后备人才梯队建设管理

这是一篇关于后备人才梯队建设管理的思维导图，介绍了个人盘点、甄选入库、在库培养、考核评估、出库晋升等。

后备人才梯队建设流程

• 1. 人才盘点
  • 人才盘点
  • 备选报名
• 2. 甄选入库
  • 资格审查（综合部）
  • 能力潜质考核（业务+综合）
    • 胜任力
    • 价值观
    • 领导力
  • 公示结果
• 3. 在库培养
  • 任职资格能力分析
  • 职业规划表+培养计划表
  • 培训实施
    • 教育培训
    • 个人提高
    • 导师辅导
    • 行动学习
  • 阶段面谈（导师+综合部）
• 4. 考核评估
  • 培训计划实施反馈
  • 导师反馈
  • 年度述职
  • 任职资格评估
  • 季/年度专业考核
  • 民主评议
• 5. 出库晋升
  • 合格上岗