导图社区 HR必知的九型人格详细分析
从九型人格的概述、性格型态、详解、应用等方面,详细的介绍了九型人格的相关知识
编辑于2022-03-03 15:01:58九型人格
九型人格概述
定义
九型人格,又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质,包括活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度、专注力范围/持久性九型人格,又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质,包括活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度、专注力范围/持久性
分类
完美型
助人型
成就型
自我型
理智型
怀疑型
活跃型
领袖型
和平型
意义
九型人格不仅是一种精妙的性格分析工具,更能为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力
不受表面的外在行为的变化所影响,让人真正知己知彼,明白自己的个性,接纳自己的短处,发扬自己的长处
让人明白其他不同人的个性类型,懂得与不同的人交往沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作关系
区域划分
凯伦-韦布区域划分(三大直觉中心)
腹中心:8 9 1,或者称为生存中心,以身体力行为导,对生存的问题直觉最强
脑中心:5 6 7,或者称为资讯中心,以思考和分析为导向,对现实事物的运动现象直觉最强
心中心:2 3 4,或者称为情感中心,以感受和想象为导向,对人情和环境的气氛直觉最强
九型人格观点
基本人格型态
独一无二
无绝对好坏
变化
九型人格性格型态
自我意识
行为目标
根本需求
根本恐惧
九型人格详解
第一型:完美型
典型人物
朱镕基:不管前面是地雷阵还是万丈深渊,我都将勇往直前,义无反顾,鞠躬尽瘁,死而后已
包拯:披肝沥胆,冒犯威严,不知忌讳,不避怨仇
特点
具有原则性,认真负责
要求较高,爱批判自我,批判别人
目标明确,自我约束和控制能力强
注重维护质量和高标准,关注细节
擅长指导他人改进工作方法,正确且高效率地做事
人格升降体征
处于安定和人格提升时
走向第七型
会放下拘谨的形象,能够自嘲
有创意,肯作新尝试,会接纳他人的意见
处于压力和自我防卫时
走向第四型
情绪化,反复无常,忧郁,自我批判
有时会自恋自怜,自暴自弃,沮丧和充满无用感,但却会执着和坚持到底
辨别方式
外表与气质:衣装整齐,严肃认真,目光有神,不苟且。安于本份,勤奋,刻苦耐劳,讲求公正,正义,尽忠职守
沟通风格:对事不对人,直接,毫不留情,不懂得婉转
身体语言:腰板直,挺硬,可以长久保持同一姿势;行动反应速度通常是较快和急
面部表情:目光锐利,面部表情变化少,严肃拘紧,笑容不多
语气语调:生硬,速度偏慢,声线较尖,没有尾音
常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩
如何与之交谈
必须以理性、合乎逻辑,并且正经的态度和他们沟通,才能获得他们的认同
适时表现一些幽默感,缓和他们的严肃僵硬,藉以牵引他们放松心情,放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想
当他们不知为何生气,或是显得很“龟毛”时,我们不必太在意,不必追究他们的态度由来,不必跟之衡突,因为他们的怒气大多不是冲着你来的
说话要真诚、直接了当,因为他们十分感敏,加上判断力很佳,对于别人玩弄技俩、背后动机,他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶
第二型:助人型
典型人物
德勒萨修女:爱应该如生活和呼吸一样地自然
雷锋:用有限的生命,投入到无限的为人民服务中去
特点
不论在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观以及慷慨大方
善于处理人际关系,殷勤周到,喜欢取悦别人并且占有欲强
希望获得他人的认同和好感,在乎别人对自己的看法
对别人的需要和感觉非常敏锐,能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格
善于付出更胜于接受,有时候会操控别人,为得到而付出,有时候是天生的照顾者和主持者
人格升降体征
处于安定和人格提升时
走向第四型
为自己的心愿坚持到底
处于压力和自我防卫时
走向第八型
横蛮无理,不受控
将自己的主意强加于他人身上
辨别方式
外表与气质:热情亲切,满脸笑容,天真烂漫,永远有一张长不大的孩子脸,富有诱惑性,可随时变换成你喜爱的模样出现
沟通风格:重视关系、婉转、有时会讨好别人
身体语言:开放、热情、行动较慢,柔软有力,喜欢身体接触
面部表情:笑容满面,热情可爱,天真烂漫,富有诱惑性
语气语调:速度倾快,声线较深,自嘲,有幽默感
常用词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢?
