曼昆经济学原理（宏观分册）第9篇长期中的真实经济

曼昆经济学原理（宏观分册）第9篇长期中的真实经济第25、26、27、28章

第9篇 长期 中的真实经济

• 第25章 生产与增长
  • 导读 本章分析研究步骤：
    • 1、考察人均真实GDP的国际数据
    • 2、考察生产率的作用
    • 3、考虑生产率和一国采取的经济政策之间的联系
  • 25.1 世界各 国的经济增长
    • 人均真实GDP数据表明各国生活水平差别很大
    • 世界上最富的国家并不能保证它们将来也是最富的， 世界上最穷的国家也并不注定永远处于贫困状态。
  • 25.2 生产率： 作用及决定因素
    • 生产率：每单位劳动投入所生产的物品和服务的数量。
    • 生产率的决定因素：
      • 1、人均物质资本 物质资本：用于生产物品和服务的设备和建筑物存量。
      • 2、人均人力资本 人力资本：工人通过教育、培训和经验而获得的知识与技能。
      • 3、人均自然资源 自然资源：由自然界提供的用于生产物品与服务的投入，如土地、河流和矿藏。
      • 4、技术知识 技术知识：社会对生产物品与服务的最好方法的了解。
    • 生产函数：用来描述生产中所用的投入量与生产的产出量之间的关系的函数。假设Y表示产量，L表示劳动量，K表示物质资本，H表示人力资本量，N表示自然资源量，A表示一个可得到的生产技术的变量，那么我们可以写出： Y=AF（L,K,H,N） F（ ）是一个表示这些投入如何结合起来以生产产出的函数 许多生产函数具有一种称为规模收益不变的特性，即：xY=AF(xL,xK,xH,xN)
  • 25.3 经济增 长和公共政策
    • 1、储蓄和投资
      • 提高未来生产率的一种方法是把更多的现期资源投资于资本的生产
      • 鼓励储蓄和投资是政府促进增长的一种方法，并且在长期中也是提 高一个经济生活水平的一种方法。
    • 2、收益递减 和追赶效应
      • 收益递减：随着投入量的增加，每一单位额外投入得到的收益减少的特性。
      • 追赶效应：开始时贫穷的国家倾向于比开始时富裕的国家增长更快的特征。
    • 3、来自外国的投资
      • 外国直接投资：由外国实体拥有并经营的资本投资。
      • 外国有价证券投资：用外国货币筹资，但由国内居民经营的投资。
    • 4、教育
      • 人力资本带来正外部性。外部性：一个人的行为对旁观者福利的影响。
    • 5、健康与营养
      • 在其他条件相同时，更健康的工人生产率更高。
    • 6、产权和政治稳定
      • 市场价格是市场实现供求平衡的工具，价格制度发生作用的一个重要前提是经济中广泛尊重产权。 产权是指人们对自己拥有的资源行使权力的能力。 对产权的一个威胁是政治的不稳定性。经济繁荣部分取决于政治繁荣。
    • 7、自由贸易
      • 物品与服务的国际贸易能改善一国公民的经济福利。
      • 一国与其他国家的贸易量不仅取决于政府决策，还取决于地理环境。
    • 8、研究与开发
      • 在很大程度上，知识是公共物品。
      • 政府可以通过资助、减税、专利制度的方式鼓励研究和知识进步。
    • 9、人口增长
      • 导致自然资源的紧张。但人类创造力的增长抵消了人口增加所产生的影响。
      • 稀释了资本存量。
      • 促进了技术进步。
• 第26章 储蓄、 投资和金融体系
  • 导读 金融体系：经济中促使一个人的储蓄与另一个人的投资相匹配的一组机构。
  • 26.1 美国经济 中的金融机构
    • 金融体系由帮助协调储蓄者与借款者的各种金融机构组成。 金融机构可分为两种类型：金融市场和金融中介机构。
