导图社区 2022.2.26未来发展力地图(学习力、创造力、思维力等)
学习力、思考力、故事力、创新力、设计力、共情力、领导力、创造力
编辑于2022-02-26 13:38:32未来发展力
整合力
杠杆思维
极小的成本撬动极大的资源
POA行动
目标=伙伴乘以方法 除以目标
系统思维
考虑解决一个问题时,不做一个孤立的问题处理,而是作为有机关联来处理
整合思维模型
头脑同时处理两种相互对立的观点,最终方案优于对立意见的任何一方
多元思维模型
收集和处理信息,并依照信息行动的框架,融合了多个学科的分析方法和公式,工具箱越多,越能做出最正确的决策
领导力
领导力梯队
管理自己,管理他人,管理经理人员,管理部门,管理业务单位/事业部,集团高管,CEO
情景领导力模型
员工成长过程根据信心和能力,分为指令、教练、支持和授权(高低支持,高低指导)
GROW交流模型
辅导下属:目标-现状-选择-意愿,四个维度,建立目标,看清道路,重拾信心
管理4C模型
团队领导执行团队执行力时:澄清-控制-承诺和胜任
TOPIC模型
团队管理五大要素:建立信任、目标导向,管理流程,共同承诺和高效沟通
故事力
故事五要素
冲突(渴望和障碍)+行动+结局 + 情感+展示
SCQA模型
结构化表达公式:情景、冲突、疑问、回答
STAR模型
情景、行动、结果
STORY模型
结构清晰、约束时间内形成、观点启发、情结真实和情感共鸣
英雄之旅模型
一次旅程,两个世界(平凡和历险世界)、三幕剧(启程、启蒙、归来)、12个组成部分
平凡的世界,历险的召唤,拒绝召唤,遇到启蒙导师,跨越第一个门槛,试炼盟友和敌人,进入洞穴最深处,困难折腾,奖赏,回归,重生,带着觉醒和领悟返回,平凡的世界
设计力
设计思维
同理心思考-需求定义-创意构思-原型实现-实际测试
最小可行产品
最快最简明的方式建立一个可用的产品模型,推向市场,测试后进行完善迭代。低成本试错
峰终定律
对一段经历的感受取决两个时刻:峰值和结尾,优化设计用户的体验。
AARRRR漏斗模型
获取用户、激发活跃、提高留存、增加收入、推荐
上瘾模型
触发-行动-多变的酬赏-投入
创造力
六顶思考帽
平行思维,清晰分类,白色陈述问题事实,绿色提出各种假设,黄色评估建议优点,黑丝列举缺点,红色进行直觉判断,蓝色总结并最终决策
头脑风暴
广告公司BBDO首创,大伯常规、畅所欲言
逆向思维
正向思维难以继续,不走寻常路,采用逆向思维
类比思维
根据两个相同或者相似的事物作对比
SCAMPER创新思维
替代-合并-改造-调整-其他用途-去除-反向
第一性原理
从头计算,不需要任何实验参数,只需要一些基本的物理常量,就可以得到体系基态的基本性质的原理。
共情力
五大圈层模型
了解一个人:感知层,角色架构层,资源结构层,能力层,存在层
高效倾听模型
SOPEN技巧:微笑、开放姿势、前倾、眼神交流、点头
情绪ABC模型
A 事情前因,C是事情后果,B是bridge桥梁。不同的理念评价和解释,不同的结果
乔哈里视窗
人际沟通的信息比作一个窗子,公开区、隐藏区、盲目区和封闭区
冰山模型
上层是知识和技能,重要要素是运用的能力,底层是价值观、性格特质和动机
思考力
黄金券法则
为什么:目标理念;how;方法措施;what现象成果
5W1H分析法
who what when where why how,六个方面全面分析
思维导图
表达各种思维的可视化工具,画出与之相关的要素,逐条分析
SWOT分析
优势 劣势 机会和威胁
10-10-10法则
十分钟,十个月,十年后,怎么看决定
学习力
学习金字塔
听说读写演示讨论实战教授给他人,学习内容存留率的差别
费曼技巧
学习-讲解-发现问题继续学习-简化语言表达-重复,学习更有效
刻意练习
拆分练习-专著投入-及时反馈-思考改正
RIA阅读法
阅读原文+重述原文+A1(联系经验)+A2(规划运用)
二八定律
掌握20%的核心内容,掌握80%的问题