如何与之交谈
对于他们的付出,一定要表现出感激之意
他们最讨厌别人拒绝他们的好意,所以如果你想拒绝他们,就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们,让他们知道真的不需要他去帮你什么,因为这才是你最需要的,也是对你最好的帮助
他们总是将关注放在别人身上,所以你不妨鼓励他们多谈谈自己,并告诉他们你想知道他们的事,多了解他们一些。当你想为他做某件事时,告诉他们这么做会让你觉得快乐,他们便会接受你的付出
当他们只顾着为别人忙碌,或是显得情绪化、心神不宁时,不妨问问他们正在想什么?心情如何?以及此刻有什么需要?
第三型:成就型
典型人物
拉里.埃里森(甲骨文CEO):我并没有说要成为世界第一,我只是想超越在我前面的盖茨而已
迈克尔-乔丹:只有一个人能界定你一生的成就,那就是你自己
特点
杰出的团队领袖,精力超强的工作狂,能力出众,负责,目标感强
注重外表形象,精于打扮
重视结果而非手段,追求成就感,并由取得的成功和声望来寻求认可
讲究效率,喜欢竞争
会是成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师,能够顺应身边的人们而变换开幕
人格升降体征
处于安定和人格提升时
走向第六型
会把自己奉献给别人,并且因为这种行为而肯定自己的价值
不可多得的管理人才和团队领导者
处于压力和自我防卫时
走向第九型
不勤快、优柔寡断,失去前瞻性
太在意别人的看法,因此变得虚伪,什么事也做不成。严重者会出现人格解体
辨别方式
外表与气质:有自信,有熊猫,有魅力,开朗积极,风趣好玩,非常醒目,懂得用眼部交流,常成为众人目光焦点
沟通风格:目的性强、巧妙、夸张、喜欢突显自己。(似在观众前作表演)
身体语言:开开放、热情、强者型,动作快,转变多,大手势
面部表情:目光明亮,说话时喜欢和别人眼神交流
语气语调:高、快、夸张,喜欢讲笑话,大声,声线不尖不沉
常用词汇:可以;没问题;保证;绝对;最、顶、超
如何与之交谈
希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是:告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果
如果你喜欢他们,不妨尽量配合他们,因为当你与他们站在同一阵线时,他们也乐于保护你,与你分享他们的成就
如果你有被他们利用或操纵的感觉时,不妨让他们知道你的感受,因为他们有时真的会忽略别人的感受,告诉他们后他们多半会收敛一些,特别是当他无心伤害你时
过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你,而矫情地做改变。所以要真正改变他们,应该是去爱他们,设法让他们去探索自己真正的感觉
第四型:自我型
典型人物
张国荣:了解自己,坚持自己的信念。 不是在物质上而是在心中拥有,这才是重要的
王菲:不是你信佛就能抓住什么,而是通过信仰来发现自己
特点
忧伤而敏感,感情丰富,夸张,自我沉溺并且有灵性,具有艺术气质
寻求理想伴侣或一生的志向,活在生命中某项重要事物的感觉中
创造力及自我表现欲强烈,做事高标准,常常被高深的情绪性经验所吸引,表达出与众不同的一面
虽然行事大胆、冲动、不怕失败,喜欢冒险,但当情绪低落时,表现在外的却可能是极度忧郁和古怪的行为