    • 1、金融市场：储蓄者可以借以直接向借款者 提供资金的金融机构。 两种最重要的金融市场 是债券市场和股票市场。
      • 债券：规定借款人对债券持有人负有债务 责任的证明，规定了到期日和利息比率。
      • 股票：企业部分所有权的索取权。股票交易 的价格是由供求状况决定的，股票的需求（及 价格）反映人们对公司未来盈利性的预期。股 市关键数据：价格、红利、价格-收益比。
    • 2、金融中介机构：储蓄者可以借以间接地向 借款者提供资金的金融机构。两种最重要金融 中介机构的有银行、共同基金。
      • 银行：从资金所有者手中吸收资金贷给资金需 求者的机构。
      • 共同基金：向公众出售股份，并用收入来购买 股票与债券资产组合的机构。
  • 26.2 国民收入账 户中的储蓄与投资
    • 核算是指如何确定并加总各种数字。恒等式是由于公式中定义变量的方式而必然正确的公式。
    • 重要的恒等式
      • 国民储蓄（储蓄S）：在用于消费和政府购买后剩下的一个经济中的总收入。
      • GDP（Y）=消费（C）+投资（I）+政府购买（G）+净出口（NX）
      • 封闭经济：不与其他经济相互交易的经济。封闭经济中进口与出口是零。 开放经济：与世界上其他经济相互交易的经济。
      • 封闭经济中，GDP（Y）=消费（C）+投资（I）+政府购买（G） ⇒GDP（Y）-消费（C）-政府购买（G）=投资（I）=储蓄（S） T表示政府以税收形式从家庭得到的数量减去以转移支付形式返还给家庭的数量 则：储蓄（S）=GDP（Y）-消费（C）-政府购买（G） ⇒S=（Y-T-C）+（T-G），私人储蓄：（Y-T-C），公共储蓄：（T-G）
      • 私人储蓄：家庭在支付了税收和消费之后剩下来的收入。 公共储蓄：政府在支付其支出后剩下的税收收入。 预算盈余：税收收入大于政府支出的余额。 预算赤字：政府支出引起的税收收入短缺。 预算平衡：政府支出正好等于税收收入。
    • 储蓄与投资
      • 用宏观经济学的语言来说，投资是指设备或者建筑物这类新资本的购买； 家庭购买债券、股票、共同基金股份，或者存入银行属于储蓄。
      • 恒等式S=I表示对整个经济来说储蓄与投资是相等的，但对每个单个家庭和企业 而言，就不一定正确了。
  • 26.3 可贷 资金市场
    • 可贷资金市场：想储蓄的人借以提供资金、想借钱投资的人借以借贷资金的市场。 可贷资金：指人们选择储蓄并贷出而不是用于自己消费的所有收入，以及投资者选择为新投资项目筹集资金 要借的数量。
    • 储蓄是可贷资金供给的来源，投资是可贷资金需求的来源，利率是贷款的价格 。可贷资金的供求取决于真实利率，而不是名义利率。
    • 政策一：储蓄激励，如果税法改革鼓励更多储蓄，则利率下降且投资增加。
    • 政策二：投资激励，如果税法改革鼓励更多投资，则利率上升且储蓄增加。
    • 政策三：政府预算赤字与盈余
      • 挤出（效应）：政府借款所引起的投资减少。
      • 当政府通过预算赤字减少了国民储蓄时，利率就会上升且投资减少。由 于投资对长期经济增长很重要，所以政府预算赤字降低了经济的增长率。
      • 预算盈余增加了可贷资金的供给，降低了利率，并刺激了投资。 反过来，更高的投资又意味着更多的资本积累和更快的经济增长。
      • 债务-GDP比率是政府财政状况的一个标志。
    • 金融危机的主要表现：
      • 1、一些资产的价格大幅度下跌
      • 2、金融机构的破产
      • 3、对金融机构信心下降
      • 4、信贷不足
      • 5、经济下滑
      • 6、恶性循环
• 第27章 金融 学的基本工具
  • 导读
    • 金融决策中两个相关的要素：时间和风险。
