 结合管庄及之后的新项目，在项目产策阶段介入， 提供3个鹰眼需要的方向，每周三定期汇总，更新到鹰眼群。
      • 例如管庄需要的内容：
      • ① 林下空间
      • ② 软景塑造的网红空间
      • ③ 不花钱还有故事性的小空间
• 鹰眼分享格式
  • ①接龙标题（日期+编号+分类+推荐场景） + ②转发推文（如有） + ③精选图片 + ④亮点文字描述
    • 接龙标题里的【分类】有6类： 【新空间】【新痛点】【四新工具】【新衣服】【新洞察】【优秀案例】
    • 接龙标题举例： 20220218（日期）-001（编号）-【新空间】（分类）-商业场景（推荐场景）
• 体系
  • 自我监督子体系
    • 每月根据7大【内容】针对性制定发布计划，每人每周不少于3次。
  • 月度动态反馈子体系
    • 每月晾晒成员分享的内容+频率+入选转化率， 由鹰眼支持人负责挑选10个备案进入预研发通道， 由景观职能负责人挑选2个最终进入预研发通道。
  • 奖罚反馈子体系
    • ① 发的最多的两位，有考察机会的倾斜； ② 入选预研发最多的一位，有考察机会的倾斜； ③ 发重复，没有考察机会的倾斜； ④ 发的最少的两位+对于少于12条/月，没有考察机会的倾斜。
• 鹰眼分享会
  • 频率
    • 2月/次
  • 时长
    • 2h左右
  • 内容
    • 【预研发专题】+【考察分享】+【供方赋能-新材料】，每次鹰眼分享会3个分享议题。
• 1. 储备创意，识别筛选景观创新点用于预研发； 2. 团队相互赋能，扩宽眼界，增加阅读量。
  • 鹰眼2022年计划