很容易陷入自己的情绪,但却能表现出高度的同情心,去支持处在情绪痛苦中的人
人格升降体征
处于安定和人格提升时
走向第一型
会变得冷静而较为理性,做事有原则及客观,而不会再受控于变化无常的情绪
处于压力和自我防卫时
走向第二型
吹毛求疵,爱控制人,亦会沮丧
辨别方式
外表与气质:衣着和外形上他们富有个人风格,有眼光而不落俗套,讲究配搭和款色,有艺术家的气质,有时会十分突出而令人震惊
沟通风格:重视非语言沟通,惯性保持静默,随意、随心(似自己与自己对话)
身体语言:动作优雅,没有大动作,慢
面部表情:眼神忧郁,目光永远有所思忆,却又感性而迷人
语气语调:分明的抑扬顿挫,小心措辞,语调柔和
常用词汇:“我觉得/我感觉”“我也不知道为什么”
如何与之交谈
感觉对他们而言是最重要的,与他们沟通一定要重视他们的感觉。另一方面也要让他们知道你的感觉、想法
密切地配合他们,令到他们感觉到你是关心他们,愿意支持他们
如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时,问问他们当下的感受。让他们有机会抒发情绪,是帮助他们走出情绪的最好方法
不要老是以理性来要求他们、评断他们,听听他们的直觉,因为那可能会开启你不同的视野
称赞他们,特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时,因为他们是极容易有负面情绪,容易否定自我的人
第五型:理智型
典型人物
爱因斯坦:方程对我更重要些,因为政治是为当前,而方程却是一种永恒的东西
诸葛亮:贵而不骄,胜而不悖,贤而能下,刚而能忍
特点
聪明、客观、带着距离体验生命,避免牵扯任何情绪,认为观察比参与更重要
分析能力强、不容易分心,善于思考事情的本源,是不倦的学习者和实验者,喜爱学习,为拥有知识而兴奋,并且在某方面常常成为专家
把生活规划成许多区块,虽然他们不喜欢预定的例行公事,却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什么
内向的代表,着重于自己的隐私,不擅于交往,在社交活动中经常抽离自己,从别人的角度来看,这些人总是感觉冷熊猫似的
重视隐私且敏感,总是在情感上与他人保持一定的距离,如果得不到属于自己的充分时间,会感到枯竭、焦虑
人格升降体征
处于安定和人格提升时
走向第八型
有大将之风,勇于冒险,能将构思付诸实践,并接受和关心别人,是一位不可多得的将相之材
处于压力和自我防卫时
走向第七型
变得更为内向,就算是变得外向都是虚有其表,不切实际、言过其实,会以花言巧语来欺骗别人,常发白日梦而且有点神经质
经常沉迷于玩乐,生活奢侈,所以容易误交损友,如果对方以玩乐来引诱他们,会抵受不了别人的诱惑
辨别方式
外表与气质:衣着朴素,中性色,样式普通简单。外表、身姿及气质特点:外形通常是冷静,木讷,脸部木然,不苟言笑,不强于反应,喜怒不形于色,表情变化较少,笑纹在眼角。外表多数是瘦削,文静,深沉而有书卷气
沟通风格:习惯理性的沟通,惯性保持静默,如说话,直接居多(说自己似在说别人)
身体语言:防守式,双手交叉胸前,上身后倾,翘腿
面部表情:眼喜怒不言于色,木纳,不拘言笑,不强于反应,皱眉头
语气语调:平板,没有感情色彩
常用词汇:我想;我认为;我的分析是……;我的意见是……;我的立场是……