    • 金融体系协调经济的储蓄与投资，而储蓄与投资是经济增长的关键决定因素。
    • 金融学：研究人们如何在某一时期内做出关于配置资源和应对风险的决策的学科。
  • 27.1 现值
    • 现值（PV）：用现行利率产生一定量未来货币所需要的现在货币量。
    • 终值（FV）：在现行利率既定时，现在货币量将带来的未来货币量。
    • 复利：货币量的累积，比如银行账户上货币量的累积，即赚得的利息仍然留在账户上以赚取未来更多的利息。
    • 贴现：寻找一定量未来货币现值的过程。如果利率是r，则N年后将得到的X量的现值是X/【（1+r）的n次方】
    • 70规则：如果某个变量每年按x％增长，那么大约在70/x年以后，该变量翻一番。
  • 27.2 风险管理
    • 风险厌恶：不喜欢不确定性。效用：一个人对福利或满足的主观衡量。边际效用函数表现出边际效用递减的性质。
    • 应对风险
      • 1、保险。从整体经济的角度看，保险的作用并不是消除生活中的固有风险，而是更有效的分摊风险。保险市场受到两类问题困扰：一是逆向选择，高风险的人比低风险的人更可能申请保险；二是道德风险，人们在购买保险之后，谨慎从事以规避风险的激励小了。
      • 2、企业特有风险的多元化。多元化：通过用大量不相关的小风险代替一种风险来降低风险。风险用统计学中的标准差衡量。多元化可以消除企业特有风险，但是不能消除市场风险。企业特有风险：只影响一家公司的风险。市场风险：影响股市上所有公司的风险。
      • 3、风险与收益的权衡取舍。当决定如何配置储蓄的时候，人们必须决定为了赚取高收益，愿意承担多大的风险。了解风险-收益权衡取舍本身并没有告诉我们应该做什么，对风险和收益某种组合的选择取决于一个人的风险厌恶程度，这反映了他的偏好。
  • 27.3 资产评估
    • 供给与需求决定股票的价格，为了了解股票价格，我们需要深入考虑是什么决定了投资者对每股股票的支付意愿。
    • 基本面分析：为决定一家公司的价值而对其会计报表和未来前景进行的研究。当购买股票时，是在购买企业的股权，应当考虑两件事：所购买的企业的股份的价值和股份出售时的价格。
    • 有效市场假说：认为资产价格反映了关于一种资产价值的所有公开的、可获得的信息的理论。这一理论也许并不完全正确，但作为一种对世界的描述，比我们认为的要好的多。研究证实，胜过市场是极为困难的。 信息有效：以理性方式反映所有可获得的信息的有关资产价格的描述。 随机游走：一种不可预期的变量变动的路径。
    • 市场非理性。当评价一只股票时，不仅必须估算企业的价值，还要估算其他人认为企业未来值多少。
• 第28章 失业
  • 导读
    • 失业问题通常分为两类：长期失业问题和短期失业问题。
    • 自然失业率指经济中正常情况下存在的失业量。“自然”仅指这种失业即使在长期中也不会自行消失。
    • 周期性失业指失业率围绕自然失业率逐年波动，与经济活动的短期上升与下降密切相关。
    • 经济中自然失业率的四种解释：寻找工作、最低工资法、工会和效率工资。
  • 28.1 失 业的确认
    • 如何衡量失业
      • （美国）劳工统计局把受调查家庭中的每个成年人（16岁以上）分别划入三个类别： 1、就业者：包括作为得到报酬的员工而工作的人，在自己的企业里工作且得到报酬的人，以及在家族企业里工作但拿不到报酬的人。 2、失业者：包括能够工作且在之前四周内努力找工作但没有找到工作的人，还包括被解雇正在等待重新被招回工作岗位的人。 3、非劳动力：包括不属于前两个类别的人，如全日制学生、家务劳动者和退休人员。
      • 劳动力：既包括就业者又包括失业者的工人总数。劳动力=就业者人数+失业者人数
      • 失业率：劳动力中失业者所占的百分比。失业率=（失业者人数/劳动力）×100％