如何与之交谈
他们在面对人群表达自己时往往有困难,所以不要在这方面给他们太大的压力。要表现出亲切的善意,以减轻他们的紧张、焦虑
要亲切,但不要表现出依赖或过于有压力的亲密,因为他们喜欢与人保持一定的距离,要尊重他们的界线
要求他们做决定时,请尽量留给他们独处的时间和空间
当你请求他们某件事时,请记住你表达态度应该是一种请求而非要求
第六型:怀疑型
典型人物
小布什:我们已经为任何无法预料的事情做好了准备,这些事情有可能会发生,也有可能不会发生
曹操:宁教我负天下人,休教天下人负我
特点
擅长负面思考,时时保持警惕,用怀疑的目光看待一切,厌恶冒险
不喜欢权威,也可说是害怕权威,参与弱势团体运动,而且在权威中难以自处,或难以维持成功
谨慎、实际、忠实而负有责任,恪守本分,立场坚定
善于建立联盟、重视忠诚和团队合作,一旦他们愿意信任时,他们会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴
对自我的信心使他们有积极的态度,显示出勇气、领导才能、丰富的创造力、以及自我表现能力
此人格是九型人格中最强劲的人格,大致上可分为恐惧性六号(正六)和反恐惧性六号(反六),正六会较为温纯、服从和可爱,反六则较为反叛、独裁和侵略性。其最大分别是面对恐惧和敌人的时候,正六多会选择逃避,反六多会克服自己的恐惧,自信地克服困难,和显得有侵略性这点可能与第八型人格相似,但不同的地方是反六只会在面对困难时变得有侵略性,原因是出于反抗,第八型则经常有侵略的行为,且非常主动。但无论正六还是反六,他们的行为都是出于内心的恐惧
人格升降体征
处于安定和人格提升时
走向第九型
能顺其自然,信任身边的人,乐意效忠所属的群体,并愿意放下自己拘谨的态度和防卫机制
处于压力和自我防卫时
走向第三型
变成工作狂,为求达到目的,会不顾一切,并伤害那些曾伤害过自己的人
辨别方式
外表与气质:多十分可爱,是九种性格中最具吸引力的,笑容动人,说话极具感染力。第六型小孩比较亲切娇憨和机敏,十分讨人喜欢。不过不健康的第六型因为缺乏安全感,疑心颇大,导致不信任别人,甚至记仇
沟通风格:重礼节、谨慎、详尽、不直接、疑问较多。(似向人交代)
身体语言:防守式,行动慢的比较多,肌肉拉紧,双肩向前弯;肌肉拉紧,刻意挺起胸膛
面部表情:拥有警觉性高眼神,神情里常有焦虑和不安的表情。慌张,避免眼神接触;瞪起眼睛盯着人
语气语调:低沉、节奏慢,讲话:声线微带颤抖,游花园,久久不入正题。讲话:故意粗声粗气,兜兜转转,不入正题
常用词汇:“慢着:等等;让我想一想;不知道;唔……;或者可以的;怎么办”
如何与之交谈
切记,他们难以信任别人---他们有一颗多疑的心,如果他们似乎不相信你的赞美或恭维,别放在心上。唯有不断的倾听,并愿意支持他们、和他们站在一起,才是取得他们信任最好的方法
倾听并承认你已经了解,否则你无法取得他们的信任。说话的内容要精确而实际、真诚——因为他们很会猜测你的“言外之意”,而做不必要的联想
以一种不动感情的方式,再度明确地确认你对他们的喜欢和爱----行动胜过语言。持续保持一致,而且言行合一,信任便从中产生了
邀请他们检查自己的真实性,帮助他们处在他们的想象力(投射)之外,并通过发问方式帮助他们沉稳下来,像是:有什么事情困扰你吗?你对这样的情况有什么想法?
不要批评或论断他们的恐惧,这会使他们更缺乏自信。要幽默——鼓励他们开怀大笑,并看事情好的一面
第七型:活跃型
典型人物
曾志伟:我以前是踢足球的,没有想到吧,我的一生都是那么奇怪
沃尔特·迪斯尼:这个世界之所以美好,是我们可以选择快乐
特点
天真、乐观、精力充沛、机智迷人
重视人际网络,擅长带动团队的整体情绪
爱好冒险,喜欢变化、新体验和创新,善于提出新见解
容易接受新的经验、新的人群和新的点子,是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家
容易冲动,不愿做出承诺,总是希望拥有多种选择,并且专注力无法持久,不善于贯彻始终
人格升降体征
处于安定和人格提升时
走向第五型
懂得自我克制,心思慎密,会经过观察和周详的考虑才去作决定
会将自己深刻的体验贡献到环境上,不再害怕自己的快乐会被剥削
处于压力和自我防卫时
走向第一型
变得专制、容易发怒、固执而对人有所要求
如果某些人或事让他们觉得似乎可以协助解决自己的不快乐,他们就会紧紧地捉著不放
辨别方式
外表与气质:宇不凡,有大将之风,具有霸气,粗豪卤莽,大情大义,声线嘹亮,不拘小节,昂首阔步
沟通风格:直截了当,有力度,唯我独尊、不客气(似在下命令)
身体语言:行动快、争,大动作,不拘小节,昂首阔步,自视甚高,目中无人,喜欢指手画脚教导别人
面部表情:说话时直视对方,目光坚定而有威严,七情上面,多变化
语气语调:声线嘹亮,肯定,有他说没你说,直接到题,声如洪钟
常用词汇:喂,你……;我告诉你……。;为什么不能?;去;看我的;跟我走
如何与之交谈
说出你的用意,直接要求你要的事务,不要有所保留或避开问题----他们对任何可能的操纵都会做出负面的回应。说话尽量说重点,他们才不会不耐烦,并愿意听你继续陈述。在讨论时,用精确的词语让他们知道你了解他们的观点----他们接下来就会去听你所要说的事情
切记,对你而言像是争论或攻击的感觉,可能只是他们尽兴又安全的投入方式,冲突对他们而言是进一步沟通的开始,而非结束。如果那种感觉太过强烈,或你觉得受到威胁,就告诉他们
如果你对于关系要如何经营有任何没有说出来的规则,务必告诉他们,而且保持讨论的意愿。如果他们伤害到你的感觉,要告诉他们----他们可能不是故意的
不要取笑他们----他们会快速反击,而且不易宽恕这种被羞辱的感觉。不要说谎,除非你不在乎被攻击或是被他们记上一笔
第八型:领袖型
典型人物
毛泽东:非暴力不合作
李小龙:中国人不是东亚病夫!
特点
自信、强势、意志坚强,冲动、率直,独断,有时具攻击性,对生命抱持“一不作二不休”的态度
习惯于先行动后思考,他们是“困难领导者”,越是面对困难,越能脱颖而出
天生的领导者,受人尊敬,为大家做决定、指示方向:果断的、有权威性的、命令的
善于关心和保护朋友,知道朋友在想什么
关心正义和公平,并且乐意为此而战
人格升降体征
处于安定和人格提升时
走向第二型
侠骨柔肠,慷慨而乐于助人,有理想抱负,眼光远大,肯真诚和体贴地去关心别人,以笑容和爱心去缓和暴躁的心态
处于压力和自我防卫时
走向第五型
固执倔强,远离人群,会对人盘算,以自己的理据去迫人就范,有时扮专家
会开始妄想,认为他们的敌人可能会合在一起对抗他们,觉得自己不安全,于是从天不怕地不怕变成害怕每一个人
辨别方式
外表与气质:多十分可爱,是九种性格中最具吸引力的,笑容动人,说话极具感染力。第六型小孩比较亲切娇憨和机敏,十分讨人喜欢。不过不健康的第六型因为缺乏安全感,疑心颇大,导致不信任别人,甚至记仇