      • 劳动力参工率：劳动力占成年人口的百分比。劳动力参工率=（劳动力/成年人口）×100％
      • 自然失业率：失业率围绕它而波动的正常失业率。周期性失业率：失业率对自然失业率的背离。
    • 失业率衡量了我们想 要的衡量的内容吗
      • 区别全职工作的人与完全不工作的人很容易，然而区分失业者与非劳动力要难得多。
      • 丧失信心的工人：想工作但已放弃寻找工作的人。尽管他们实际上是没有工作的工人，但在失业统计中并没有表示出来。
      • 最好把官方失业率看作有用但不完善的失业衡量指标。
    • 失业者没有工作 的时间有多长？
      • 大多数失业是短期的，而在任何一个既定时间段所观察到的大多数失业又是长期的。
      • 经济中的大部分失业问题是由少数长期没有工作的工人所造成的。
    • 为什么总有些 人是失业者？
      • 摩擦性失业：由于工人寻找最适合自己嗜好和技能的工作需要时间而引起的失业。通常认为这种失业可以解释较短的失业持续时间。 结构性失业：由于某些劳动市场上可提供的工作岗位数量不足以为每个想工作的人提供工作而引起的失业。通常认为这种失业可以解释较长的失业持续时间。
      • 当工资由于某些原因高于使供求均衡的水平时，就产生了结构性失业。存在高于均衡工资的三个可能原因：最低工资发、工会和效率工资。
  • 28.2 寻找工作
    • 寻找工作：在工人的嗜好与技能既定时工人寻找适当工作的过程。
    • 一些摩擦性失业是不可避免的
      • 摩擦性失业通常是不同企业间劳动需求变动的结果。
      • 各行业或各地区之间的需求构成变动称为部门转移。由于工人在新部门找到工作需要时间，所以部门转移暂时引起失业。
      • 摩擦性失业是不可避免的，仅仅是因为经济总是处于变动之中。
      • 部门转移过程的结果是达到了更高的生产率和生活水平，但处于衰落行业的工人发现他们失去了工作，并要寻找新的工作。
    • 政府计划努力以各种方式促进寻找工作：一种方法是通过政府管理的就业机构发布有关职位空缺的信息；另一种方法是通过公共培训计划。
    • 失业保险：当工人失业时为他们提供部分收入保障的政府计划。失业保险制度的设计影响了失业者寻找工作的努力程度。对失业保险的研究表明，失业率是衡量一国整体经济福利水平的一个不完善的指标。
  • 28.3 最 低工资法
    • 虽然最低工资并不是经济中失业的主要原因，但它对某些失业率特别高的群体有着重要的影响。
    • 大多数工人的工资远远高于法定最低工资，因此，最低工资法并不限制调节供求均衡的工资。
    • 如果工资由于任何一种原因高于均衡水平，就会导致失业。
  • 28.4 工会 和集体谈判
    • 工会：与雇主就工资、津贴和工作条件进行谈判的工人协会。工会是一种卡特尔，是卖着共同行动以希望发挥其共同市场势力的一个集团。
    • 集体谈判：工会和企业就就业条件达成一致的过程。
    • 罢工：工会组织工人从企业撤出劳动。
    • 参加工会的工人从集体谈判中得到了好处，而没有参加工会的工人承担了部分代价。
    • 工会的影响也许在一些情况下是有利的，而在另一些情况下是不利的。
  • 28.5 效率 工资理论
    • 效率工资：企业为了提高工人的生产率而支付的高于均衡水平的工资。
    • 几种效率工资理论：
      • 1、工人健康。对工人健康的关注并不适用于富裕国家的企业。
      • 2、工人流动率。企业雇佣并培新新工人是有成本的，工人流动率高的企业往往生产成本也高。
      • 3、工人素质。高工资吸引更好的工人来申请这份工作。
      • 4、工人努力程度。高工资给予工人付出最大努力的激励。