沟通风格:重礼节、谨慎、详尽、不直接、疑问较多。(似向人交代)
身体语言:防守式,行动慢的比较多,肌肉拉紧,双肩向前弯;肌肉拉紧,刻意挺起胸膛
面部表情:拥有警觉性高眼神,神情里常有焦虑和不安的表情。慌张,避免眼神接触;瞪起眼睛盯着人
语气语调:低沉、节奏慢,讲话:声线微带颤抖,游花园,久久不入正题。讲话:故意粗声粗气,兜兜转转,不入正题
常用词汇:“慢着:等等;让我想一想;不知道;唔……;或者可以的;怎么办”
如何与之交谈
切记,他们难以信任别人---他们有一颗多疑的心,如果他们似乎不相信你的赞美或恭维,别放在心上。唯有不断的倾听,并愿意支持他们、和他们站在一起,才是取得他们信任最好的方法
倾听并承认你已经了解,否则你无法取得他们的信任。说话的内容要精确而实际、真诚——因为他们很会猜测你的“言外之意”,而做不必要的联想
以一种不动感情的方式,再度明确地确认你对他们的喜欢和爱----行动胜过语言。持续保持一致,而且言行合一,信任便从中产生了
邀请他们检查自己的真实性,帮助他们处在他们的想象力(投射)之外,并通过发问方式帮助他们沉稳下来,像是:有什么事情困扰你吗?你对这样的情况有什么想法?
不要批评或论断他们的恐惧,这会使他们更缺乏自信。要幽默——鼓励他们开怀大笑,并看事情好的一面
第九型:和平型
典型人物
甘地:非暴力不合作
老子:无为而治
特点
随和、亲切、包容,他们善于了解每个人的观点,却不知道自己所想、所要的是什么
心思缜密,喜欢顺其自然,重复熟悉的解决方法
很难分清事情的主次,常被不重要的事项分散注意力;逃避自己的需求,不维护自己的立场;还具有自我麻醉的倾向
擅长回避冲突、维护和谐。他们喜欢和谐而舒适的生活,宁愿配合他人的安排,也不要制造冲突
高贵、安详、宁静,这来自于他们对自己的状况的接纳
人格升降体征
处于安定和人格提升时
走向第三型
有清晰而明确之目标,对自我成长和发挥潜力感到深厚的兴趣
将不再自满,而是能够控制自己的生活。在自我的成长的意识下,他们变得比较有自信,能坚持自己的看法,同时也较独立
处于压力和自我防卫时
走向第六型
行为变得偏激,多疑过虑,怕大祸临头,怕被人陷害和欺骗,变得更加防守被动
辨别方式
外表与气质:和平,乐观豁达,优悠自在,朴实无华,不拘小节,节拍和说话都较慢
沟通风格:习惯试探式沟通,点到即止,间接仿佛没有中心思想(似在征求意见)
身体语言:柔软无力,东歪西倒,节拍较慢
面部表情:目光退缩、游离,优悠自在,朴实无华
语气语调:声线低沉,轻但圆润、节奏慢,说话含糊,会拖着尾音,有的是“应声虫”
常用词汇:“随便啦/随缘啦;你说呢?让他去吧;不要那么认真嘛”
如何与之交谈
倾听他们,并让他们知道你已经听到他们的着重点。并鼓励他们说出自己的想法。承认他们----他们通常会感到被排除在外或不被倾听
当他们赞成、或是执行某件事时,事实上有可能只是为了迎合别人,所以你不妨问问他们的想法,听听他们会怎样说。当你想知道他们的想法和感觉时,不要急着得到答案,而是创造一个有趣的空间,让他们考虑并决定:“我怀疑这样是否适合你?这可能是你现在的感觉吗?我不知道,我只是这样想而已
在商业聚会中,切记他们可能和每一位发言者的意见一致,所以事先要求他们让你知道,会议结束后他们所考虑的观点
如果你想真正了解他们的想法,不应过于急切、压迫,否则他们会给你一个“你想听到的”答案,所以还是给他们一点空间和时间来回答吧
九型人格的应用
九型人格的比喻